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黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)自查問題交流會(huì)
6月6日下午，XX社區(qū)按照拱辰街道黨工委工作部署和要求，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，召開了“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)” 兩委帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)查擺問題交流會(huì)。參加會(huì)議人員有社區(qū)兩委及大學(xué)生社工共計(jì)22人。
會(huì)上，首先，副主任孫XX宣讀《關(guān)于上報(bào)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)交流材料及“查擺個(gè)人四風(fēng)問題”情況》的通知，結(jié)合本社區(qū)群眾路線教育活動(dòng)實(shí)施方案：查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)、還宣讀了劉XX書記《在房山區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)基層黨組織書記專題培訓(xùn)班上的黨課報(bào)告》。接著，社區(qū)黨總支書記王XX帶頭對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，查找社區(qū)黨建工作中存在的突出問題，個(gè)別黨員組織觀念薄弱、渙散的問題。從理想信念上剖析，看重大政治考驗(yàn)面前的政治定力；從宗旨意識(shí)上剖析，看群眾觀點(diǎn)牢不牢，感情深不深；從黨性修養(yǎng)上剖析，看是否時(shí)刻牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作；從政治紀(jì)律上剖析，看維護(hù)中央權(quán)威是否高度自覺，貫徹黨的路線方針政策是否堅(jiān)定，解決新發(fā)現(xiàn)的問題立行立改。會(huì)議要求社區(qū)兩委班子要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)第二批教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)是抓住反對(duì)“四風(fēng)”這個(gè)重點(diǎn)不放，體現(xiàn)了我們黨抓作風(fēng)改作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的根本目的，并著力解決兩委班子“四風(fēng)”問題。最后由兩委班子和全體社工分別查擺自身的四風(fēng)問題。大家共同查擺自己的問題、開展批評(píng)，并存在著以下幾個(gè)問題：
1、工作欠缺主動(dòng)意識(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)不深入研究，只求過得去，不求過得硬。
2、在實(shí)際工作中，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。
3、理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。
4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作作風(fēng)上有時(shí)比較松懈，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。工作標(biāo)準(zhǔn)上對(duì)自己要求的不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美。具體的工作上思路不寬，只限于宣傳、傳達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件和一些政策，滿足于一般號(hào)召，對(duì)于如何結(jié)合本單位的實(shí)際進(jìn)行貫徹落實(shí)，沒有自己的工作思路。
5、在實(shí)際工作中，關(guān)心同志少，與同志溝通不夠，沒有能夠完全調(diào)動(dòng)班子成員集體的積極性和創(chuàng)造性。
6、學(xué)習(xí)的自覺性不高、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。
7、欠缺創(chuàng)新意識(shí)和開拓意識(shí)，對(duì)新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。
8、雖然也經(jīng)常入戶調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實(shí)關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認(rèn)真做到角色轉(zhuǎn)換，沒有真正群眾打成一片。
9、聽取群眾意見不夠深入和細(xì)致。
10、為居民服務(wù)辦事急躁，不夠慎重。
11、世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。
12、學(xué)習(xí)自覺性不高，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。
13、政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。
14、對(duì)群眾的走訪主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”。
15、認(rèn)為自己解決群眾實(shí)際問題能力弱，在為群眾辦實(shí)事方面就比較消極。
16、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。
17、存在攀比、追求享受、得過且過不安心工作的現(xiàn)象，對(duì)工作提不出建設(shè)性意見。
18、存在有時(shí)候害怕吃苦，加班加點(diǎn)偶爾會(huì)有怨言；有時(shí)會(huì)報(bào)怨待遇不高、福利不好等。在辦公活動(dòng)中，有時(shí)沒能很好地堅(jiān)持做到節(jié)約每一張紙、節(jié)約每一度電、節(jié)約每一滴水。打印材料有時(shí)是單面打印，離開辦公室有時(shí)沒及時(shí)隨手關(guān)燈。
19、在工作上群眾觀念淡薄，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
20、對(duì)同事的幫助不夠，對(duì)業(yè)務(wù)不熟練的同事沒有耐心指導(dǎo)。
大家也紛紛表態(tài)，在以后全面開展工作中，要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)檢查四風(fēng)方面存在的不足，深挖根源，提出的整改要求要落到實(shí)處，要知己、明己、律己。
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