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技巧經(jīng)驗范文：加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)抓住五個突破點是由范文詞典為您精心收集，希望這篇加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)抓住五個突破點范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)抓住五個突破點的正文：

風(fēng)成于上，俗形于下。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)狀況，直接關(guān)系到一個地方、一個單位的黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)。因此，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)始終是黨的建設(shè)的重要組成部分，也是各級黨組織的重要職責(zé)所在。筆者認(rèn)為，當(dāng)前如何加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，必須從以下幾個方面求突破。

一要抓住教育培訓(xùn)這個根本點，從提升自身修養(yǎng)上求突破。

教育是基礎(chǔ)。作風(fēng)問題雖然反映在實際工作中，表現(xiàn)在精神狀態(tài)上，但根子在思想上。加強作風(fēng)建設(shè)必須首先抓教育，打牢思想道德基礎(chǔ)，這也是我們長期形成的一條成功經(jīng)驗。我們應(yīng)當(dāng)加大教育培訓(xùn)力度，堅持把理論教育作為干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)工作，經(jīng)常抓、長期抓、出實效，通過教育促使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，教育他們在工作實踐中加強政治修養(yǎng)，鍛煉意志品質(zhì)，提高精神境界，保持不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)，筑牢抵制各種不良作風(fēng)的思想長城。一方面要引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真自覺地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略理論，真正做到學(xué)懂弄通，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)。一方面要從工作的實際需要出發(fā)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部缺什么補什么的原則，繼續(xù)推進領(lǐng)導(dǎo)干部“菜單式”選學(xué)培訓(xùn)，加大中青年干部的教育培訓(xùn)力度，更新知識內(nèi)容、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、增加知識儲備、提高認(rèn)識能力和理性思維能力，不斷啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的思維，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。形成奮發(fā)向上的精神力量，從思想深處自覺按照黨員干部和人民公仆的行為規(guī)范來約束自己的言行，大力弘揚新風(fēng)正氣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。

二要抓住制度建設(shè)這個著力點，從強化監(jiān)督預(yù)防上求突破。

制度是保障，就是約之以典章、規(guī)之以法紀(jì)，是一種硬約束。從當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題看，加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)不能一勞永逸，也不可能一蹴而就，必須建立一套切實可行的制度，形成穩(wěn)定、長效的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督、評價運行機制。要通過制度設(shè)計、制度創(chuàng)新來有效規(guī)范黨政機關(guān)公職人員的行為，建立和完善科學(xué)決策制度、民主監(jiān)督制度、依法行政制度、責(zé)任追究制度等制度體系，完善政務(wù)公開、民主評議、質(zhì)詢聽證等民主形式，將權(quán)力運行置于群眾監(jiān)督之下。依據(jù)相關(guān)的法律政策和紀(jì)律規(guī)定，建立科學(xué)合理的獎懲激勵機制。要抓緊建立和完善干部政績考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲制度，樹立正確的用人導(dǎo)向，通過制度保證，使勤政為民、求真務(wù)實的干部得到褒獎，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒，在廣大黨員干部中形成勤政為民、求真務(wù)實、踏實苦干的濃厚風(fēng)氣，形成奮發(fā)有為、開拓進取、艱苦奮斗的濃厚氛圍。同時，要強化對制度落實的監(jiān)督執(zhí)行力度，確保各項制度在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中充分發(fā)揮作用。

三要抓住依靠群眾這個出發(fā)點，從加強群眾評判上求突破。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野?！弊屓罕妬碓u判，讓群眾說了算，充分體現(xiàn)了“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，人民群眾最有發(fā)言權(quán)。首先這有利于領(lǐng)導(dǎo)干部主動地擺正主仆位置，自覺地接受人民群眾的監(jiān)督和評判，加強自身作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，更有利于增強人民群眾的民主意識、主人翁意識和參與監(jiān)督的意識。其次，為黨委和政府架起了與群眾溝通的橋梁，暢通了群眾反映意見的渠道，使黨委政府能更直接地了解群眾的意愿，聽到群眾的呼聲，為工作決策提供依據(jù)。再次，較好地解決了領(lǐng)導(dǎo)干部對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的一致性問題。把群眾滿意作為驗證領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的第一標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾把脈打分，由群眾來評判評價，有助于領(lǐng)導(dǎo)干部在積極對上負(fù)責(zé)的同時，自覺地把群眾的呼聲、群眾的需求、群眾的意愿作為改進工作的方向和動力，眼睛向下，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，真心與群眾交朋友，反映群眾意愿，集中群眾的智慧，辦好群眾的事情，實現(xiàn)群眾的利益，真正做到對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)相一致。

四要抓住服務(wù)發(fā)展這個落腳點，從服務(wù)基層發(fā)展上求突破。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的在于服務(wù)基層群眾，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。針對當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況和新問題，必須始終把人民群眾的利益放在首位，把科學(xué)的態(tài)度和求實的精神同改革發(fā)展的實際結(jié)合起來，注重工作實效。一是要強化責(zé)任意識。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須牢記自已的職責(zé)，增強工作責(zé)任感，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把行動落實到真抓實干上，主動承擔(dān)責(zé)任、主動謀劃工作、主動完成任務(wù)，真正做到在其位、謀其政。二是要保持良好的精神狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持蓬勃向上的朝氣、昂揚向上的銳氣、奮發(fā)有為的勇氣，不斷增強銳意進取意識、干事創(chuàng)業(yè)意識和爭先進位意識的責(zé)任感，大力弘揚“嚴(yán)細(xì)、熱情、求實、創(chuàng)新”的精神提高工作標(biāo)準(zhǔn)，勇創(chuàng)一流業(yè)績。三是要狠抓落實。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持“從一抓起”的工作方略，提高執(zhí)行力，做落實的表率。對定下來的事情要雷厲風(fēng)行、抓緊實施;對部署了的工作要督促檢查、一抓到底;對急難險重的工作要身先士卒、靠前指揮，把求真務(wù)實的要求落實到每一個環(huán)節(jié)，保證工作抓一項成一項，事業(yè)干一件成一件。通過干部的行與做，讓群眾親眼看到、親身體會到干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，從而真正把群眾情緒作為第一信號，把群眾富裕作為第一追求，把群眾滿意作為第一目標(biāo)，努力把為民服務(wù)提高到一個新水平。

五要抓住監(jiān)督懲處這個基本點，從提高震懾警示上求突破。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，一靠教育，二靠制度，但不能放松對領(lǐng)導(dǎo)干部的警誡和懲處。要用法紀(jì)為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)護航。要通過監(jiān)督檢查，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，要通過嚴(yán)肅法紀(jì)，強化懲處力度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為。既要嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗腐化案件，更要查處工作作風(fēng)不實、失職瀆職案件;既要查處大案要案，也要查處一般性的違規(guī)違紀(jì)案件。對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的一般性問題，既要采取試勉談話、專題民主生活會等方式，更要對觸犯黨紀(jì)政紀(jì)的予以嚴(yán)肅處理，決不能姑息遷就。只有狠抓了對領(lǐng)導(dǎo)干部的警誡和懲處，才能處理一人、教育一片;才能使領(lǐng)導(dǎo)干部警鐘長鳴，保持清醒頭腦;才能使領(lǐng)導(dǎo)干部防微杜漸，潔身自好，從嚴(yán)要求自己;也才能使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的各項制度落到實處，充分發(fā)揮好保障作用。

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