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公司黨支部年度工作總結(jié)

為了認真總結(jié)一年來的工作經(jīng)驗，找準工作中存在問題，制定切實可行、行之有效的整改措施，促進黨支部的各項工作向前發(fā)展，完成上級黨委和組織部門交給的工作任務(wù)和黨支部制定的2013年工作計劃，現(xiàn)對2012年度黨支部主要工作總結(jié)如下。

一． 基本情況

一年來，在上級黨委和組織部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司董事會的重視支持下，在全體黨員的共同努力下，黨支部積極認真實施“123456”黨建工作計劃，即堅持一個中心：發(fā)揮黨組織政治核心作用，保證企業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營；二個轉(zhuǎn)化:把黨建工作政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，把黨建組織工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢；三個圍繞：黨的路線方針政策的貫徹落實，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，黨員和員工隊伍穩(wěn)定；四滲透：員工思想、生產(chǎn)工作一線、企業(yè)管理體系和企業(yè)文化建設(shè)；五有：培養(yǎng)員工有理想、有紀律、有追求、有創(chuàng)新和有技術(shù)；六好：積極進取政治思想好，以身作則、組織紀律好，勤奮學(xué)習、業(yè)務(wù)技能好，開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)好，樂于奉獻、服務(wù)意識好，公道正派、廉潔自律好。通過“123456工作計劃”的實施，有力扎實地推動了各項工作的進程，取得了驕人的業(yè)績，受到了各級黨委和組織部門的表彰獎勵。黨支部先后被確定為“瞿溪街道非公企業(yè)黨建工作示范點”、“黨務(wù)公開示范點”， 被xx區(qū)確定為“一縱一橫”黨建工作示范點、“廉政文化進企業(yè)”示范點、“員工心靈港灣工作坊”創(chuàng)建示范點。黨支部被瞿溪街道黨工委評為先進基層黨組織、五星級黨支部，被xx區(qū)委評為先進基層黨組織，被xx市兩新組織增選為常務(wù)理事，被xx市兩新組織評為宣傳報道先進單位、兩新組織黨建創(chuàng)新獎。賈永康同志被評為瞿溪街道優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，張明芬同志被評為xx市優(yōu)秀黨務(wù)工作者。黨支部的主要做法和經(jīng)驗先后在《今日xx》、《xx商界》《xx日報》、xx電視臺、xx廣播電臺、xx黨建、xx兩新網(wǎng)、浙江省創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組—之江先鋒網(wǎng)、浙江省非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)小組以簡報等形式登載和刊發(fā)。公司x名黨員中有x人為中層以上管理人員，并被公司評為貢獻獎、質(zhì)量獎、先進生產(chǎn)工作者。

二、主要工作

1. 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強黨建工作實效性。

一是建立黨建工作目標管理體系。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和雙強爭先活動，確立了以“五個好”和“五帶頭”為主要內(nèi)容的黨建工作目標，明確了每項目標的創(chuàng)建標準和目標要求，從而形成了新的組織制度體系和目標管理體系。為了規(guī)范新形勢下非公企業(yè)黨的建設(shè)和發(fā)展，黨支部建立了符合企業(yè)自身發(fā)展實際的黨建工作目標責任制度、新三會一課制度、民主評議黨員制度等組織制度，通過黨內(nèi)外評議xx名黨員被評為合格黨員。加強了黨支部與企業(yè)、黨員與員工的溝通和聯(lián)系。黨支部還通過建立激勵機制，積極開展“雙培”活動，把企業(yè)的科技、經(jīng)營、管理骨干和生產(chǎn)工作一線優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部，目前已將x名優(yōu)秀員工作為黨員重點發(fā)展對象。黨支部堅持分工與配合、責任與義務(wù)相統(tǒng)一的原則，建全了黨支部班子與企業(yè)經(jīng)營管理層的溝通、議事、協(xié)調(diào)機制，努力營造“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的和諧氛圍；二是樹立科學(xué)發(fā)展的理念。黨支部始終堅持企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益相統(tǒng)一，組織動員黨員、團結(jié)凝聚員工，創(chuàng)造了優(yōu)美的生產(chǎn)和生活環(huán)境，實現(xiàn)了企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的雙贏；三是樹立大黨建理念。黨支部在工作實踐中，針對企業(yè)規(guī)模大、員工多、黨員少的實際，激發(fā)內(nèi)生動力，凝聚員工的智慧和力量推動企業(yè)發(fā)展，為此加大了對優(yōu)秀員工特別是黨員員工的培養(yǎng)選拔力度，極大地調(diào)動了公司員工的工作積極性，在全公司營造了爭先氛圍，黨建工作得到有序推進。為促進社會發(fā)展與促進社會和諧相統(tǒng)一，黨支部充分發(fā)揮黨組織在員工中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，關(guān)愛社會公益事業(yè)，展示企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，提高了黨支部的凝聚力和號召力，為樹立企業(yè)良好形象，促進社會和諧做出了突出貢獻；四是堅持黨建工作為企業(yè)發(fā)展這個中心不動搖。黨支部先后根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況和員工需求，組織開展了十幾項主題活動，如：“建設(shè)xx實文化品牌”、“身邊的人講自己的事”、“現(xiàn)身說法啟示會”、“奉獻在xx、閃光在崗位”演講會、“五小創(chuàng)新公關(guān)活動”推進會、“宿舍雙文明創(chuàng)建”、“質(zhì)量是企業(yè)生命、質(zhì)量是企業(yè)飯碗”討論會、“重溫黨史、增強黨性、堅定信念”教育會、“公司發(fā)展我有責、我為公司獻一策”座談會、“共筑質(zhì)量防線、同享質(zhì)量成果”懇談會、“迎佳節(jié)共敘同事友情、慶中秋話說公司發(fā)展”茶話會、“節(jié)約是一種美德、更是一份責任”暢談會、黨的十八大精神學(xué)習交流會、黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)“十佳”員工事跡報告會等。收到了事半

功倍的效果，得到了公司董事會和全體員工的認可。通過主題活動的開展，豐富了員工業(yè)余文化生活，陶冶了員工情操，提高了文化品位，促進了企業(yè)文化建設(shè)，增強了企業(yè)的向心力和戰(zhàn)斗力，特別是建設(shè)xx文化長廊和改造升級員工文化活動中心兩項工程，得到公司董事會的高度重視，目前員工文化活動中心的改造升級已基本結(jié)束并投入使用，受到了員工的稱贊。一年來，公司沒有發(fā)生勞資糾紛，沒有發(fā)生違法違紀事件，沒有出現(xiàn)大的質(zhì)量和安全事故，超額完成全年生產(chǎn)工作任務(wù)。2012年工業(yè)產(chǎn)值、銷售收入、利銳分別比去年增長x%、x%、x%。目前員工隊伍穩(wěn)定，勞動關(guān)系和諧，整個公司呈現(xiàn)持續(xù)、團結(jié)、向上、創(chuàng)新發(fā)展的良好局面。

2. 加強黨性教育，提高黨員素質(zhì)，促進隊伍建設(shè)。

有素質(zhì)才能有作為，有作為才能有地位。圍繞提高黨員素質(zhì)，促進黨員隊伍建設(shè)，黨支部根據(jù)年初黨員教育培訓(xùn)計劃，積極利用黨員活動室、業(yè)余黨校、公司網(wǎng)站黨建視窗欄目、xx黨建微博、電子顯示屏、黨務(wù)公開信息欄、宣傳欄、手機短信、xx新聞播報等各種有效形式，開展黨員教育工作，收到效果明顯。一是參加上級黨組織的授課、身邊的優(yōu)秀黨員講課和黨支部書記上課，如黨課：《知識改變命運、學(xué)習成就未來》、《從黨史中汲取營養(yǎng)》、《用黨員標準要求自己、爭做一名合格黨員》、《十八大精神學(xué)習輔導(dǎo)》等內(nèi)容都受到全體黨員的歡迎；二是按照黨員發(fā)展標準吸收x名優(yōu)秀員工為中共預(yù)備黨員，為四名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，給黨組織增加了新鮮血液；三是按照“四個一”要求，實行黨務(wù)公開制度，把黨組織的工作計劃、重大事項、黨員發(fā)展、黨紀黨規(guī)、黨員亮相承諾等內(nèi)容，置于全體員工的監(jiān)督之下，有力推動了黨建工作科學(xué)化、民主化進程；四是積極開展“廉政文化”示范點創(chuàng)建活動，通過制作廉政文化宣傳牌，組織黨員接受廉政教育等工作，保持了黨員的先進性和純潔性，近日被xx區(qū)正式授予“廉政文化進企業(yè)”示范點牌匾。由于黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力強和黨員作用發(fā)揮好、表現(xiàn)突出，有力帶動了其他員工向黨組織靠攏的熱情，目前已有xx名生產(chǎn)工作一線優(yōu)秀員工向黨支部遞交了入黨申請書。

3. 發(fā)揮工青婦作用，推進企業(yè)文化建設(shè)。
一年來，黨支部堅持黨群共建，注重發(fā)揮工青婦組織的橋梁紐帶作用。一是對工青婦組織在政治上引導(dǎo)、工作上支持、生活上關(guān)心、活動上指導(dǎo)，重大事項上把關(guān)，使工青婦組織成為企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙強爭先”活動和助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的骨干力量；二是調(diào)整充實工青婦組織結(jié)構(gòu)，把思想覺悟高、工作能力強、溝通協(xié)調(diào)好的優(yōu)秀員工充實到“工青婦”領(lǐng)導(dǎo)班子，增強了工青婦班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是在員工中實行激勵和獎勵機制，調(diào)動了員工的積極性。今年五一節(jié)和國慶節(jié)，先后組織x多名生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工和班組長到金華雙龍洞、杭州千島湖等地進行參觀瀏覽，使大家學(xué)到了知識、增長了見識、豐富提高了自己；四是始終把關(guān)愛員工放在工作首位。員工親人病故，公司送x元慰問金，員工生病住院和生活有困難，公司都給予不同數(shù)額的幫助；五是注重發(fā)揮“關(guān)愛員工互助會”的作用，先后籌集資金x萬多元，幫助x名員工解決了實際困難；六是設(shè)立“員工園地”，開展部門、車間之間板報和宣傳欄比賽，及時反映來自生產(chǎn)工作一線的好人好事和出現(xiàn)的問題，各個部門和車間積極參與，比板面、比內(nèi)容、比質(zhì)量、比效果得到員工好評；七是為員工設(shè)計規(guī)劃好職業(yè)生涯。根據(jù)公司實際和員工狀況，確定每個人的工作目標，使員工與企業(yè)形成利益、命運和事業(yè)共同體，讓盡主人職、想主人事、干主人活、負主人責、享主人樂成為共識；八是積極宣傳公司好人好事和工作做法及經(jīng)驗，先后在區(qū)級以上新聞媒體投稿xx篇，被采用x篇；九是表彰獎勵了在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的“十佳”員工

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