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　　省農(nóng)業(yè)科學院治庸問責第一階段工作匯報會在院大樓三樓會議室召開。院長馮祖強主持，全體院領導，各研究所（中心）所長（主任），省種子集團公司、綜合試驗站、院機關處室主要負責人參加會議。

　　按照省委省政府治庸問責第一階段工作要求，省農(nóng)業(yè)科學院各單位主要負責人分別匯報動員宣傳情況和相應的工作措施，包括召開動員會提高思想認識端正態(tài)度，成立領導小組明確分工積極動員，制定實施方案完善制度明確紀律，設立專刊專欄深入基層普及宣傳。其中值得關注的是一些特色工作方法：一些部門在辦公室門上設置人員去向卡，標明上班時間人員去向情況和聯(lián)系方式，方便前來辦事的同志掌握情況，提高辦事效率。有的單位將崗位工作制度匯編成冊并發(fā)放到每個部門傳閱，閱讀后簽名確認“責任狀”，讓標準的辦公規(guī)程深入人心，同時加大工作問責的針對性。有的所利用QQ群發(fā)布、上傳治庸工作相關信息，減少紙質(zhì)文件運轉(zhuǎn)時間，提高了政策解讀的時效性。

　　戴書記出席匯報會并講話。他肯定了一些單位積極端正的工作態(tài)度和目前取得的成效，指出農(nóng)科院應借“治庸問責”的契機，以抓落實、抓細節(jié)為重點，認認真真解決問題，扎扎實攻克難題。他要求，領導干部對存在的問題要有清醒認識，不怕矛盾、不怕麻煩、不怕得罪人，從決策、政策、戰(zhàn)斗力、紀律上抓好每一階段工作的落實；黨員群眾在不同的崗位上要遵守不同的工作要求，盡好自己的責任。

　　馮院長在講話中指出，一方面，各級領導重視和工作程序到位決定了“治庸問責”工作的健康發(fā)展，各單位創(chuàng)造了很多好的工作方法，清理、發(fā)現(xiàn)了一些問題。另一方面，各單位工作開展得不平衡，思想上的警覺和重視還不夠，有的單位中心組學習和結合實際的討論還沒有開展起來。

　　馮院長對“治庸問責”工作提出五點具體要求：第一，要以省委省政府和省治庸辦文件為綱。抓住問題導向這條主線，各級領導干部和科研人員設立崗位細則為行為準則和檢驗標準，針對人、針對事地查找問題。第二，嚴格按照“五個階段”開展工作。即：集中排查、召開珉主生活會、開展公開承諾、抓好正反面典型、形成整改報告。將每個階段特別是細節(jié)落實到位。第三，進一步明確工作重點?？蒲兴枷胱黠L建設是針對科技人員提出的，而“治庸問責”是針對管理人員服務意識不足提出的，重點應放在院、所機關中。第四，始終將學習李鴻忠書記的講話貫穿治庸工作全過程。李書記的講話思想深刻、高屋建瓴，針對第一階段思想深度不足的問題，應該反復學習并寫出心得體會。第五，進一步加強領導。只有從政治上保持清醒認識和較強的敏感性，從行動上自我檢查自覺遵守，“治庸”工作才能實實在在推進，實現(xiàn)省農(nóng)業(yè)科學院“十二五”跨越式發(fā)展。

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