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基層黨組織書記培訓(xùn)體會：服務(wù)中心 落實(shí)責(zé)任

　　2015年5月11日至31日，我參加了集團(tuán)公司在上海XX中心主辦的2015年第一期三級單位黨組織書記培訓(xùn)班。培訓(xùn)重點(diǎn)突出在新常態(tài)下，如何當(dāng)一名稱職的黨組織書記：培訓(xùn)內(nèi)容主要有《馬克思主義哲學(xué)與辯證思維》、《中央“四個全面’戰(zhàn)略布局》、《黨組織如何發(fā)揮政治核心作用》、《推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《如何當(dāng)好三級單位黨委書記》和《寶鋼基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)》等共計(jì)28門課程或經(jīng)驗(yàn)介紹，既豐富，又實(shí)用；培訓(xùn)形式從理論講解，到召開座談研討和黨性鍛煉，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。

　　當(dāng)前，我所在的XX公司務(wù)川氧化鋁分公司的中心工作是做好項(xiàng)目6月底全面開工準(zhǔn)備，確保實(shí)現(xiàn)2016年8月項(xiàng)目建設(shè)完成，建設(shè)打造國內(nèi)一流氧化鋁企業(yè)的目標(biāo)，時間緊，任務(wù)重。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深地體會到，作為企業(yè)黨總支書記，如何圍繞實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)，服務(wù)群眾，維護(hù)大局，真正發(fā)揮黨總支政治核心、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，履職盡責(zé)，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，是我的神圣使命和光榮職責(zé)，必須把這次參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，運(yùn)用和消化在黨建實(shí)際工作中，做到真正管用，切實(shí)解決問題。對此談4點(diǎn)體會：

　　一、必須堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化落實(shí)黨建工作責(zé)任。一是堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信是一名共產(chǎn)黨人的政治信念，也是作為基層黨總支書記做好工作的思想動力和源泉，要自覺率先垂范，教育感召和影響身邊的人，對此不能有一絲一毫的偏離和動搖；在具體行動上，自覺與黨中央和國際礦業(yè)公司保持一致，體現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員對黨的事業(yè)的忠誠；二是主動帶領(lǐng)黨總支調(diào)整工作思路，強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任。通過黨總支會議、理論中心組學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐等，把黨建工作重心放到項(xiàng)目建設(shè)上，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，不斷規(guī)范黨組織參與企業(yè)重要決策，確保黨的路線方針政策和上級精神得到及時有效貫徹落實(shí)；三是嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)，促進(jìn)基層黨支部書記增強(qiáng)抓黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，使黨組織更加有為有位；四是強(qiáng)化問題意識，聚焦黨建工作薄弱環(huán)節(jié)和工作需求，積極思考、系統(tǒng)謀劃、完善機(jī)制，提高決策部署的科學(xué)化水平；五是通過調(diào)查研究，積極發(fā)現(xiàn)和解決問題，推動黨建責(zé)任層層落實(shí)。六是強(qiáng)化協(xié)同合作，黨群各部門既各司其職、各盡其責(zé)，又有效協(xié)同、整體聯(lián)動,形成工作合力。

　　二、必須圍繞中心，努力創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。創(chuàng)新是黨建工作增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的內(nèi)在動力。一是結(jié)合氧化鋁項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際，著力找準(zhǔn)黨建工作創(chuàng)新的突破口，用創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措，及時解決項(xiàng)目建設(shè)中的重點(diǎn)問題。堅(jiān)持開展“科學(xué)發(fā)展黨員突擊隊(duì)、降本增效黨員責(zé)任區(qū)、安全生產(chǎn)黨員示范崗”主題實(shí)踐活動。根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)不同工作內(nèi)容和不同工作崗位，讓每位黨員找準(zhǔn)位置、對號入座，盡情發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；積極開展“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)”活動，從黨支部班子建設(shè)、陣地建設(shè)、制度建設(shè)、工作流程和活動組織等五個標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)基層黨支部基礎(chǔ)工作，不斷提升黨支部建設(shè)的規(guī)范化、科學(xué)化水平；緊緊抓住切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)和安全生產(chǎn)兩大內(nèi)容，認(rèn)真開展效能監(jiān)察活動。通過開展以上活動，明確黨建工作就是要創(chuàng)新，就是要服務(wù)中心這個主攻方向，不斷增強(qiáng)黨建工作活力；二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定嚴(yán)格細(xì)致的活動方案，落實(shí)責(zé)任和措施；要抓好經(jīng)驗(yàn)反饋，積極創(chuàng)新工作交流和典型示范模式，加強(qiáng)對各黨支部工作的典型經(jīng)驗(yàn)和特色亮點(diǎn)的良好示范和學(xué)習(xí)交流；三是強(qiáng)化服務(wù)意識。把提升服務(wù)效能、強(qiáng)化服務(wù)意識作為黨建工作融入中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

　　三、必須堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。2014年12月，習(xí)主席在江蘇調(diào)研時，將“四個全面”第一次并提，使黨和國家各項(xiàng)工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域、主攻方向更加清晰，內(nèi)在邏輯更加嚴(yán)密，實(shí)現(xiàn)了“四個全面”的戰(zhàn)略布局。為全面建成小康社會，實(shí)現(xiàn)兩個100年目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興，黨的領(lǐng)導(dǎo)是保證，從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)是基礎(chǔ)。作為央企基層黨組織一是認(rèn)真落實(shí)黨委的主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的“一崗雙責(zé)”，落實(shí)紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，同時對于問題，要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于追究問責(zé)；二是鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育活動成果，杜絕和防止“四風(fēng)”問題反彈。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和XX集團(tuán)的一系列規(guī)定，以身作則，嚴(yán)格要求自己，做好表率，消除打擦邊球和僥幸心理；三是制定方案，認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和項(xiàng)目建設(shè)，對照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題，切實(shí)增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動自覺，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實(shí)效，在真抓實(shí)干、推動氧化鋁項(xiàng)目建設(shè)上見實(shí)效；四是圍繞項(xiàng)目建設(shè)和投產(chǎn)前準(zhǔn)備，針對工程項(xiàng)目和設(shè)備招投標(biāo)、物資采購和人員招聘，實(shí)施效能監(jiān)察和有效監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度和辦事程序，把控風(fēng)險，杜絕發(fā)生腐敗問題；五是堅(jiān)持開展黨風(fēng)廉政教育，教育領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，教育員工廉潔從業(yè)。

　　四、必須強(qiáng)化宗旨意識，服務(wù)員工群眾，凝心聚力，推進(jìn)氧化鋁項(xiàng)目建設(shè)。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾是黨的群眾路線。服務(wù)廣大員工群眾，凝心聚力是企業(yè)基層黨組織的重要工作任務(wù)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)端正態(tài)度，提高認(rèn)識，自覺抽出一定時間，走出辦公室，到群眾中去建立聯(lián)系點(diǎn)，與員工開展溝通談心，深入了解員工的思想實(shí)際，讓員工感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖，密切干群關(guān)系；二是政工部門要運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為員工和領(lǐng)導(dǎo)搭建信息溝通平臺，給員工創(chuàng)造反映心聲與合理訴求的條件；三是解決好員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。對于員工的意見不能閑置和不能推諉拖延，領(lǐng)導(dǎo)班子每月都要認(rèn)真專題研究員工提出的合理訴求，能解決的必須立即解決，暫時不具備條件解決的，要及時向員工解釋清楚，努力使員工工作環(huán)境和生活條件得到應(yīng)有的改善；四是開展思想政治工作。針對務(wù)川氧化鋁分公司現(xiàn)存的薪酬水平不高、工作和生活條件還比較艱苦等實(shí)際問題，幫助員工樹立長遠(yuǎn)目標(biāo)，堅(jiān)定信心，齊心合力克服眼前困難，共創(chuàng)企業(yè)發(fā)展美好未來；五是大力弘揚(yáng)XX集團(tuán)企業(yè)文化內(nèi)容，并以此激勵、凝聚和約束員工，逐步提煉具有氧化鋁分公司自身特點(diǎn)的特質(zhì)企業(yè)文化內(nèi)容；六是開展健康向上和豐富多彩的文化體育活動。通過開展各項(xiàng)體育比賽，活躍員工的業(yè)余生活；利用好職工書屋，開展讀好書活動。不斷培育高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，為促進(jìn)氧化鋁項(xiàng)目建設(shè)，提供堅(jiān)強(qiáng)體魄和強(qiáng)大精神動力。

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