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2010-2011年度自律委員會第二學(xué)期工作計劃

在過去的一個學(xué)期，院自自律委員會員會在學(xué)院黨委和學(xué)生工作處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣大師生的支持配合下圓滿地完成了本學(xué)期的工作。新時代新階段，自自律委員會員會也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。社會建設(shè)不斷進步，教育改革不斷深化，使大學(xué)生的生活水平不斷提高、思想日趨多元化、社會活動能力不斷增強。目前，大學(xué)生思想的多元發(fā)展、高校與社會的不斷融合、學(xué)生社團的迅速發(fā)展，給自自律委員會員會的發(fā)展進步帶來了巨大活力，但也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題。自自律委員會員會要在鄭婷的指導(dǎo)下，抓住機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)，全面把握自自律委員會員會建設(shè)的大局，持續(xù)推進自自律委員會員會各項工作的開展。在新的一年，院自自律委員會員會將會繼續(xù)本著“從學(xué)生中來，到學(xué)生中去”的工作理念、“自我約束，自我管理，自我服務(wù)”的宗旨，結(jié)合實際情況，開展一系列高思想性強、感染力濃的活動。積極配合我院在校園文明建設(shè)，創(chuàng)建節(jié)約型和諧校園等方面積極開展工作，共同促進校園文化建設(shè)。特制定本計劃：

一、　 下學(xué)期的主要工作和任務(wù)

　  自自律委員會員會全體學(xué)生干部的思想道德素質(zhì)得到有效提高，良好道德風尚、和諧人際關(guān)系進一步形成，內(nèi)部更趨團結(jié)，精誠合作；自自律委員會員會內(nèi)外制度更趨完善，依法治理的方略基本得到落實，公平公正得到切實保障；各種工作的開展都具有相應(yīng)的科學(xué)方法和工具輔助執(zhí)行，工作效力、工作效率普遍提高；自自律委員會員會整體創(chuàng)造活力顯著增強，能夠更加有效地引領(lǐng)創(chuàng)新型校園文化的建設(shè)；自自律委員會員會服務(wù)體系更加完備，維權(quán)、自律工作進一步有效開展，管理和服務(wù)水平有較大提高，在全院基本樹立起自自律委員會員會誠懇親和的良好形象；自自律委員會員會管理體系更加完善，工作秩序更趨良好，努力形成各部門有效協(xié)調(diào)，各部門各盡其能、使各部門的工作基本實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、項目化的管理，加強自自律委員會員會工作的業(yè)務(wù)能力、工作技能，加大自律委員會的宣傳力度和提高宣傳質(zhì)量，通過宣傳看自律委員會，了解自律委員會；通過學(xué)生干部的素質(zhì)看自律委員會的發(fā)展和變化！使自律委員會的組織達到規(guī)模效應(yīng)

二、　 加強思想政治修養(yǎng)和學(xué)習(xí)力度

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，貫徹落實黨的十七大精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，在黨委和學(xué)生工作處的領(lǐng)導(dǎo)下，按照緊密團結(jié)、同心同德；精簡節(jié)約、快捷高效；積極探索、開拓創(chuàng)新；謙虛謹慎、誠懇親和、求真務(wù)實、與時俱進、開拓創(chuàng)新；協(xié)調(diào)有序、安定和諧的要求，以引領(lǐng)健康向上的校園文化、提供全面有效的服務(wù)為出發(fā)點，促進內(nèi)部團結(jié)、著力制度建設(shè)、提高工作效率、激發(fā)創(chuàng)新活力、塑造親和形象，切實有效地推動自自律委員會員會的全面建設(shè)。引導(dǎo)廣大同學(xué)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三、　 加強組織內(nèi)部建設(shè)

所有事物都處在不斷發(fā)展的狀態(tài)中。自自律委員會員會建設(shè)是一項長期的、系統(tǒng)的、艱巨的過程。我們要始終保持清醒頭腦，清晰地認識自自律委員會員會發(fā)展的階段性特征，科學(xué)地分析存在的問題及其產(chǎn)生的原因，正視問題、解決問題，不斷加強自自律委員會員會的全面建設(shè)。我們要堅持一切從實際出發(fā)，有重點分步驟地持續(xù)推進自自律委員會員會的建設(shè)，切實把自自律委員會員會建設(shè)作為長期的重要的任務(wù)落實抓好。努力提高自律委員會干部的政治修養(yǎng)和服務(wù)意識，時刻牢記組織使命，落實工作責任制，增加集體榮譽感和歷史使命感，提高組織凝聚力。

1、高度貫徹落實并完善自律委員會各項規(guī)章制度，加強執(zhí)行力度。堅持執(zhí)法為公、公正執(zhí)法，推進執(zhí)法體制和工作機制建設(shè)，建設(shè)公正、高效、權(quán)威的自自律委員會員會制度執(zhí)行機制，發(fā)揮維護公平正義的職能作用。加強自自律委員會員會內(nèi)部工作、活動的考勤考核力度，加強時間觀念的意識，提高干部的整體素質(zhì)和工作積極性，落實工作責任制，增加集體榮譽感和歷史使命感，把握自律委員會工作的方向，建設(shè)一個法制型自律委員會。

2、加大并狠抓業(yè)務(wù)能力、工作技能的培訓(xùn)的力度，提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量，各部門制定本部門的規(guī)章制度或工作手冊，使自律委員會工作進一步制度化、規(guī)范化，項目化。

3、進一步加強學(xué)生干部的管理，提高學(xué)生干部隊伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮自律委員會學(xué)生干部在學(xué)生管理中的作用，規(guī)范自律委員會學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)，落實活動責任人機制以及干部培養(yǎng)機制。

4、加強部門之間的溝通，通過協(xié)辦活動、各部門之間的聯(lián)誼，加強各部門之間的交流，提高橫行交流和縱向交流的效率，減少因溝通問題所造成的誤解。

5、加強人才培養(yǎng)工作，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的自自律委員會員會人才隊伍，是進一步建設(shè)自自律委員會員會的迫切需要。建立健全以培養(yǎng)、評價、使用、激勵為主要內(nèi)容的政策措施和制度保障，確定業(yè)務(wù)規(guī)范和標準，加強專業(yè)培訓(xùn)，提高自自律委員會員會工作人員職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平。制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，加快人才培養(yǎng)體系建設(shè)。進一步切實落實干部培養(yǎng)機制，各部門必須高度重視和積極貫徹，把一批思想好，業(yè)務(wù)精，能力強的干部提拔到我們的自律委員會中層干部的崗位上

四、　 加強與學(xué)院各大組織、團總支學(xué)生會及兄弟院校的聯(lián)系

為了更好地開展工作，加強與學(xué)院各大組織，各系團總支學(xué)生會以及其他院校的交流合作，互相學(xué)習(xí)，取長補短、靈活借鑒并融會貫通；通過聯(lián)誼、座談會等多種形式，擴寬溝通渠道，提高溝通交流的質(zhì)量和效率，緊緊把握學(xué)院的發(fā)展建設(shè)和精神文明建設(shè)，與時俱進，把握機遇！特別是職能部門，切實加強合作，尋找差距，提高工作質(zhì)量。在工作得到更好開展的同時，努力學(xué)習(xí)，積極提高自律委員會內(nèi)部學(xué)生干部的整體素質(zhì)。

五、　 加強各項常規(guī)工作制度化、規(guī)范化、項目化的管理

促進校園文化建設(shè)，監(jiān)督及校園秩序維護，創(chuàng)建節(jié)約型和諧校園，院自律

委員會分別在宿舍、飯?zhí)?、教室等方面的文明建設(shè)積極開展工作，并進一步使工作向制度化、規(guī)范化，項目化方面的完善，同時加強各項工作和活動的宣傳工作，提高自律委員會的知名度及影響力，也為同學(xué)們提供更多的提建議或意見渠道。認真做好日常工作和常規(guī)工作，及時觀察和了解學(xué)生的動向，完善工作思路、改變工作方法、開拓創(chuàng)新工作手段。

1、總體要求：

　　　  （1）制定和完善自律委員會、各部門的工作手冊，根據(jù)自律委員會的規(guī)章制度和考勤管理辦法以及考核機制，各部門對常規(guī)工作進行規(guī)范化的管理。

（2）以制度化促進工作管理規(guī)范化。為了確保工作管理規(guī)范化，各部門必須嚴格落實自律委員會各類的規(guī)章制度和部門的工作手冊！保證工作合理分配、合理進行、符合大部分同學(xué)的切身利益。做到“人無我有，人有我優(yōu)，人有我轉(zhuǎn)”

（3）加大宣傳工作的力度，以宣傳促效率，宣傳無小事，以宣傳為手段，聯(lián)系自律委員會與學(xué)院、國家時事政治，進一步加強學(xué)院同學(xué)的政治修養(yǎng)和提高自律委員會的知名度！

（4）加速培養(yǎng)工作能力、改進工作方法，提高工作效率。學(xué)習(xí)科學(xué)管理理論，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，將理論和實踐有機結(jié)合，不失時機地全面改進工作方法，創(chuàng)新地運用或開發(fā)科學(xué)的管理工具輔助開展各項工作。始終堅持精簡節(jié)約的原則，有效利用各項資源，減少浪費，提高效率。促進各部門創(chuàng)新工作的經(jīng)驗交流，相互取長補短，激發(fā)想象力，激活創(chuàng)造力，促進自律委員會創(chuàng)新工作的全面進步。

2、各部門具體工作：

（1）辦公室：做好自律委員會各項會議活動的考勤、申請教室、打印資料等日常工作，認真做好會議記錄，協(xié)助老師和主席團處理好自律委員會的日常事務(wù)。

（2）紀檢部：繼續(xù)針對常規(guī)工作制度化、規(guī)范化進行優(yōu)化和調(diào)整。在檢查早餐，檢查早退晚修上進一步改革，趨向更人性化的管理。

　　　　　 （3）膳食部：加強宣傳方面工作，定期收集同學(xué)們的意見，并做好記錄，定期總結(jié)意見，并與有關(guān)部門進行聯(lián)系。

（4）宿管部：加強宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的檢查，加強對宿舍禁止使用大功率電器的宣傳以及應(yīng)急預(yù)案的的學(xué)習(xí)和落實，把握評比尺度，積極轉(zhuǎn)變工作方法，拓寬意見收集渠道。積極發(fā)揮樓層長作用，在宿舍管理方面起到應(yīng)有的作用和效果

（5）宣傳部：加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高宣傳的力度和質(zhì)量，擴寬宣傳范圍，提高宣傳效果；配合好學(xué)生工作處進行宣傳欄的海報更新工作，加強自律委員會各項工作和活動的對外宣傳。

六、　 積極開展各項活動

根據(jù)學(xué)院實際情況，積極組織、開展一系列活動，加強各方面的交流，提高院自律委員會在學(xué)校的知名度和在同學(xué)間的親和力，提高自律委員會學(xué)生干部的整體素質(zhì)。通過關(guān)心同學(xué)切身利益的活動和一系列“品牌活動”，建立自律委員會與學(xué)生溝通的渠道，樹立院自律委員會的形象。

附：2010-2011年第二學(xué)期院自律委員會員會，工作活動安排：

時間
 活動
 
2月
 部長級培訓(xùn)周
 
3月
 學(xué)生干部座談會
 
3月
 第二屆課室文化暨第三屆餐桌文化大賽
 
4月
 第二屆課室文化暨第三屆餐桌文化成果展
 
4月
 內(nèi)部體育活動日
 
4月
 心理講座
 
4月
 圖片展　  （海報大賽）
 
5月
 科技文化藝術(shù)節(jié)（各部門的主題活動）
 
6月
 總結(jié)大會暨述職大會
 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 院自律委員會員會

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2010年12月28日

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