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2011年年度物管部倉管員工作總結

作為物管部材料保管員，我深知自己的職責，在過去的2011年里，我做好了公司給我布置的各項任務，現(xiàn)總結如下：
 
一、主要職責：

   負責倉庫的包材的驗收、入庫、保管、出庫等工作

   嚴格執(zhí)行公司制度及其細則規(guī)定，防止收發(fā)貨物差錯出現(xiàn)。入庫要及時，手續(xù)檢驗不合格要求不準入庫；出庫時必須有權限人簽字，手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)理簽批。

   負責倉庫區(qū)域內的防鼠、防雨、消防工作發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。

   安排物品在倉庫的存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。

   負責定期對倉庫物品盤點，做到賬、物相符。

   負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料，整理和建檔工作，及時編制相關的報表。

   做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)，不得監(jiān)守自盜。

   完成領導臨時交辦的其他任務。

 
二、工作完成情況：

1．包材收發(fā)及時、準確。
  
2．嚴格執(zhí)行公司出入庫制度。
 
3．衛(wèi)生良好，儲存條件適宜。
 
4．合理規(guī)劃倉庫貨位。
 
5．帳實相符，品質完好。
 
6 ．不良資產(chǎn)及時提報，報表準確、及時。
 
7． 做好防盜門工作。

三、個人工作中出現(xiàn)的問題和不足：

1、在工作中存在創(chuàng)新精神。

2、缺乏與相關部門的溝通意識。

四、針對問題在以后工作中將采取的改進措施：

  1、在工作中找到快捷的方式與方法運用到工作中去。

  2、 極積主動的與相關部門進行工作中的有效溝通。

六、自我設定的本崗位關鍵考核指標：
 
1．遵循倉庫各項管理制度。完成100%，考核數(shù)據(jù)部門財物。
 
2．發(fā)放物料及時、準確。完成100%，考核數(shù)據(jù)部門營管。
 
3．對呆滯包裝材料的即時提報。完成100%，考核數(shù)據(jù)部門企劃。
 
4、盤點盈虧數(shù)量沒有大的誤差。完成95%，考核數(shù)據(jù)部門財物。
 
5、保持衛(wèi)生區(qū)無雜物。完成100%，考核數(shù)據(jù)部門管理。
 
6. 及時完成領導下達的各項任務。完成100%，考核數(shù)據(jù)部門財物。

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