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為貫徹落實年《政府工作報告》提出的重點工作任務，圓滿完成各項工作指標，準確評估市政府各部門的工作實績，現(xiàn)將《年市直各部門績效評估指標及考核標準》下達給你們，請認真執(zhí)行。

一、評估指標體系

年對市直各部門績效評估體系中確定評估指標14項，分別為:

1.基本職能任務

2.項目工作

3.招商引資（內資）

4.軟環(huán)境及政風行風建設和部門負債情況

5.解決信訪重點難點問題

6.處理投訴事件

7.政府工作督查（含會風會紀）

8.政務公開

9.應對突發(fā)公共事件

10.規(guī)范窗口服務

11.安全生產

12.公務員隊伍建設

13.依法行政

14.普法工作

二、評估指標基礎分權重及考核部門

市政府各部門績效評估指標總分為1550分。

按照指標的重要性、完成難度等因素，將指標劃分為五檔，并分別確定不同的基礎分權重。第一檔基礎分1000分，包括基本職能任務分（含辦發(fā)〔〕號文件中所涉及的部分市直單位向上爭取資金指標的100分），這1000分由各責任部門根據(jù)承擔省、市指標任務及部門工作的重要程度進行具體量化分配（指標名稱有陰影的為省政府對市政府工作績效評估指標內容，雨點部分為市政府工作報告指標內容）由市績效評估辦負責考核。第二檔基礎分150分，分別為項目工作和招商引資（內資）2項指標，由市發(fā)改委和市經委負責考核。第三檔基礎分100分，分別為軟環(huán)境及政風行風建設和部門負債情況和解決信訪重點難點問題2項指標，由市監(jiān)察局和市信訪局負責考核。第四檔基礎分50分，包括處理投訴事件l項指標，由市政府辦（市民投訴中心）負責考核。第五檔基礎分0分，包括公務員隊伍建設、政府工作督查（含會風會紀）、政務公開、應對突發(fā)公共事件、規(guī)范窗口服務、安全生產、依法行政、普法工作8項指標，分別由市績效評估辦、市政府辦（政府督查室、政務公開辦、應急辦）、市行管辦、市安監(jiān)局、市法制辦、市司法局負責考核。

三、評估指標評分辦法

根據(jù)評估指標所反映工作的性質和數(shù)量特征，市直各部門績效評估指標采用報告期實際完成數(shù)與報告期計劃數(shù)相比較計算得分和依據(jù)報告期實際情況單獨計算得分的評分辦法。

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