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述職報告范文：市場主管崗位職責是由范文詞典為您精心收集，希望這篇市場主管崗位職責范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是市場主管崗位職責的正文：

市場主管崗位職責

崗位名稱：品牌主管

崗位角色

1. 是指定品牌形象提升的負責人；

2. 是本公司企業(yè)形象提升的負責人；

3. 是指定品牌廣告計劃與執(zhí)行的負責人；

4. 是指定品牌各項活動計劃實施的監(jiān)督者和效果反饋者；

5. 是指定品牌各部門有關活動內容協(xié)調的負責人、信息的傳遞者；

6. 是指定品牌活動物料的制作者；

7. 與媒體關系維護的負責人；

8. 是對市場專員的培訓者；

9. 是指定品牌活動費用使用的監(jiān)督者。

崗位目標：

1. 監(jiān)督廣告和市場活動資金嚴格按照年度預算使用，控制市場活動費用；

2. 加強對客戶信息資源的管理，建立客戶信息檔案；

3. 能夠及時反饋指定品牌的市場信息；

4. 發(fā)揚團隊合作精神，幫助同事完成工作；

5. 協(xié)助市場部經(jīng)理，完成市場調查及分析，做好各項活動的籌備工作；

6. 及時提供其他部門物料需求，并監(jiān)督使用；

7. 與各大媒體建立良好的合作關系，并維護好這種合作關系；

8. 提供的市場信息與數(shù)據(jù)保證準確性、及時。

崗位職責

1. 研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息；
◆設計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，設計與實施具體市場方案；

2. 組織、編制大型市場規(guī)劃、設計方案；

3. 編寫方案設計報告、實施方案報告；
◆獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；
◆指導制作各種宣傳材料。

4. 制定工作計劃，管理直接下屬并對其進行工作部署，為其提供知道并進行績效考核；

5. 對本部門的業(yè)務流程提出建議，對同事主動提供幫助；

6. 完成領導交辦的其他工作。 

崗位工作：

每日工作內容：

1. 每日對市場專員下發(fā)的工作的進行跟進和總結，并對其中提出的問題討論解決；

2. 每日做好夕會記錄，以及對市場部發(fā)生問題想辦法解決，如不能及時解決或是解決不了的，應及時上報；

3. 每日對報紙、網(wǎng)絡、電臺、電視上各種汽車競品廣告的關注、追蹤、總結；

4. 每日市場部工作與銷售部、融資部等相關部門工作的及時溝通；

5. 每日對市場部物料的制作進行檢查，保證按照要求制作或保證及時；

6. 每天根據(jù)需要參加銷售部晨夕會，并對工作提出建議；

7. 與廠家相關部門保持良好的溝通；

8. 了解整體汽車市場動態(tài)，與銷售部的及時溝通，調整活動方案或銷售政策；

9. 維護各大媒體及關系單位的關系；

10. 及時了解展廳需求，負責展廳物料及其他部門所需物料的制作工作，保障有力，并關注物料是否被正確使用；

11. 對展廳布置提出建議，保證展廳物料正確使用；

12. 市場活動結束后，及時的進行市場活動案例分析，總結活動的成功經(jīng)驗以及失敗教訓；

13. 維護客戶信息與市場信息；

14. 檢查各部門申請物料制作的進度，保證按照時間節(jié)點完成；

15. 參加本部門組織的晨夕會，正確學習公司文件，并遵照執(zhí)行。

每周工作內容：

1. 每周周會的召開和周計劃、周報的反饋，并總結一周的工作，針對于廣告宣傳、促銷活動以及競品信息的匯總，通知到銷售部門，并告知下周活動的重點。（報紙精細到日期、宣傳主題、電臺精細到內容、播出時段、播出頻次、網(wǎng)絡精細到網(wǎng)址、促銷內容）；

2. 每周參加公司的周會，對市場部出現(xiàn)的問題作好記錄，并上傳下達進行整改；

每月工作內容：

1. 定期與公司相關銷售、服務部門溝通討論月度、季度的市場推廣策略，共同制定市場計劃，每月25號前上交總經(jīng)理審批，并負責市場活動策劃及監(jiān)督執(zhí)行；每月的1號之前將本月的廣告計劃交與總經(jīng)理審批，并監(jiān)督廣告計劃按時、正確的執(zhí)行；

2. 加強與其他汽車銷售店市場策劃部門的溝通，對于廠家MOT的要求和廣宣的投放，要一致，以免出現(xiàn)違規(guī)操作；

3. 根據(jù)公司BPD實施相應工作并制定PDCA提交市場部經(jīng)理和總經(jīng)理；

4. 每月市場部的月總結、核銷資料準確無誤的發(fā)送到運營經(jīng)理進行審批，并于8日之前寄到；

5. 每季度公司雜志出版，文字的編輯、排版以及印刷嚴格按照時間節(jié)點完成。以及后續(xù)在職的發(fā)放情況做好相應的記錄。

任職要求：

1. 年齡25—45歲，大專以上學歷，男女不限；

2. 相關汽車行業(yè)3年以上經(jīng)驗；

3. 有較強的溝通協(xié)調能力和宏觀調控能力，對市場的變化有較強的觀察、分析、應變和控制能力；

4. 有團隊精神和較強的組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強的責任心；

5. 有較強的活動策劃以及組織能力；

有駕照。

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