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　　為適應我校教育事業(yè)的發(fā)展要求，加快教育教學改革步伐，大力推進素質教育的深入實施，努力提高教育質量，依據《山東省中小學教師繼續(xù)教育的規(guī)定》以及《沂源縣教育體育工作“十五”規(guī)劃》，《西里鎮(zhèn)教育中心名師培養(yǎng)工程實施方案》，結合我校的師資現狀，特制定2010-2011學年度師資培訓工作計劃如下。

　　一、我校師資現狀分析：

　　目前我校大部分教師都是民轉公的教師，這些教師年齡趨勢老化，雖然具有高度的事業(yè)心和責任感，但是他們普遍存在著教學思想較為落后的問題。青年教師人數少，而且有部分青年教師在教學業(yè)務、理論水平等各方面也還存在著不足。目前的教育體制不可能滿足現在教育教學對人員的要求，所以我們只能依靠再培養(yǎng)，這樣師資培訓工作就成了我們提高教育教學水平的主要手段。

　　二、本年度師資培訓工作的總體目標及主要任務

　?。ㄒ唬┍灸甓葞熧Y培訓工作的總體目標

　　1、緊密結合基礎教育課程改革，積極開展全員崗位職務培訓，以提高教育教學能力為重點，教師隊伍的整體水平有顯著提高。

　　2、大力開展信息技術和教師職業(yè)道德全員培訓，認真實施教育思想行動計劃，教師的政治思想觀念得到較大轉變，職業(yè)道德和教育現代化水平有進一步的提高。

　　3、加強骨干教師隊伍建設，培養(yǎng)一批在教育教學工作中發(fā)揮示范帶頭作用的優(yōu)秀教師。實施“名師”培養(yǎng)計劃，到“十五”末，力爭有1教師成為鎮(zhèn)級教育教學名師，培養(yǎng)一批在全校有較高知名度，乃至全鎮(zhèn)有一定知名度的骨干教師。

　?。?、加強短缺學科師資培訓，和藝術教育及信息技術教育需要的專業(yè)師教師。

　?。?、“十五”期間全校教師培訓工作的總體規(guī)劃是：所有新上崗教師在試用期內全部入門，已入門教師３年內要成長為合格教師，４０％的合格教師在５年內成為各級骨干教師；１０％的骨干教師１０年內成為各級學科帶頭人；１％的學科帶頭人成為各級名師。

　　（二）本年度師資培訓工作的主要任務

　?。?、進一步加強教育思想建設和職業(yè)道德建設。認真實施“教育思想建設計劃”，制定教育理論學習計劃，推薦教育理論書籍，使廣大教師進一步轉變教育思想，樹立正確的教學觀、質量觀，解決好師生關系定位、教師職能定位、教學過程定位等問題。

　?。?、繼續(xù)開展學歷提高教育，努力提高學歷層次。積極鼓勵支持教師參加自學助考、成人高考、電大、函授等形式的學歷教育，教師必須參加專業(yè)對口的學歷提高培訓。到2012年具有?？萍耙陨蠈W歷的達到４０％以上，

　　３、重點抓好骨干教師培訓。按照《沂源縣骨干教師管理辦法》選拔、培訓、管理、使用好骨干教師。

　?。?、開展以基礎教育新課程師資培訓為主的教師崗位培訓。按照教育部《關于開展基礎教育新課程師資培訓工作的意見》，對各學段任課教師進行新課程師資全員培訓，改善教師的文化知識結構，促使教師向復合型、一專多能型發(fā)展。

　　５、繼續(xù)加大對青年教師的培養(yǎng)力度，使60％以上的青年教師能在３－５年內成為各級骨干教師。

　　6、加強現代教育技術培訓。在全面完成計算機初級培訓的基礎上，采取多種形式，突出抓好教師信息技術中級培訓，適時開展高級培訓。９０％以上的４５歲以下教師取得信息技術中級證書，部分教師取得高級證書。絕大多數教師能夠熟練運用現代教育技術輔助教育教學，提高教學手段的現代化水平。

　　7、培訓一批短缺學科師資。對現有音、體、美、勞、信息技術師資進行提高性培訓，基本滿足正常教學需要。

　　8、繼續(xù)深入開展課堂教學達標和等級達標活動。落實《西里鎮(zhèn)教育中心課堂教學等級達標活動實施方案》。等級達標優(yōu)秀率達到規(guī)定指標。

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