自查報告范文：老干部局學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實中組發(fā)[]10號文件情況總結(jié)和自查報告是由范文詞典為您精心收集，希望這篇老干部局學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實中組發(fā)[]10號文件情況總結(jié)和自查報告范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是老干部局學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實中組發(fā)[]10號文件情況總結(jié)和自查報告的正文：
市委老干部局：
近年來，委老干部局緊緊圍繞全區(qū)工作大局，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下離退休干部工作的意見》（中組發(fā)10號）文件精神為重點，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，狠抓工作落實，使全區(qū)老干部工作得到了創(chuàng)新發(fā)展，取得了明顯的成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、總體情況
自中組發(fā)〔〕10號文件下發(fā)后，我們高度重視，立即召開局長辦公會議進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，認(rèn)真研究部署下一步工作的貫徹落實。一是注重文件精神學(xué)習(xí)。召開局系統(tǒng)全體工作人員會議，對10號文件進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，做到先學(xué)一步，學(xué)深一步。同時，結(jié)合舉辦的全區(qū)老干部工作員培訓(xùn)班，認(rèn)真組織廣大老干部工作者對10號文件進(jìn)行全文學(xué)習(xí)，使他們深刻領(lǐng)會文件精神實質(zhì)和目標(biāo)要求，引導(dǎo)他們解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，全力做好新形勢下老干部工作。二是注重文件精神宣傳。采取報紙、網(wǎng)絡(luò)等載體，在全區(qū)廣泛宣傳10號文件精神；對工作中深入貫徹落實10號文件精神所采取的一些好做法、好經(jīng)驗及老干部先進(jìn)典型加大了宣傳力度，在全區(qū)營造了關(guān)心老干部、重視老干部工作的良好氛圍。三是注重文件貫徹落實。按照文件精神，結(jié)合工作實際，每年年初制定全區(qū)老干部工作目標(biāo)，細(xì)化工作措施，落實工作責(zé)任制，注重工作創(chuàng)新，積極解決老干部工作中的實際困難與問題，使老干部政治生活待遇得到較好落實，老干部的晚年生活質(zhì)量得到進(jìn)一步提升。
二、主要做法及成效
（一）離退休干部“兩項建設(shè)”扎實推進(jìn)。注重加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治建設(shè)。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動的開展，采取舉辦培訓(xùn)班、報告會、送學(xué)上門等方式，認(rèn)真組織他們深入學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論和方針政策，教育和勉勵他們堅定理想信念、永葆革命本色。注重加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。從全區(qū)離退休干部黨員實際出發(fā)，積極深入基層開展調(diào)研，本著統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、形式靈活、注重實效的原則，創(chuàng)新組織設(shè)置，理順組織關(guān)系，目前全區(qū)單建離退休干部黨支部106個，聯(lián)建147個，確保了每一位離退休干部黨員都能過上正常的組織生活。積極開展“五好黨支部”和黨員“十帶頭”活動，目前全區(qū)有4個單位被市委老干部局表彰為全市離退休干部基層黨建工作示范點，推動了全區(qū)離退休干部黨建工作規(guī)范化。
（二）老干部生活待遇得到保障。一是積極落實離休干部的工資待遇。前，全區(qū)共有28名差額、19名自收自支事業(yè)單位離休干部，其中有12名差額、8名自收自支事業(yè)單位離休干部統(tǒng)籌外各項補(bǔ)貼落實出現(xiàn)困難。對此，我們積極調(diào)研，多方協(xié)調(diào)，將這部分人員的統(tǒng)籌外各項補(bǔ)貼納入了區(qū)財政負(fù)擔(dān)，以后隨增資因素由區(qū)財政局同步撥付。同時，根據(jù)上級文件要求，在區(qū)財政非常困難的情況下，及時將離休干部的護(hù)理費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月600元，自1月1日起執(zhí)行。二是積極落實離休干部的醫(yī)療待遇。自我區(qū)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金繳納標(biāo)準(zhǔn)提高到9000元后，多數(shù)企業(yè)出現(xiàn)了上繳難的問題。對此，我們認(rèn)真組織調(diào)研，分析企業(yè)情況，及時向區(qū)委、區(qū)政府寫出了專題報告，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的支持，于將全區(qū)企業(yè)和部分困難自收自支事業(yè)單位共175名離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌金全部納入了區(qū)財政負(fù)擔(dān)；去年又將離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金繳納標(biāo)準(zhǔn)提高到13000元，并為全區(qū)80名離休干部提高享受副司局級以上醫(yī)療待遇，從而較好地滿足了離休干部的就醫(yī)需求。三是積極探索幫扶離休干部的長效機(jī)制。不斷完善離休干部生活待遇正常增長機(jī)制，督促各單位按在職人員的標(biāo)準(zhǔn)給予離休干部發(fā)放節(jié)日福利，努力使老干部共享改革發(fā)展的成果。堅持按規(guī)定為離休干部過生日、老干部生病探望、健康查體等制度，使每一名離休干部都能感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。
（三）老干部晚年生活質(zhì)量得到提升。針對離休干部整體進(jìn)入“雙高期”的實際，積極探索利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作的新途徑。在全區(qū)組織開展了創(chuàng)建離退休干部社區(qū)服務(wù)示范點活動，有1個社區(qū)被市委老干部局表彰為全市離退休干部社區(qū)服務(wù)示范點。注重創(chuàng)新親情服務(wù)方式，成立了區(qū)老干部服務(wù)中心，組建了“醫(yī)療、家政、志愿者助老”三支服務(wù)隊伍，醫(yī)療服務(wù)隊伍達(dá)到48人，家政網(wǎng)點56個，助老志愿者達(dá)到476人。去年，依托三支服務(wù)隊伍，在全區(qū)深入開展了“三到家、四上門”親情服務(wù)活動，積極為老干部提供便利化上門服務(wù)，深受老干部歡迎；組織開展了在職干部與離休干部結(jié)對幫扶活動，不定期組織醫(yī)療服務(wù)隊下鄉(xiāng)服務(wù)，極大地方便了老干部的晚年生活。
（四）老干部精神文化生活更加豐富。一是強(qiáng)化陣地規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步抓好區(qū)老干部活動中心、老年大學(xué)硬件設(shè)施建設(shè)，注重內(nèi)部規(guī)范化管理，豐富活動內(nèi)容，改進(jìn)活動方式，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，積極為老干部學(xué)習(xí)活動創(chuàng)造優(yōu)越條件，現(xiàn)老干部活動中心日均活動人數(shù)達(dá)到500余人次；區(qū)老年大學(xué)以爭創(chuàng)省級示范為目標(biāo)，創(chuàng)新教學(xué)方式，完 善課程設(shè)置，現(xiàn)已達(dá)到9個專業(yè)15個班次，注冊學(xué)員1000余人次；區(qū)干休所積極落實“七上門”和“三個隨叫隨到”，較好地做好了老干部的日常服務(wù)工作。二是搭建老干部服務(wù)平臺。充分發(fā)揮區(qū)老年書畫學(xué)會、老年體協(xié)和老年戲曲音樂協(xié)會輻射帶動作用，圍繞七一、重陽節(jié)等重要節(jié)日和重大活動，每年組織開展文化下鄉(xiāng)、體育比賽、書畫展等一系列活動30余次，目前已成功舉辦了三屆老年文化藝術(shù)節(jié)，使老干部的精神文化生活變得更加充實和豐富。三是注意選樹老干部先進(jìn)典型。充分發(fā)揮老干部在政治、威望、經(jīng)驗等方面的優(yōu)勢，在全區(qū)組織開展“建言獻(xiàn)策”、我為“十一五”做貢獻(xiàn)等主題實踐活動。注意樹選老干部先進(jìn)典型，引導(dǎo)他們獻(xiàn)愛心、作貢獻(xiàn)。全區(qū)涌現(xiàn)出了如多年來累計各類社會捐款、繳納特殊黨費5萬余元的白光標(biāo)等一批優(yōu)秀老干部，尤其在為四川地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心活動中，全區(qū)老干部黨員踴躍繳納特殊黨費10多萬元，在全區(qū)起到了模范帶頭作用，在社會上引起強(qiáng)烈的反響。
三、存在困難與不足
工作中，我們以中組發(fā)10號文件精神為指導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好新形勢下老干部工作，取得了一些成績。但也清醒地看到工作中還存在一些難點問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是在離退休干部黨支部管理方面。從目前情況看，離退休干部黨支部有單建和聯(lián)建的，尤其聯(lián)建的黨支部大多是與在職黨員一個支部，而且退休干部不屬于老干部部門管理，不利于離退休干部過正常的組織生活。
二是在老干部生活待遇落實方面。由于經(jīng)濟(jì)條件差，陽光補(bǔ)貼和陽光福利沒有落實，老干部的收入相對較低。
三是在老干部親情服務(wù)管理方面。由于當(dāng)前離休干部已整體進(jìn)入了“雙高期”， 許多老同志年老體弱不能出門，有些常年有病，有的長期臥床不起，有的鰥寡孤獨，而且他們中大多數(shù)都居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居和社區(qū)，對他們就近提供便利化服務(wù)成為他們的迫切需求。
四、對策與建議
一是認(rèn)真抓好離退休干部黨支部建設(shè)。根據(jù)目前的實際情況，建議上級能夠出臺相應(yīng)的政策，實現(xiàn)離退休干部黨支部垂直管理，并進(jìn)一步加大離退休干部黨支部單建力度，以確保每一名離退休干部黨員都能融入黨的基層組織，過上正常的組織生活。
二是認(rèn)真抓好老干部生活待遇的落實。針對離休干部生活待遇落實上出現(xiàn)的新情況、新問題，積極爭取區(qū)財政支持，逐步推進(jìn)離休干部的工資、醫(yī)療及福利待遇全部納入財政統(tǒng)籌，實現(xiàn)全區(qū)離休干部統(tǒng)一政策、統(tǒng)一待遇、統(tǒng)一管理。同時，建議由市財政統(tǒng)一解決落實全市離休干部的陽光福利和陽光補(bǔ)貼。
三是認(rèn)真抓好老干部親情服務(wù)管理。積極從老干部居住實際出發(fā)，探索利用社區(qū)資源為老干部親情服務(wù)的新途徑。注意吸收借鑒兄弟區(qū)縣社區(qū)服務(wù)管理的好經(jīng)驗、好做法，不斷整合社區(qū)資源，發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，建好社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍，做到與 “醫(yī)療、家政、志愿者助老”三支服務(wù)隊伍有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步深化開展好“三到家、四上門”親情服務(wù)活動，積極為老干部提供便利的上門服務(wù)，使老干部能夠就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近發(fā)揮作用、就近得到關(guān)心照顧，切實滿足老干部的各項服務(wù)需求。
今后，我們將全面貫徹落實中組發(fā)10號文件精神，從解決關(guān)系老干部切身利益的問題入手，落實好老干部的政治生活待遇，發(fā)揮好老干部的示范帶動作用，豐富他們的精神文化生活，提升為老服務(wù)的質(zhì)量與水平，確保他們過一個幸福、安寧的晚年生活。中國文秘資源網(wǎng) - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgdoC
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