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工作報告范文：學校教導處副主任年終述職報告是由范文詞典為您精心收集，希望這篇學校教導處副主任年終述職報告范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是學校教導處副主任年終述職報告的正文：

     歲月不居，光陰荏苒，彈指一揮間，即將送走碩果累累的，迎來充滿希望和更多期待的。我是春被任命為五中政教處副主任。任期之內，分管學生的宿舍管理、學生的思想品德教育等方面的工作，經過不懈努力，使所負責的宿舍等工作穩(wěn)定、有序，這些成績的取得主要得益于學校領導的正確領導，得益于全體班主任同仁的大力支持和積極配合，同時大家也給予了我本人許多幫助，使政教處為學校教育教學工作順利進行，起到了夯實基礎和保駕護航的作用。在此，我把一年來自己的工作情況向大家作一匯報，不妥之處還望各位領導批評指正。

    一、政治思想素質：

    1，在工作中堅持政治學習，不斷提高理論和政策水平，認真貫徹黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作全局，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的教育方針，時刻將先進性的教育內容牢記心間，不斷反省，嚴于律已。

    2，嚴守學校規(guī)章制度，工作上不敢有絲毫的松懈和怠慢,時時刻刻嚴格要求自己。出滿勤，多出勤。任勞任怨，服從領導建議，聽從上級安排。

    3，要認真細心的向前輩學習，不懂多問，認真鉆研；要熱愛自己的本職工作，認真主動地完成各項任務，能已校為家，努力把工作做好。

    4，樹立科學育人觀,全面實施素質教育，重視思想政治工作，深刻認識思想政治工作是學校整體工作的重要組成部分。

    二、結合實際談宿舍管理工作。

    1、狠抓德育工作，提升學生的德育素養(yǎng)。

    德育是學校實施素質教育的重要組成部分。它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。對青少年學生健康成長和學校工作起著導向、動力和保證的作用。同時，《中共中央、國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》指出：“實施素質教育，必須把德育、智育、體育、美育等有機地統(tǒng)一在教育活動的各個環(huán)節(jié)中。學校教育不僅抓好智育，更要重視德育，還要加強體育、美育、勞動技術教育和社會實踐，使諸方面教育相互滲透、協(xié)調發(fā)展，促進學生的全面發(fā)展和健康成長。

    2、制定和完善宿舍管理制度，狠抓文明習慣的養(yǎng)成

    （1）制定規(guī)章制度，創(chuàng)設良好的宿舍生活環(huán)境，使學生養(yǎng)成良好的管理自己生活的習慣。我首先制定了《學生宿舍內務整理標準》、《五中學生宿舍管理制度》。使學生明確了宿舍整理應怎樣做才叫做到位，怎樣做才能符合要求；為使制度落實到位，我又制定了《宿舍管理人員職責》、《宿舍管理人員工作規(guī)范》、《樓長工作職責》。使管理人員明確自己應怎樣管理才叫到位，這樣就能保證制度的落實和有效。

    （2）制度上墻，在宿舍掛住宿制度、作息時間、值日生安排表。在管理人員室掛《請假條》、《住宿人數登記》、《班主任查舍簽到薄》、《管理人員查舍人數登記》、《管理人員檢查臺帳》、張貼管理人員制度，通過不斷規(guī)范管理人員的工作，使管理人員工作規(guī)范化、制度化、自然化。

    （3）加強管理人員思想工作建設，定期召開管理人員會議，提高思想認識，嚴格考核制度，不弄虛作假。并讓管理人員抓重點，抓難點，對宿舍的重點問題及時公布，不斷有效推進宿舍管理工作，并教育管理人員要講究方法，不但要管好學生，還不能使用過激行為。

    （4）加強合作，共同管理宿舍。一、宿舍管理要使相關人員通力合作，要求宿舍管理人員要同班主任常交流，達成共識。二、遇到突發(fā)事件，要立即向值班領導、保安、班主任匯報，保證事態(tài)及時控制、不擴大。

    良好的習慣是成功的基石。在工作中不斷培養(yǎng)學生的生活習慣，衛(wèi)生習慣，文明禮貌習慣，勤儉節(jié)約習慣等。同時還不斷地糾正他們自身固有的惡習。實現教育培養(yǎng)習慣，習慣形成品質，品質決定命運的良性循環(huán)?？傊涍^一學期來的習慣培養(yǎng)，同學們基本都養(yǎng)成了良好的節(jié)儉、衛(wèi)生、禮貌等方面的好習慣，為他們今后的人生打下了堅實的基石。

    三、存在的問題

    宿舍管理工作是學校工作的重點，是學生良好學習成績取得的基礎。一年來，本人不斷規(guī)范宿舍管理，學生的住宿習慣已基本養(yǎng)成，但是在實際工作中肯定還有不足之處，也會存在一些問題。自己主要概括為以下幾個方面:

    1、思想保守，缺乏對學校宿管工作有一個系統(tǒng)的、宏觀的規(guī)劃和設想，只是處于落實任務，完成工作等狹義的工作思路，正因為如此，學校宿管工作能達到學校的要求，但突出宿管特色的東西太少，宿舍管理方面缺乏創(chuàng)新。

    2、班主任隊伍管理方面有時有為難情緒。

    制度還不建全，責任還不明確，查舍、簽到還是只落實在表面，走形式。

    3、宿管人員工作水平有待提高，考核不很嚴格，怕得罪人的思想依然存在，得過且過。關鍵是措施不夠得力，對管理人員的監(jiān)督、檢查、考核機制沒有落實到位。

    四、今后的工作思路：

    一是要進一步加強學習，解放思想，宿管工作的方法、途徑、措施等都要適應新時期學校工作的特點；

    二是不斷加強自身修養(yǎng)，提高管理和工作水平，發(fā)揚敢于爭先，勇于創(chuàng)新的精神，開創(chuàng)學校宿管工作的新局面；

    三是想法設法著力研究解決宿舍考核工作中存在的實際問題，加強制度建設，以制度約束人，以量化考核人，以獎勵激勵人，調動班主任的工作積極性；

    四是在下學期，積極開展宿舍文化的評比活動，使學生體會到宿舍管理在班級考核中的位置，對學生本人的重要性。

    結束語

    回顧過去，振奮人心；展望未來，滿懷豪情。各位領導、老師，在新的學期里，讓我們攜起手來，迎接挑戰(zhàn)，追求卓越的爭先精神；埋頭苦干，講求實效的務實精神；服從大局，團結合作的協(xié)作精神；艱苦奮斗，無私奉獻的敬業(yè)精神；銳意改革，開拓進取的創(chuàng)新精神，在學校領導的正確領導下，開創(chuàng)五中加輝煌燦爛的明天。

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