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　　自全縣開展整頓干部作風建設(shè)以來，按照干部作風整頓的具體安排，認真進行了學習，通過學習，對照胡總書記在中央紀委第七次全會講話中要求各級領(lǐng)導干部大力倡導八個方面的良好風氣的精神，聯(lián)系自己的學習、思想、工作、生活等方面的實際，查找原因，追究根源，明確今后的整改方向，以便更好地工作，在此作一匯報，希望得到領(lǐng)導及同志的批評和幫助。

　　一

　　、存在的問題

　　1、在理想、信念方面，自己存在的主要問題是責任意識不強，在工作中，實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強。

　　2、在宗旨觀念方面存在著考慮個人利益多，自覺履行黨員義務不夠問題。在工作中考慮個人多，很少思考自己作為一名黨員為集體、為民都做了什么，如在對下崗職工服務上熱情不高，對下崗職工提出的一些問題，解釋說服工作缺乏耐心，方法簡單。

　　3、學習方面學習意識不強。一是缺乏學習的持久性。當上級及單位組織學習時或要迎接檢查時，就集中時間，學習一下，不能持久以恒，系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要及黨的路線、方針、政策，從而嚴重影響了自己理論水平的提高。二是缺乏學習的深入性，對理論學習深鉆細研不夠，滿足于學習了，但不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質(zhì)的把握，認為只要按上級要求做好本職工作就行，而不是從理論的角度去思考問題，從而影響了執(zhí)行黨的政策的主動性。

　　4、工作作風不夠扎實。一是缺乏開拓精神，表現(xiàn)在日常具體工作中，雖然對自己分管的和上級組織及單位交辦的各項工作能盡心盡職，但是對其他工作過問不多，有一種“事不關(guān)己，高高掛起”的錯誤思想。二是缺乏創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做就什么，有時產(chǎn)生的的新想法也是停于心動而無行動的姿態(tài)。

　　5、廉潔自律方面存在不足，自我約速有所放松。作為一名黨員和領(lǐng)導干部總的來說能按照“八個堅持，八個反對”、“兩個務必”和“五個不許”的要求，做到廉潔自律，遵紀守法，但是嚴格地與黨的要求對照，也存在不足之處。一是對當今天社會的一些不良現(xiàn)象，如吃喝風、攀比風、享樂風等感到麻木，甚至見怪不怪，對有些不良行為不能主動站出來加以批評。二是組織紀律觀念有所淡溥，不能嚴格要求自己，因此有遲到早退現(xiàn)象，吃苦精神不夠。

　　二、存在問題的原因

　　1、對馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論及“三個代表”重要思想掌握不夠，理解不深是這些問題產(chǎn)生的根本原因，政治理論學習不夠深入，沒有把理論學習放在重要位置，認為理論歸理論，實際工作歸實際工作，理論與實踐相隔離。

　　2、滿足于維護現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神，對新形勢下經(jīng)濟工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足面上不出問題，創(chuàng)新意識談化，忽視了工作的主動性、創(chuàng)造性。

　　3、放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，在思想上、工作上、組織紀律上放松了對自己的嚴格要求。

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