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一,設(shè)計(jì)題目
畢業(yè)論文
二,設(shè)計(jì)目的
畢業(yè)論文是專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要內(nèi)容,其目的在于檢驗(yàn)和提高學(xué)生綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí),理論聯(lián)系實(shí)際,獨(dú)立分析和解決問(wèn)題以及文字表達(dá)等各方面的能力,為畢業(yè)后的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ).畢業(yè)生必須予以足夠的重視.畢業(yè)論文經(jīng)過(guò)答辯成績(jī)合格后,方可畢業(yè).
三,畢業(yè)論文的要求
1,選題范圍
畢業(yè)論文的選題,限定在所學(xué)專業(yè)課程的范圍之內(nèi),學(xué)生可根據(jù)本人實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)內(nèi)容自行擬定論文題目,也可以工作中遇到的課題為主自擬題目,也可以在畢業(yè)論文參考題目選定.鼓勵(lì)學(xué)生研究,討論在改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題.
2,體 裁
畢業(yè)論文可以采用經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)論文,社會(huì)調(diào)查報(bào)告,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,典型案例分析和可行性研究等文章.不能以實(shí)習(xí)總結(jié)代替畢業(yè)論文.
3,字 數(shù)
畢業(yè)論文的內(nèi)容要避免過(guò)于繁雜,又要防止過(guò)于簡(jiǎn)略,字?jǐn)?shù)一般應(yīng)在10000字左右.
4,注意事項(xiàng)
畢業(yè)論文必須由學(xué)生本人獨(dú)立完成,不能搞集體寫作,不得摘抄教材或規(guī)范不準(zhǔn)請(qǐng)人代作或抄襲他人作品,不得從網(wǎng)上下載.
四,論文指導(dǎo),答辯程序
1,論文指導(dǎo)
(1)在畢業(yè)設(shè)計(jì)動(dòng)員會(huì)上,由教師向?qū)W生說(shuō)明畢業(yè)論文的寫作意義,要求和方法.
(2)學(xué)生論文題目選定后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向申報(bào).論文題目核準(zhǔn)后,由函數(shù)站確定論文指導(dǎo)教師.學(xué)生可向論文指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師請(qǐng)教論文的具體寫作方法以及資料的搜集方法.
(3)學(xué)生論文初稿應(yīng)在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間形成,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交函數(shù)站,由指導(dǎo)教師審閱.
(4)指導(dǎo)教師按時(shí)審閱學(xué)生論文初稿,畢業(yè)生應(yīng)按指教師要求修改,整理論文,形成論文正稿一式三份.論文正稿應(yīng)由指導(dǎo)教師簽字后,畢業(yè)生方準(zhǔn)予參加畢業(yè)論文答辯.
2,答辯程序
每名學(xué)生按答辯順序進(jìn)入答辯室,進(jìn)行答辯時(shí),先由學(xué)生主述論文基本內(nèi)容,時(shí)間一般控制在十分鐘之內(nèi),然后由答辯教師提出問(wèn)題,學(xué)生逐一回答,每名學(xué)生答辯時(shí)間一般不超過(guò)四十分鐘.
五,畢業(yè)答辯評(píng)分辦法
1,評(píng)分依據(jù)
畢業(yè)答辯的評(píng)分依據(jù)是學(xué)生的畢業(yè)論文水平及現(xiàn)場(chǎng)答辯水平.對(duì)于無(wú)故不參加實(shí)習(xí)或未經(jīng)批準(zhǔn)中途停止實(shí)習(xí),弄虛作假,開假實(shí)習(xí)證明的同學(xué),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其答辯資格.
2,評(píng)分辦法
評(píng)分采用"優(yōu),良,中,及格,不及格"五級(jí)分制,根據(jù)評(píng)定的分?jǐn)?shù)給出相應(yīng)的等級(jí).根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定,畢業(yè)答辯成績(jī)各等級(jí)比率如下:優(yōu)秀率15%,良好率35%,中等率35%,及格率10%,不及格率5%.各答辯委員根據(jù)評(píng)分依據(jù)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分,然后經(jīng)答辯小組核分初定等級(jí),最后由答辯委員會(huì)聯(lián)評(píng)確認(rèn).
六,畢業(yè)答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1,優(yōu)秀(90—100)
(1)畢業(yè)論文論點(diǎn)與論據(jù)準(zhǔn)確,所要求的業(yè)務(wù),文件完整全面.
(2)能夠靈活,準(zhǔn)確的應(yīng)用本專業(yè)所學(xué)知識(shí)分析解決實(shí)際問(wèn)題.
(3)論文概念清晰,觀點(diǎn)正確,中心突出,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),在答辯中能正確回答90%以上的問(wèn)題,主述簡(jiǎn)明,重點(diǎn)突出,條理清楚,回答問(wèn)題流暢無(wú)誤.
2,良好(80—89)
(1)畢業(yè)論文所要求的業(yè)務(wù),文件完整全面,論點(diǎn)與論據(jù)準(zhǔn)確.
(2)運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)正確,能聯(lián)系實(shí)際分析問(wèn)題,解決問(wèn)題,觀點(diǎn)正確,結(jié)構(gòu)合理.
(3)論文概念清晰,觀點(diǎn)正確,中心突出,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),在答辯中能正確回答80%以上的問(wèn)題,主述比較簡(jiǎn)明,有條理,回答問(wèn)題基本無(wú)誤.
3,中等(70—79)
(1)畢業(yè)論文所要求的業(yè)務(wù)基本能完成,文件基本完整,論點(diǎn)與論據(jù)基本正確.
(2)能運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí),有一定的分析問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力.
(3)論文概念基本清楚,在答辯中能回答70%以上的問(wèn)題,主述一般,回答問(wèn)題基本正確,但不流暢.
4,及格(60—69)
(1)畢業(yè)論文所要求的業(yè)務(wù)基本能夠完成,文件基本完整,論點(diǎn)與論據(jù)基本正確.
(2)基本能運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí),分析解決問(wèn)題能力不強(qiáng).
(3)論文概念較清楚,在答辯過(guò)程中能回答60%以上的問(wèn)題,主述較差,回答問(wèn)題遲疑,大部分問(wèn)題經(jīng)啟發(fā)后能回答的基本正確.
5,不及格
(1)畢業(yè)論文業(yè)務(wù)未能完成,論點(diǎn)與論據(jù)不準(zhǔn)確.
(2)基本專業(yè)知識(shí)掌握不準(zhǔn)確,文章無(wú)中心,論據(jù)不真實(shí),空洞貧乏,敷衍成章.
(3)概念不清楚,經(jīng)啟發(fā)仍不能正確回答50%以上的問(wèn)題.
(4)字?jǐn)?shù)不足四千字,網(wǎng)上下載或抄襲他人作品.
(5)弄虛作假,嚴(yán)重違反答辯紀(jì)律.
七,時(shí)間安排
(1)申報(bào)論文題目時(shí)間:2010年1月5日—— 2010年 1月10日
(2)交論文初稿時(shí)間:2010年3月10日—— 2010年3月15日
(3)取論文初稿時(shí)間:2010年4 月10 日—— 2010 年4月25 日
(4))交論文正稿:畢業(yè)答辯時(shí)
(5)畢業(yè)論文答辯時(shí)間:2010年5月,2010年5月,具體時(shí)間另行通知(有關(guān)信息請(qǐng)登陸黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站http://news.hcc.net.cn"成人培訓(xùn)"一欄查詢).
請(qǐng)同學(xué)們用自己的電子郵箱在指定時(shí)間內(nèi)把論文初稿發(fā)到gxl1023@163郵箱里,老師會(huì)將修改意見(jiàn)反饋到你的郵箱里.
八,畢業(yè)論文參考題目
淺談企業(yè)的成本管理
企業(yè)運(yùn)營(yíng)中如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
合同管理在企業(yè)管理中的地位
合同談判策略與技巧
論索賠管理的任務(wù)
淺析索賠解決方法的選擇
試論索賠的技巧
(8)降低成本的途徑及措施
(9)企業(yè)利潤(rùn)的組成和分配
(10)會(huì)計(jì)方法體系在會(huì)計(jì)核算中的應(yīng)用
(11)如何提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
(12)如何提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的途徑
(13)
財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用(14)怎樣加強(qiáng)企業(yè)的工資管理和核算
(15)會(huì)計(jì)電算化軟件的應(yīng)用
(16)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題及解決方法
(17)企業(yè)資金管理與控制分析
(18)如何加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理
(19)淺談成本預(yù)測(cè)與成本控制
(20)淺談財(cái)務(wù)狀況的趨勢(shì)分析與綜合分析
(21)淺談稅收中存在的問(wèn)題
(22)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分析
(23)中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷適應(yīng)性分析
(24)我國(guó)中小企業(yè)如何作好國(guó)際營(yíng)銷
(25)論營(yíng)銷中的競(jìng)爭(zhēng)與合作
(26)品牌策劃的誤區(qū)與解決對(duì)策
(27)"三精"品牌建設(shè)的啟示
(28)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃人員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)研究
(29)營(yíng)銷模式的比較分析
(30)淺析家族企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
(31)評(píng)價(jià)xx企業(yè)的營(yíng)銷對(duì)策
(32)中國(guó)城鄉(xiāng)居民消費(fèi)行為比較
(33)對(duì)"顧客是上帝"的認(rèn)識(shí)
(34)營(yíng)業(yè)推廣形式的選擇
(35)營(yíng)銷策略中廣告的運(yùn)用
九,畢業(yè)論文格式要求
(一)裝訂順序
(1)封面(2)目錄(3)摘要及關(guān)鍵詞(4)正文(5)參考文獻(xiàn)(6)指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)及答辯評(píng)語(yǔ)
(二)頁(yè)面設(shè)置要求
畢業(yè)論文均采用A4打字稿,左側(cè)裝訂,頁(yè)邊距為上下左右各2.5cm,裝訂線為0.5cm.頁(yè)碼居中,頁(yè)碼數(shù)字格式為1,2,3,……目錄為第1頁(yè).
(三)封頁(yè)要求及目錄要求
內(nèi)容必須統(tǒng)一,指導(dǎo)教師如實(shí)填寫.封頁(yè)中"黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院"為黑體二號(hào)字,"建筑經(jīng)濟(jì)管理系",為三號(hào)字加粗,"畢業(yè)論文"為宋體初號(hào)加粗,其余為宋體三號(hào),圖片可自選."目錄"為黑體二號(hào)字,正文為四號(hào)字,兩側(cè)對(duì)齊,詳見(jiàn)附頁(yè)1,2.
(四)摘要及關(guān)鍵詞要求
摘要字?jǐn)?shù)為300~500左右,應(yīng)說(shuō)明本論文的目的,研究方法,成果和結(jié)論.論文摘要是畢業(yè)論文的縮影,盡可能保留原論文的基本信息,突出論文的創(chuàng)造性成果和新見(jiàn)解.論文摘要應(yīng)盡量深入淺出,通俗易懂,少用公式字母,語(yǔ)言力求精練簡(jiǎn)潔,準(zhǔn)確.不要寫成論文前言."摘要"二字采用黑體小一號(hào)字,摘要正文為四號(hào)宋體,單倍行距.
關(guān)鍵詞選用應(yīng)能體現(xiàn)論文內(nèi)容,選用3~5個(gè),例如:
關(guān)鍵詞:招標(biāo),投標(biāo),議標(biāo),工程量清單
(五)正文要求
論文體例要規(guī)范,示例如下:
一,****(標(biāo)題,黑體三號(hào))
(一)*****(標(biāo)題,宋體四號(hào),加粗)
1,*****(標(biāo)題,宋體四號(hào),不加粗)
(1)*****
①******
正文為宋體四號(hào)字,單倍行距,段前,段后間距為0(在格式,段落中設(shè)置)字符間距為標(biāo)準(zhǔn).
(六)參考文獻(xiàn)要求
"參考文獻(xiàn)"為黑體二號(hào)字,參考文獻(xiàn)不少于四個(gè),格式如下:
1.xxx主編,《工程招標(biāo)投標(biāo)與合同管理》,哈爾濱:黑龍江出版社,2004.3.
2.xxx,"淺談工程索賠技巧",《工程項(xiàng)目管理研究》,2003.4,第五期.
(七)論文打印稿一式三份.
xxxxxxxxxxxxxx學(xué)院
xxxxxxxxxxx系
畢 業(yè) 論 文
題 目:______________________
系,專業(yè):______________________
姓 名:______________________
班級(jí)學(xué)號(hào):______________________
指導(dǎo)教師:______________________
手機(jī)電話:
目 錄
摘要……………………………………………………… 2
一,企業(yè)自身建設(shè)存在的問(wèn)題………………………… 3
(一)企業(yè)文化建設(shè)…………………………………… 3
(二)物業(yè)管理企業(yè)營(yíng)造健康的生存環(huán)境…………… 9
二,從微觀角度看企業(yè)內(nèi)部建設(shè)……………………… 12
(一)人力資源方面…………………………………… 12
(二)企業(yè)營(yíng)運(yùn)方面…………………………………………… 15
參考文獻(xiàn)……………………………………………… 20
教師評(píng)語(yǔ)……………………………………………… 21
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