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外派支教教師實(shí)施方案

根據(jù)河北省教育廳等五部門關(guān)于印發(fā)《河北省邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)，民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計(jì)劃教師專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施方案》和承德市教育局《關(guān)于報(bào)送邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)，民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計(jì)劃受援計(jì)劃崗位的通知》的精神，和局會(huì)議要求，根據(jù)我校實(shí)際情況，制定《xx二小外派“支教”教師實(shí)施方案》。2013年7月5日經(jīng)校委會(huì)討論通過。

一、支教時(shí)間：從2013年起至2020年，每年選派一定數(shù)量的幼兒園、中小學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校教師到“三區(qū)”縣級(jí)以下（含縣）學(xué)校支教一年。

二、支教學(xué)科和人員：2013年我校支教學(xué)科是語(yǔ)、數(shù)、英三科，每科一人；其它年份支教學(xué)科，根據(jù)上級(jí)要求外派。

三、支教教師的選拔范圍和方法：

1、根據(jù)上級(jí)精神，我校外派人員將從中職人員（包括已聘人員和已評(píng)待聘人員）中選派。

2、按所派學(xué)科，統(tǒng)計(jì)我校中職人員（包括已聘人員和已評(píng)待聘人員）名單，一年一統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)人員包括每年新評(píng)中職人員和調(diào)入、外調(diào)我校人員中的中職人員。按年齡排隊(duì)，先派出年齡最小的，依此類推。

四、支教教師的待遇：

1、支教教師的工資由原單位發(fā)放。工作考核由受援單位考核。

2、支教教師工作經(jīng)費(fèi)由中央、省財(cái)政按一定標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。

3、受援縣負(fù)責(zé)支教教師的住宿生活，提供必要的工作和生活條件。

4、我校根據(jù)情況進(jìn)行一定數(shù)額的生活補(bǔ)助。

5、在同等條件下，教師評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)、評(píng)職、晉級(jí)支教教師優(yōu)先。

五、幾點(diǎn)說(shuō)明：

1、以前支教過的教師，在其它人員都已經(jīng)支教后，再安排去支教。

2、同等條件下，男同志優(yōu)先派出。

3、應(yīng)該外派的教師，可以和其它應(yīng)該在以后外派的教師協(xié)商，自愿互換外派的時(shí)間。

4、本方案的最終解釋權(quán)歸xx二小校委會(huì)、教體局。
 
xx縣第二小學(xué)

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