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年終總結(jié)

公司黨支部年度工作總結(jié)

分類: 年終總結(jié) 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 11-20

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公司黨支部年度工作總結(jié)

為了認(rèn)真總結(jié)一年來的工作經(jīng)驗(yàn),找準(zhǔn)工作中存在問題,制定切實(shí)可行、行之有效的整改措施,促進(jìn)黨支部的各項(xiàng)工作向前發(fā)展,完成上級(jí)黨委和組織部門交給的工作任務(wù)和黨支部制定的2013年工作計(jì)劃,現(xiàn)對(duì)2012年度黨支部主要工作總結(jié)如下。

一. 基本情況

一年來,在上級(jí)黨委和組織部門正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司董事會(huì)的重視支持下,在全體黨員的共同努力下,黨支部積極認(rèn)真實(shí)施“123456”黨建工作計(jì)劃,即堅(jiān)持一個(gè)中心:發(fā)揮黨組織政治核心作用,保證企業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);二個(gè)轉(zhuǎn)化:把黨建工作政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì),把黨建組織工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);三個(gè)圍繞:黨的路線方針政策的貫徹落實(shí),促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,黨員和員工隊(duì)伍穩(wěn)定;四滲透:?jiǎn)T工思想、生產(chǎn)工作一線、企業(yè)管理體系和企業(yè)文化建設(shè);五有:培養(yǎng)員工有理想、有紀(jì)律、有追求、有創(chuàng)新和有技術(shù);六好:積極進(jìn)取政治思想好,以身作則、組織紀(jì)律好,勤奮學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能好,開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)好,樂于奉獻(xiàn)、服務(wù)意識(shí)好,公道正派、廉潔自律好。通過“123456工作計(jì)劃”的實(shí)施,有力扎實(shí)地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的進(jìn)程,取得了驕人的業(yè)績(jī),受到了各級(jí)黨委和組織部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。黨支部先后被確定為“瞿溪街道非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)”、“黨務(wù)公開示范點(diǎn)”, 被xx區(qū)確定為“一縱一橫”黨建工作示范點(diǎn)、“廉政文化進(jìn)企業(yè)”示范點(diǎn)、“員工心靈港灣工作坊”創(chuàng)建示范點(diǎn)。黨支部被瞿溪街道黨工委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織、五星級(jí)黨支部,被xx區(qū)委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織,被xx市兩新組織增選為常務(wù)理事,被xx市兩新組織評(píng)為宣傳報(bào)道先進(jìn)單位、兩新組織黨建創(chuàng)新獎(jiǎng)。賈永康同志被評(píng)為瞿溪街道優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,張明芬同志被評(píng)為xx市優(yōu)秀黨務(wù)工作者。黨支部的主要做法和經(jīng)驗(yàn)先后在《今日xx》、《xx商界》《xx日?qǐng)?bào)》、xx電視臺(tái)、xx廣播電臺(tái)、xx黨建、xx兩新網(wǎng)、浙江省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組—之江先鋒網(wǎng)、浙江省非公企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)小組以簡(jiǎn)報(bào)等形式登載和刊發(fā)。公司x名黨員中有x人為中層以上管理人員,并被公司評(píng)為貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、先進(jìn)生產(chǎn)工作者。

二、主要工作

1. 開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),增強(qiáng)黨建工作實(shí)效性。

一是建立黨建工作目標(biāo)管理體系。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù),結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和雙強(qiáng)爭(zhēng)先活動(dòng),確立了以“五個(gè)好”和“五帶頭”為主要內(nèi)容的黨建工作目標(biāo),明確了每項(xiàng)目標(biāo)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)要求,從而形成了新的組織制度體系和目標(biāo)管理體系。為了規(guī)范新形勢(shì)下非公企業(yè)黨的建設(shè)和發(fā)展,黨支部建立了符合企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際的黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度、新三會(huì)一課制度、民主評(píng)議黨員制度等組織制度,通過黨內(nèi)外評(píng)議xx名黨員被評(píng)為合格黨員。加強(qiáng)了黨支部與企業(yè)、黨員與員工的溝通和聯(lián)系。黨支部還通過建立激勵(lì)機(jī)制,積極開展“雙培”活動(dòng),把企業(yè)的科技、經(jīng)營(yíng)、管理骨干和生產(chǎn)工作一線優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部,目前已將x名優(yōu)秀員工作為黨員重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。黨支部堅(jiān)持分工與配合、責(zé)任與義務(wù)相統(tǒng)一的原則,建全了黨支部班子與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層的溝通、議事、協(xié)調(diào)機(jī)制,努力營(yíng)造“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的和諧氛圍;二是樹立科學(xué)發(fā)展的理念。黨支部始終堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相統(tǒng)一,組織動(dòng)員黨員、團(tuán)結(jié)凝聚員工,創(chuàng)造了優(yōu)美的生產(chǎn)和生活環(huán)境,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的雙贏;三是樹立大黨建理念。黨支部在工作實(shí)踐中,針對(duì)企業(yè)規(guī)模大、員工多、黨員少的實(shí)際,激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,凝聚員工的智慧和力量推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,為此加大了對(duì)優(yōu)秀員工特別是黨員員工的培養(yǎng)選拔力度,極大地調(diào)動(dòng)了公司員工的工作積極性,在全公司營(yíng)造了爭(zhēng)先氛圍,黨建工作得到有序推進(jìn)。為促進(jìn)社會(huì)發(fā)展與促進(jìn)社會(huì)和諧相統(tǒng)一,黨支部充分發(fā)揮黨組織在員工中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,關(guān)愛社會(huì)公益事業(yè),展示企業(yè)精神,樹立企業(yè)形象,提高了黨支部的凝聚力和號(hào)召力,為樹立企業(yè)良好形象,促進(jìn)社會(huì)和諧做出了突出貢獻(xiàn);四是堅(jiān)持黨建工作為企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心不動(dòng)搖。黨支部先后根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況和員工需求,組織開展了十幾項(xiàng)主題活動(dòng),如:“建設(shè)xx實(shí)文化品牌”、“身邊的人講自己的事”、“現(xiàn)身說法啟示會(huì)”、“奉獻(xiàn)在xx、閃光在崗位”演講會(huì)、“五小創(chuàng)新公關(guān)活動(dòng)”推進(jìn)會(huì)、“宿舍雙文明創(chuàng)建”、“質(zhì)量是企業(yè)生命、質(zhì)量是企業(yè)飯碗”討論會(huì)、“重溫黨史、增強(qiáng)黨性、堅(jiān)定信念”教育會(huì)、“公司發(fā)展我有責(zé)、我為公司獻(xiàn)一策”座談會(huì)、“共筑質(zhì)量防線、同享質(zhì)量成果”懇談會(huì)、“迎佳節(jié)共敘同事友情、慶中秋話說公司發(fā)展”茶話會(huì)、“節(jié)約是一種美德、更是一份責(zé)任”暢談會(huì)、黨的十八大精神學(xué)習(xí)交流會(huì)、黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“十佳”員工事跡報(bào)告會(huì)等。收到了事半

功倍的效果,得到了公司董事會(huì)和全體員工的認(rèn)可。通過主題活動(dòng)的開展,豐富了員工業(yè)余文化生活,陶冶了員工情操,提高了文化品位,促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和戰(zhàn)斗力,特別是建設(shè)xx文化長(zhǎng)廊和改造升級(jí)員工文化活動(dòng)中心兩項(xiàng)工程,得到公司董事會(huì)的高度重視,目前員工文化活動(dòng)中心的改造升級(jí)已基本結(jié)束并投入使用,受到了員工的稱贊。一年來,公司沒有發(fā)生勞資糾紛,沒有發(fā)生違法違紀(jì)事件,沒有出現(xiàn)大的質(zhì)量和安全事故,超額完成全年生產(chǎn)工作任務(wù)。2012年工業(yè)產(chǎn)值、銷售收入、利銳分別比去年增長(zhǎng)x%、x%、x%。目前員工隊(duì)伍穩(wěn)定,勞動(dòng)關(guān)系和諧,整個(gè)公司呈現(xiàn)持續(xù)、團(tuán)結(jié)、向上、創(chuàng)新發(fā)展的良好局面。

2. 加強(qiáng)黨性教育,提高黨員素質(zhì),促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。

有素質(zhì)才能有作為,有作為才能有地位。圍繞提高黨員素質(zhì),促進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè),黨支部根據(jù)年初黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃,積極利用黨員活動(dòng)室、業(yè)余黨校、公司網(wǎng)站黨建視窗欄目、xx黨建微博、電子顯示屏、黨務(wù)公開信息欄、宣傳欄、手機(jī)短信、xx新聞播報(bào)等各種有效形式,開展黨員教育工作,收到效果明顯。一是參加上級(jí)黨組織的授課、身邊的優(yōu)秀黨員講課和黨支部書記上課,如黨課:《知識(shí)改變命運(yùn)、學(xué)習(xí)成就未來》、《從黨史中汲取營(yíng)養(yǎng)》、《用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己、爭(zhēng)做一名合格黨員》、《十八大精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》等內(nèi)容都受到全體黨員的歡迎;二是按照黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)吸收x名優(yōu)秀員工為中共預(yù)備黨員,為四名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù),給黨組織增加了新鮮血液;三是按照“四個(gè)一”要求,實(shí)行黨務(wù)公開制度,把黨組織的工作計(jì)劃、重大事項(xiàng)、黨員發(fā)展、黨紀(jì)黨規(guī)、黨員亮相承諾等內(nèi)容,置于全體員工的監(jiān)督之下,有力推動(dòng)了黨建工作科學(xué)化、民主化進(jìn)程;四是積極開展“廉政文化”示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng),通過制作廉政文化宣傳牌,組織黨員接受廉政教育等工作,保持了黨員的先進(jìn)性和純潔性,近日被xx區(qū)正式授予“廉政文化進(jìn)企業(yè)”示范點(diǎn)牌匾。由于黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)和黨員作用發(fā)揮好、表現(xiàn)突出,有力帶動(dòng)了其他員工向黨組織靠攏的熱情,目前已有xx名生產(chǎn)工作一線優(yōu)秀員工向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書。

3. 發(fā)揮工青婦作用,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
一年來,黨支部堅(jiān)持黨群共建,注重發(fā)揮工青婦組織的橋梁紐帶作用。一是對(duì)工青婦組織在政治上引導(dǎo)、工作上支持、生活上關(guān)心、活動(dòng)上指導(dǎo),重大事項(xiàng)上把關(guān),使工青婦組織成為企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”活動(dòng)和助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的骨干力量;二是調(diào)整充實(shí)工青婦組織結(jié)構(gòu),把思想覺悟高、工作能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)好的優(yōu)秀員工充實(shí)到“工青婦”領(lǐng)導(dǎo)班子,增強(qiáng)了工青婦班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是在員工中實(shí)行激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)了員工的積極性。今年五一節(jié)和國(guó)慶節(jié),先后組織x多名生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工和班組長(zhǎng)到金華雙龍洞、杭州千島湖等地進(jìn)行參觀瀏覽,使大家學(xué)到了知識(shí)、增長(zhǎng)了見識(shí)、豐富提高了自己;四是始終把關(guān)愛員工放在工作首位。員工親人病故,公司送x元慰問金,員工生病住院和生活有困難,公司都給予不同數(shù)額的幫助;五是注重發(fā)揮“關(guān)愛員工互助會(huì)”的作用,先后籌集資金x萬多元,幫助x名員工解決了實(shí)際困難;六是設(shè)立“員工園地”,開展部門、車間之間板報(bào)和宣傳欄比賽,及時(shí)反映來自生產(chǎn)工作一線的好人好事和出現(xiàn)的問題,各個(gè)部門和車間積極參與,比板面、比內(nèi)容、比質(zhì)量、比效果得到員工好評(píng);七是為員工設(shè)計(jì)規(guī)劃好職業(yè)生涯。根據(jù)公司實(shí)際和員工狀況,確定每個(gè)人的工作目標(biāo),使員工與企業(yè)形成利益、命運(yùn)和事業(yè)共同體,讓盡主人職、想主人事、干主人活、負(fù)主人責(zé)、享主人樂成為共識(shí);八是積極宣傳公司好人好事和工作做法及經(jīng)驗(yàn),先后在區(qū)級(jí)以上新聞媒體投稿xx篇,被采用x篇;九是表彰獎(jiǎng)勵(lì)了在黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的“十佳”員工

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