歡迎來到 范文詞典網(wǎng) , 一個優(yōu)秀的范文鑒賞學(xué)習(xí)網(wǎng)站!
自查報告范文:建設(shè)辦副主任群眾路線活動個人自查報告是由范文詞典為您精心收集,希望這篇建設(shè)辦副主任群眾路線活動個人自查報告范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友,以下是建設(shè)辦副主任群眾路線活動個人自查報告的正文:
4建設(shè)辦副主任群眾路線活動個人自查報告
一、作風(fēng)建設(shè)基本情況
重視思想作風(fēng)建設(shè), 講政治、顧大局、守紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、省政府九項規(guī)定及學(xué)院《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的五項規(guī)定》,觀看教育片,堅定不移地在政治上、思想上、行動上與黨中央、省委及學(xué)院要求保持高度一致,自覺遵守憲法和法律,嚴(yán)格執(zhí)行黨章和各項黨內(nèi)法規(guī)制度,求真務(wù)實,清正廉潔。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,能認(rèn)真深入查擺在“四風(fēng)”方面存在的主要問題,克服了在推進(jìn)國家骨干院校建設(shè)工作、起草《學(xué)院校企合作制度匯編》工作、抓好《學(xué)院校企合作辦學(xué)體制機制建設(shè)》項目方面的工作作風(fēng),牢固樹立正確的業(yè)績觀和事業(yè)觀,不急功近利,不弄虛作假。
二、四風(fēng)方面存在的主要問題
(一)形式主義
一是工作重形式、輕實效。工作深入檢查不嚴(yán),具體落實不細(xì),解決實際問題不深入,比如,在負(fù)責(zé)《學(xué)院校企合作制度匯編》撰寫工作時,要求10個職能部門,要盡可能按照匯編(草案)規(guī)定的制度條款撰寫材料,但在實際工作中,對材料的撰寫督促檢查不夠嚴(yán),使工作得不到較好的開展與落實。
二是工作的推進(jìn)力度不夠。比如,在負(fù)責(zé)學(xué)院國家骨干院校建設(shè)工作方面,要求4個骨干建設(shè)專業(yè),要按照建設(shè)辦制定的“國家骨干院校建設(shè)9個推進(jìn)表”模式完成建設(shè)工作,沒有更好的與大家研究工作推進(jìn)計劃,只注重自己完成任務(wù),忽視任務(wù)完成的過程,忽視跟蹤檢查指導(dǎo),使骨干院校建設(shè)工作推進(jìn)緩慢,沒有收到預(yù)期效果。
(二)官僚主義
一是工作布置多,跟蹤少。比如,在負(fù)責(zé)《學(xué)院校企合作辦學(xué)體制機制建設(shè)》項目建設(shè)時,制定了若干完成任務(wù)的要求與考核指標(biāo),并與8個職能部門和4個骨干專業(yè)簽約完成時限,同時,要求各部門及骨干專業(yè)要統(tǒng)一時間、統(tǒng)一模式、統(tǒng)一步調(diào)完成工作,但在實際工作中,跟蹤少、檢查少,指導(dǎo)少。
二是工作浮在上面,很少下去。比如,愿意在辦公室聽部門匯報多了,到8個項目組部門實際工作指導(dǎo)次數(shù)少了;愿意在辦公室掛電話詢問事情多了,實際了解情況次數(shù)少了;愿意通過qq骨干建設(shè)群探討問題多了,實際解決問題少了,主動服務(wù)意識欠缺,沒有積極性和創(chuàng)造性,沒有更好的調(diào)動大家的工作熱情。
(三)享樂主義
一是精神懈怠,進(jìn)取心不強,從自身榮辱得失考慮較多,從工作大局考慮較少,有本位主義思想。
二是缺乏憂患意識,突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進(jìn),缺乏強烈的事業(yè)心、責(zé)任感,存在船到碼頭車到站的思想。
比如,2013年1月開始調(diào)任建設(shè)辦工作,恰逢骨干建設(shè)收尾年,任務(wù)重、壓力大、撰寫材料多、研究問題多,同時,自己今年52歲接近退休二線年齡,更是副處的級別,實際在做正處的工作,理應(yīng)當(dāng)與正處的待遇相同,攀比心強,于是一個人占用一個房間,超面積辦公。
(四)奢靡之風(fēng)
勤儉節(jié)約意識不強,存在浪費現(xiàn)象。比如,辦公室用的拖布、手巾、掃除工具等,用到一定程度,還可以自己修理一下,繼續(xù)使用,但覺得沒有必要,學(xué)校家大業(yè)大的,也不值幾個錢,也不在乎我這幾個工具,清潔工具沒有用壞的前提下,就要求更換。
三、原因分析
(一)(形式主義突出問題反映在工作中,主要原因在于政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊,理想信念教育不夠經(jīng)常,政績觀存在偏差,急功近利。
一是政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng),不經(jīng)常,沒有很好地做到理論聯(lián)系實際,導(dǎo)致對學(xué)院國家骨干院校建設(shè)推進(jìn)工作總體把握不夠。
二是在工作作風(fēng)上缺少求真務(wù)實精神,調(diào)研不夠深入,狠抓工作落實不夠到位,導(dǎo)致對《學(xué)院校企合作制度匯編》撰寫工作,停在表面、流于形式式。
(二)官僚主義現(xiàn)象反映在工作中,主要原因在于宗旨意識不牢,基層觀念不強,群眾意識淡薄,未能很好的服務(wù)一線教學(xué)。
一是宗旨意識不強,頭腦中有官本位思想,缺乏強烈的發(fā)展意識、進(jìn)取精神,不能主動下基層與二級學(xué)院對接工作,服務(wù)意識不到位。
二是沒有樹立正確的權(quán)力觀,不能嚴(yán)格要求自己,不能用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要衡量自己,工作作風(fēng)不扎實,對《學(xué)院校企合作辦學(xué)體制機制建設(shè)》項目整體控制不夠好,建設(shè)推進(jìn)速度緩慢。
三是缺乏群眾工作經(jīng)驗,指導(dǎo)工作主觀意識多,習(xí)慣在辦公室聽匯報、做決策、分配任務(wù)、指導(dǎo)工作。
(三)出現(xiàn)享樂主義現(xiàn)象,主要原因在于對崇高理想的追求,理想信念發(fā)生動搖,精神懈怠,價值觀發(fā)生變化。
一是思想信念淡化,革命意識衰退,奮斗精神消減,陶醉取得的成績,缺乏新動力,工作不在狀體。
二是放松了人生觀和世界觀的改造,艱苦奮斗精神退化,貪圖安逸,虛榮心強,導(dǎo)致辦公面積超標(biāo)。
(四)出現(xiàn)奢靡之風(fēng)現(xiàn)象,主要愿意在于沒有樹立節(jié)約光榮,浪費可恥的觀念,錯誤認(rèn)為學(xué)院家大業(yè)大,浪費一點不是問題,清掃工具沒壞就更換是小事,作為黨員干部節(jié)約要從小事做起,做好表率,修理清潔工具在用是一件小事,更要樹立節(jié)約意識,修理心靈深處,從行動做起,減少浪費。
四、努力方向和整改措施
一是加強政治理論學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識。要從實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)、保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的高度來進(jìn)一步認(rèn)識和查找自身四風(fēng)問題。
二是要踐行群眾路線,密切聯(lián)系師生。做好行政干部兼職班主任工作。每月至少與一名學(xué)生談心、每學(xué)期至少參加一次主題班會、每學(xué)期至少停課一次、每學(xué)期至少一次班級活動、每學(xué)期至少一次分析學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
三是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式,提高工作成效。抓好頂層設(shè)計與基層想法相結(jié)合的工作原則,要深入到二級學(xué)院,又好又快推進(jìn)國家骨干院校建設(shè)工作,進(jìn)一步抓好《學(xué)院校企合作辦學(xué)體制機制建設(shè)》項目收尾工作,進(jìn)一步完善《學(xué)院校企合作制度匯編》審核工作。
2014年11月14日
自查報告范文:建設(shè)辦副主任群眾路線活動個人自查報告版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!
下一篇:某局五五普法自查報告 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
上一篇:學(xué)校網(wǎng)站自評報告 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】
快搜