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按照市紀委、市監(jiān)察局《關于進一步治理庸懶散問題加強機關作風紀律建設的意見》（瀘紀綜[2011]6號）的統(tǒng)一安排部署，領導重視，指導思想明確，結(jié)合體育工作實際，認真貫徹落實“首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制”三項制度，大力推進治理“庸、懶、散”工作，切實加強機關干部作風建設，作風明顯轉(zhuǎn)變，服務意識明顯增強，辦事效率明顯提高，促進了各項工作目標任務的完成，并取得較好成績，全市體育事業(yè)得到長足發(fā)展，為積極優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動體育強市做出了新的貢獻。
一、領導重視，組織保障到位
局黨組、局領導高度重視，切實加強組織領導，成立了治理慵懶散問題，加強機關作風紀律建設工作領導小組，局長毛樂平任組長，對治理慵懶散問題加強機關作風紀律建設工作負總責，局黨組成員、紀檢組長曾長國為副組長，局機關科、室負責人、直屬單位負責人為成員，領導小組下設辦公室，落實了專人負責做好日常工作。一是落實責任制。機關科（室）、直屬事業(yè)單位負責人為責任人，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，嚴于律己、率先垂范，并作為加強黨風廉政建設工作的重要內(nèi)容，做到有的放矢，務求實效，把治理慵懶散問題，加強機關作風紀律落到實處。二是制定工作方案。局黨組制定了《進一步治理庸懶散問題加強機關作風紀律建設的實施方案》，明確了主要內(nèi)容，重點治理辦事拖拉、服務態(tài)度差、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛、管理不嚴、落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。突出治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣，樹立“勤勉、務實、高效、創(chuàng)新”的工作作風，提高干部職工積極主動工作的熱情，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。并分為教育啟動階段、自查階段、整改階段、監(jiān)督檢查階段、總結(jié)鞏固階段抓好工作落實。三是突出學習和宣傳教育，營造良好氛圍。7月18日，召開了局機關和直屬單位全體人員參加的動員會。局黨組書記、局長毛樂平作了動員講話，局黨組成員、紀檢組長曾長國傳達了市上相關文件精神，進行了部署，要求結(jié)合體育工作實際，明確工作目標、實施范圍、整治重點、方法步驟，保證整個工作不走過場，扎實推進，廣泛征求意見建議，查找在庸、懶、散等紀律作風方面的傾向和行為表現(xiàn)，查找出30多個個性問題和20多個共性問題，并進行梳理歸類，有針對性地制定了整改措施，設置了監(jiān)督電話：2289623、228052，接受監(jiān)督。
二、突出學習，積極營造氛圍
注重營造良好的氛圍，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，把治理“庸、懶、散”問題，加強機關紀律作風建設與黨風廉政“三化”建設、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、創(chuàng)建“文明單位”相結(jié)合，著力解決突出問題，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進，推動效能建設。確保學習教育落到實處。一是加大學習教育力度。利用開會和星期五學習日組織局機關干部學習，重點學習了中紀委七次全會精神、學習《廉政準則》，集中學習了市紀委、市監(jiān)察局《關于進一步治理庸懶散問題加強機關紀律作風建設的意見》和市政府辦公室印發(fā)的《瀘州市2011年機關行政效能建設工作考核細則》，并把《首問責任制》、《限時辦結(jié)制》、《責任追究制》印發(fā)到科室，要求開展學習討論。為順利推進治理“庸、懶、散”問題，加強機關紀律作風建設打下了良好基礎。二是開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育。局黨組書記、局長毛樂平，局黨組成員、紀檢組長曾長國分別作了加強黨風廉政建設和學習胡錦濤同志《“七一”講話》輔導報告。開展了讀一本好書活動，為黨員干部職工發(fā)了《你在為誰工作》等書籍，并舉辦了輔導學習講座。通過宗旨教育、科學發(fā)展觀教育、政治紀律教育、群眾觀點和群眾立場教育，干部職工從思想上強化了群眾觀念，紛紛表示要做以人為本、執(zhí)政為民的表率。注重了典型教育，扎實開展了學習楊善洲、王瑛的先進事跡、文建明工作法，學習市委表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進模范人物的先進事跡活動，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，進一步激勵了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是開展“文明服務、微笑服務”主題實踐活動。通過規(guī)范服務用語、設立提示牌、懸掛宣傳標語、創(chuàng)建示范崗等形式，把“文明服務、微笑服務”的理念和行為融入到全體干部職工的具體工作中，進一步形成了為群眾提供誠信友善、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的良好服務氛圍。四是開展學習討論。在學習的基礎上，在全體干部中開展大討論，對照“庸、懶、散”各種表現(xiàn)和影響發(fā)展的突出問題，談認識體會，談個人打算，撰寫自查報告，真正做到觸及自身，觸及靈魂。愛崗敬業(yè)、勤奮工作、熱情為群眾服務的人和事明顯增多。
三、措施得力，治理效果明顯
加強了政務、黨務公開 中國文秘資源網(wǎng) - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC，制定和完善了市體育局《政務、黨務公開目錄》，進一步完善了公開內(nèi)容，包含單位職責、機構設置、服務承諾、服務文明用語和忌語、服務程序、承辦時限，較好地規(guī)范了機關秩序。強化服務能力建設，把“文明服務、微笑服務”的理念和行為融入到全體干部職工的具體工作中，努力為群眾提供誠信友善、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務。一是進一步建立和完善了服務體系。設立了“黨員示范科室”、“黨員示范崗”，黨員亮明身份，公開服務承諾上墻。梳理和明確各科（室）、直屬單位工作職責和辦事流程，簡化辦事程序，提高工作效率。積極推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、一次性告知制、辦事公開制、績效考評制、過錯追究制等制度，擴大社會各界知情權、參與權，主動接受社會各界監(jiān)督，開展“支部季評”、“黨員月評”，評比結(jié)果上墻公開。二是創(chuàng)新工作機制。在辦公樓明顯位置設立了“去向告知牌”，在辦公桌上有干部職工工作牌?？?、室設立了“首問責任崗”，制作了機關干部職工上崗工作牌，要求上班時間必須佩戴工作牌上崗，做到人崗相適，職能職責明確，崗位責任落實，提高行政效能，形成了制度管人，制度管事的良好氛圍。按照“合法合理、提高效能”的原則，優(yōu)化工作流程，把服務職能落實到實處，較好地發(fā)揮了服務群眾的重要作用。三是強化了監(jiān)督檢查工作。建立了《首問責任制登記冊》、《檢查情況記錄本》，完善了檢查記錄。并從抓按時上班抓起，嚴格上下班紀律，設立了電子考勤系統(tǒng)，每月通報考勤情況，遲到、曠工一次分別扣30元、100元，并納入科室和機關干部職工的考核內(nèi)容，機關作風紀律建設得到進一步加強，干部職工作風進一步轉(zhuǎn)變，服務意識和服務水平進一步提高。加強了經(jīng)常性的明查暗訪，沒有發(fā)現(xiàn)服務態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的人和事。四是責任追究制落實辦事效率提高。制定了《市體育局目標績效管理實施辦法》，進一步完善了《責任追究制》，明確責任追究的范圍、承擔責任的具體單位、責任追究的具體種類、責任追究的具體實施機構、責任追究的具體程序，將責任追究落實到具體的工作崗位和責任人員。明確了對“首問負責制、限時辦結(jié)制”的19種情形進行責任追究。初步形成了，投訴有門、辦理有效、結(jié)果透明、督查到位的效能工作機制，加強事前、事中和事后的監(jiān)督。
四、明年工作打算
一是強化學習教育，進一步增強學習自覺性。堅持開展學習教育活動，不斷提高全體干部職工治理“庸、懶、散”問題，加強機關紀律作風建設的思想認識，不斷增強自覺性。
二是加強制度建設，進一步增強工作主動性。搞好黨務、政務公開，嚴格執(zhí)行“三項制度”，落實責任制，打造風清氣正的體育局。
三是建立長效機制，進一步提高辦事效率。堅持把治理“庸、懶、散”問題，加強機關紀律作風建設，與黨風廉政建設、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建文明單位相結(jié)合，立足長遠，推動體育事業(yè)又好又快發(fā)展。
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