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一、指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)
以黨的“十七大”精神為指引,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以縣教育局整體工作部署和縣教研室工作計(jì)劃要點(diǎn)為指針,以“辦人民滿(mǎn)意的教育,為學(xué)生終生發(fā)展奠基”為辦學(xué)宗旨,在進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校安全管理,共同營(yíng)造平安和諧的育人環(huán)境的基礎(chǔ)上,突出“教學(xué)與科研”兩大工作重點(diǎn),緊緊圍繞各項(xiàng)工作上水平、爭(zhēng)一流這一目標(biāo),以科研、管理、服務(wù)為抓手,不斷提升教師師德修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展,提升教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平,創(chuàng)出學(xué)校辦學(xué)特色。
二、工作要點(diǎn)和具體措施
?。ㄒ唬﹫?jiān)持依法辦學(xué),以德立校,加強(qiáng)學(xué)校制度建設(shè)
1、根據(jù)省市教育法令法規(guī),規(guī)范辦學(xué)行為,進(jìn)一步完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),讓每個(gè)教職工都負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。以學(xué)校的規(guī)章制度為依托,堅(jiān)持依法行政,開(kāi)創(chuàng)依法辦學(xué),以德立校的新局面。
2、加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,強(qiáng)化“雙向選擇,擇優(yōu)上崗”的競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制。完善平時(shí)與年度相結(jié)合的考核機(jī)制,結(jié)合市教育局的要求和指導(dǎo)進(jìn)一步改革教師工作評(píng)
價(jià)辦法,在評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)程序等方面進(jìn)行試點(diǎn),做好教師績(jī)效考核工作,努力調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師的積極性。
3、切實(shí)加強(qiáng)黨建工作和學(xué)校廉政建設(shè)。教育干部要講黨性、重品行、作表率,以身作則、率先垂范,要強(qiáng)化“有為才有位”的意識(shí),扎實(shí)干好本職工作。認(rèn)真落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制,采取多種形式,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廣大教師特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育、紀(jì)律教育。強(qiáng)化監(jiān)督工作,建立完善對(duì)重大事項(xiàng)、重要工作實(shí)施全程監(jiān)督的有效機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),采取得力措施,堅(jiān)決杜絕教育亂收費(fèi)、教師亂辦班(有償輔導(dǎo))、濫印亂發(fā)教輔資料等問(wèn)題,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,樹(shù)立良好形象。
4、認(rèn)真穩(wěn)妥的進(jìn)行人事制度改革,制定相關(guān)的實(shí)施方案,本著“公開(kāi)、公正、透明”的原則,獎(jiǎng)勤罰懶,做好教職工評(píng)聘工作。利用評(píng)聘工作和績(jī)效工資加強(qiáng)教師工作的科學(xué)管理,督促和激發(fā)全體老師不斷完善自我,做到教書(shū)育人,為人師表,認(rèn)真履行職責(zé),形成強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),開(kāi)創(chuàng)我校工作的新局面
5、加強(qiáng)校務(wù)公開(kāi),促進(jìn)民主管理。實(shí)行政務(wù)、校務(wù)、財(cái)務(wù)三公開(kāi),確保做到學(xué)校事情民主化、敏感問(wèn)題公開(kāi)化。利用好行風(fēng)監(jiān)督員和家長(zhǎng)委員會(huì),認(rèn)真聽(tīng)取他們對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議;發(fā)揮學(xué)校黨支部的政治核心作用和教代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督作用。加強(qiáng)“凝聚力工程”建設(shè),創(chuàng)造“寬松、和諧、穩(wěn)定、務(wù)實(shí)”的工作環(huán)境和氛圍;利用好校園網(wǎng)的交流空間,給教師搭建參議學(xué)校大事的平臺(tái)。
?。ǘ┌l(fā)展教師,加快教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)步伐
6、貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,采取有效措施加強(qiáng)師德建設(shè),培養(yǎng)教師熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)生的情感和責(zé)任意識(shí),尊重學(xué)生人格,無(wú)歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
7、整體推進(jìn),深化“345”優(yōu)質(zhì)高效課堂建設(shè)。學(xué)校要依據(jù)“自主互助學(xué)習(xí)”的理念,圍繞落實(shí)“345”教學(xué)模式,更加關(guān)注小組建設(shè)與管理、學(xué)科教學(xué)流程(或模式)優(yōu)化、學(xué)案導(dǎo)學(xué)研究以及導(dǎo)學(xué)案編制、使用與管理等方面的研究,充分發(fā)揮教研組的作用,使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)有為的集體,積極開(kāi)展校本研訓(xùn)工作,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。認(rèn)真學(xué)好用好《“345”優(yōu)質(zhì)高效課堂教學(xué)設(shè)計(jì)與評(píng)估》。對(duì)一些好的經(jīng)驗(yàn)、模式,首先要認(rèn)真地進(jìn)行分析研究,搞清各個(gè)環(huán)節(jié)在教學(xué)中所起的作用,然后結(jié)合本校的實(shí)際情況有選擇地學(xué)習(xí),把有用的知識(shí)內(nèi)化成自己的東西,逐步形成適合自身特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際的教學(xué)模式,使自己的潛能得到最大限度的發(fā)揮,使自己的教學(xué)效果達(dá)到最佳。
8、組織全體教師做好準(zhǔn)備,積極參加縣教研室開(kāi)展的課堂改革先進(jìn)校“課堂開(kāi)放周(日)”活動(dòng),展示學(xué)校課堂教學(xué)改革成果。以《“345”優(yōu)質(zhì)高效課堂教學(xué)設(shè)計(jì)與評(píng)估》(簡(jiǎn)稱(chēng)“讀本”)為載體,開(kāi)展學(xué)科“微格”教學(xué)研究,拓展優(yōu)質(zhì)高效課堂研究的深度與廣度。指導(dǎo)教師積極參加年內(nèi)舉行的優(yōu)質(zhì)高效課堂達(dá)標(biāo)驗(yàn)收活動(dòng),從“讀本”學(xué)習(xí)和課堂實(shí)踐兩個(gè)方面進(jìn)行操作??偨Y(jié)推廣一批學(xué)科教師高效課堂經(jīng)驗(yàn),全面改善和提升課堂生態(tài)。
9、組織教師積極參訓(xùn),扎實(shí)落實(shí)校本研修。學(xué)校重視教師培訓(xùn)提高,積極落實(shí)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)教師培訓(xùn)基地建設(shè),組織教師繼續(xù)參加教育行政部門(mén)組織的省級(jí)遠(yuǎn)程研修;組織優(yōu)秀教師參加市縣級(jí)骨干教師培訓(xùn)和校本研修;繼續(xù)開(kāi)展好網(wǎng)上同步備課交流共享和評(píng)選活動(dòng);鼓勵(lì)教師積極參加網(wǎng)絡(luò)教研交流,建立并使用好教師博客。年內(nèi)爭(zhēng)取選取3-8個(gè)優(yōu)秀教師博客參與縣教研室將開(kāi)展的優(yōu)秀教研博客評(píng)選活動(dòng)
在培訓(xùn)內(nèi)容上,重點(diǎn)落實(shí)課標(biāo)理念研究、教材內(nèi)容挖掘、教育理念提升、教學(xué)流程設(shè)計(jì)、“345”優(yōu)質(zhì)高效課堂模式推廣、三級(jí)課程實(shí)施等方面的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),爭(zhēng)取在暑假期間組織的教師理論素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力測(cè)評(píng)中取得優(yōu)良成績(jī);
在校本研修方面,學(xué)校建立校本研修制度,營(yíng)造務(wù)本求實(shí)、崇尚教研、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍;逐步建立和完善對(duì)學(xué)校以學(xué)科教研組為主體的研討、交流和評(píng)價(jià)體系;引領(lǐng)學(xué)校以教師為主體,以同伴互助和小課題研究為重要形式,有針對(duì)性地破解在教育新形勢(shì)下面臨的諸如課程實(shí)施、課堂改革等方面的新問(wèn)題,促進(jìn)教師自主發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)者型教師,打造研究型教師隊(duì)伍。
10、樹(shù)標(biāo)立榜,激勵(lì)教師勇立潮頭。建立導(dǎo)向正確、辦法科學(xué)、過(guò)程嚴(yán)密的評(píng)優(yōu)樹(shù)先工作機(jī)制,進(jìn)一步做好優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、學(xué)科名師等評(píng)優(yōu)樹(shù)先項(xiàng)目的認(rèn)定和宣傳工作,通過(guò)發(fā)現(xiàn)典型,樹(shù)立榜樣,促進(jìn)學(xué)校提高教學(xué)管理水平,引領(lǐng)教育教學(xué)向規(guī)律靠攏,引導(dǎo)全體教師重視專(zhuān)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)學(xué)校教師隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)水平的提高。
11、大力加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮班主任隊(duì)伍的骨干作用。加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)完善班主任工作考核辦法,規(guī)范并強(qiáng)化班主任的管理職能,每月召開(kāi)班主任例會(huì),加強(qiáng)班主任學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流,提高班主任德育工作水平,建立充滿(mǎn)特色的班級(jí)文化,開(kāi)展德育先進(jìn)集體、優(yōu)秀班集體等先進(jìn)集體評(píng)比活動(dòng),發(fā)揮榜樣激勵(lì)作用,對(duì)班主任到校后的常規(guī)工作要求做到“六個(gè)到位”,即時(shí)間到位、課間巡視到位、兩操到位、活動(dòng)課到位、談話到位、違紀(jì)現(xiàn)象處理到位;班級(jí)管理上做到“五個(gè)一”,即一周一班會(huì)、一周一要求、一月一例會(huì)、一人一目標(biāo)、一期二次家長(zhǎng)會(huì)。依托“濰坊市中小學(xué)班主任網(wǎng)絡(luò)進(jìn)修學(xué)院”,通過(guò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)、視頻課程集中和分撒研修,小班額團(tuán)體輔導(dǎo)面授等多種形式,加強(qiáng)班主任培訓(xùn)工作,努力形成一支思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、管理能力強(qiáng)的中青年班主任隊(duì)伍。
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