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社區(qū)優(yōu)秀工作者事跡：社區(qū)群眾貼心人
 
林xx，男，x年x月年出生，大專文化,2002年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任xx市xx區(qū)xx街道xx社區(qū)居委會委員、社區(qū)黨總支委員、社區(qū)會計。林xx原本在鎮(zhèn)統(tǒng)計站工作，1998年受組織委派到當時的xx村工作，在基層一干就是13年。13年來，他任勞任怨，勤奮工作，受到上級和社區(qū)居民的高度評價。2011年，被評為“xx街道優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2007年，光榮當選為xx鎮(zhèn)人大代表，在從1998年至今的歷次換屆選舉中均連續(xù)高票當選為黨總支委員和社區(qū)居委會委員，在歷次對社區(qū)干部測評中他的滿意率都達到90%以上，成為群眾信任的好干部、貼心人。

心系農(nóng)民增收

社區(qū)工作如何，直接關(guān)系著人民群眾是否能安居樂業(yè)，直接關(guān)系到社會穩(wěn)定和諧，如何發(fā)展經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收，成為社區(qū)干部面對的最重要的課題。xx社區(qū)屬半山半圩地區(qū)，土質(zhì)松軟，適宜種植蔬菜，歷史上有種植蘆蒿的傳統(tǒng)，社區(qū)干部根據(jù)這一特點帶領(lǐng)農(nóng)民大力發(fā)展蘆蒿種植，建設(shè)大棚蔬菜基地。蘆蒿種植，看似簡單，其實對技術(shù)要求特別高，既不能凍了，也不能捂了，既不能旱著，也不能澇著，培育起來要非常小心謹慎。作為社區(qū)會計的林xx是社區(qū)最年輕和文化程度最高的干部，是群眾眼中的“文化人”，學(xué)習和推廣種植技術(shù)自然而然落到了他的肩上，他購買了《蘆蒿種植技術(shù)》、《農(nóng)民實用技術(shù)大全》等書籍，認真進行學(xué)習研究，并到著名的蘆蒿產(chǎn)地八卦洲拜訪當?shù)胤N植戶學(xué)習經(jīng)驗，掌握了蘆蒿種植技術(shù)要領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上，社區(qū)舉辦了種植戶培訓(xùn)班，由林xx授課，傳授學(xué)到的技術(shù)和經(jīng)驗，此舉有效地增強了大家種植蘆蒿的信心和本領(lǐng)。如今，大棚基地已經(jīng)發(fā)展到x多畝，種植戶x多戶，每畝地效益都在x元以上，農(nóng)戶從中真真切切地得到了實惠?！　　　　　　　　　　　　　　　　?

情牽弱勢群體
 
“上面千條線，下面一根針?！边@話用在村委會或涉農(nóng)社區(qū)的會計身上再適合不過，他們不但要做好財務(wù)方面的本職工作和統(tǒng)計等方面的工作，還要肩負民政部門在基層的重要職責，五保供養(yǎng)、危房改造、辦理低保、大病救助等成為他們工作的主要內(nèi)容之一。林xx作為一名社區(qū)工作者，一直把群眾當成自己的親人，竭盡所能為他們服務(wù)，尤其是對困難群眾，他想他們所想、急他們所急，力所能及地幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難。社區(qū)居民xx，妻子患慢性肝炎，兒子患精神分裂癥，由于妻兒要照顧，他一直在家種地，家庭生活十分貧困，林xx根據(jù)他家的情況，將他家的土地流轉(zhuǎn)給了社區(qū)的大棚蔬菜基地，并介紹他在基地務(wù)工，使他成為一名農(nóng)業(yè)工人，每月工資近千元，xx笑著說：“種自己的地，既得租金又領(lǐng)工資，我家的日子有希望了”,心情好了，種地輕松了，人也變得年輕了。社區(qū)居民xx，妻子病故，小孩讀書，為了照顧孩子，無法外出打工，一度使這個中年漢子很苦惱，林xx推薦他在社區(qū)的大棚蔬菜基地承包了x畝大棚種植蘆蒿，實行自主經(jīng)營，解決了他的就業(yè)問題，既照顧好了家庭又有了不錯的收入。

社區(qū)有多少貧困戶，多少殘疾人，多少低保戶，多少低保邊緣戶，多少五保戶，多少低收入純農(nóng)戶，林xx都清清楚楚，家家戶戶都留下了他的足跡。逢年過節(jié)，林xx都要去看望看望五保戶和特困殘疾人，關(guān)心他們的生活，幫助解決他們的困難。對于達到低保標準的貧困戶，他及時為他們申請低保，辦理相關(guān)手續(xù)。

力保社會穩(wěn)定

“社區(qū)工作像‘籮筐’，什么問題都往里裝”，這句順口溜充分說明了社區(qū)工作的復(fù)雜，社區(qū)是民情民意的“窗口”，群眾有什么困難，思想有什么疙瘩，對什么滿意，對什么不滿意，有什么矛盾，都會先在社區(qū)顯現(xiàn)出來。由于長江四橋連接線高速公路途經(jīng)xx社區(qū)，征用蔡王、xx等村民小組的土地，征用后需要發(fā)放征地補償款、確定征地代勞進保人員名單、調(diào)整剩余耕地的承包關(guān)系，這項工作是如今社區(qū)干部的第一難事，尤其是xx組人地矛盾突出，誰都不愿意到xx組去做工作，林xx克服畏難情緒，主動挑起了這副重擔?；饷?，他有自己的辦法，他挨家挨戶去做工作，召開會議宣傳相關(guān)政策，和大伙商討分配方案。對于少數(shù)“不講理”居民，他曉之以情動之以理，居民xx，性格暴躁，因為分配方案不符合他的不合理的利益，他氣沖沖地跑到社區(qū)辦公室，拍著桌子對著林xx大嚷“我看誰敢動我的地！”，林xx立即停下手頭工作，為他泡了一杯茶，遞上一支煙，并自我檢討說：“是我沒跟你溝通好，害你自己跑一趟，對不起啊?！?，林xx的話讓他愣住了，他沒想到，他不但沒有受到針鋒相對的斥責，反而是社區(qū)干部這么誠懇地給自己說對不起，他再也不好意思無理糾纏，在分配方案上簽了字。這樣的事情還有很多，林xx以真情感化群眾，及時處理社會矛盾，把不穩(wěn)定因素化解在社區(qū)，減少了群眾上訪，特別是杜絕了群體性上訪。社區(qū)老居民xx這樣評價林xx：“別看林會計年紀不大，做事卻很有一套?！?/P>

花開花落，轉(zhuǎn)眼林xx已經(jīng)在xx社區(qū)這塊沃土上辛勤耕耘13年了，他沒有豪言壯語，只是懷著為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為社會解難、為居民服務(wù)的情感默默奉獻著自己的青春年華。在社區(qū)工作這個平凡的崗位上，以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風，勇于超越自我的工作精神，實現(xiàn)著自己的人生價值，在社區(qū)工作這一陣地上留下不斷拼搏的足跡！

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