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xxx，男，漢族，xxxx年x月x日出生，xx人，大學(xué)文化程度，工程師。xxxx年xx月xx學(xué)院xx專業(yè)畢業(yè)后被分配到xx工作。xxxx年x月調(diào)xx工作。我生在新社會(huì)，長在紅旗下，從小就沐浴著黨的雨露陽光，接受著黨的教育培養(yǎng)，對(duì)黨有著崇敬而深厚的感情，因?yàn)槭屈h給了我知識(shí)，給了我工作，給了我今天的美好生活，并把我從一個(gè)貧苦農(nóng)民的孩子逐步培養(yǎng)成為政府部門的一名領(lǐng)導(dǎo)干部。我從心靈深處由衷地感受到黨的親切和偉大，為黨所取得的每一項(xiàng)成就歡欣鼓舞，也為黨內(nèi)出現(xiàn)腐敗等問題深感憂慮。自中央決定在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，通過第一階段的集中學(xué)習(xí)和認(rèn)真閱讀《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》后，感受非常深刻，特別是聽了領(lǐng)導(dǎo)和專家上黨課；身邊的典型講事跡；**會(huì)、組織生活會(huì)和交心談心征索的意見，更覺慚愧汗顏。國家要富強(qiáng)，民族要復(fù)興，執(zhí)政黨就必須要與時(shí)俱進(jìn)，永葆黨的先進(jìn)性。而自己無論在黨性方面或思想意識(shí)方面，無論是工作作風(fēng)方面或是宗旨意識(shí)方面都與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求存在多或少的差距?，F(xiàn)將形成差距的原因，向組織逐一剖析和反省。
一、存在的主要問題和思想根源
1、忽視理論學(xué)習(xí)，政治理論水平不高。理論聯(lián)系實(shí)際，是黨一貫堅(jiān)持的馬克思主義學(xué)風(fēng)，掌握和運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，是黨一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。就本人而言，具備這一學(xué)風(fēng)和完成這一任務(wù)，存在著巨大的差距。一是根本沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想，對(duì)鄧**理論和“三個(gè)代表”重要思想也學(xué)得不深不透。學(xué)時(shí)事政治多，學(xué)黨的科學(xué)理論少，學(xué)理論靜不下心來，理論素養(yǎng)淺薄。二是學(xué)習(xí)沒有自覺性、主動(dòng)性，而是應(yīng)付的、被動(dòng)的學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)，也是搞實(shí)用主義，滿足于應(yīng)付本職工作，沒有做到理論與實(shí)際，學(xué)習(xí)與運(yùn)用，言論與行動(dòng)相統(tǒng)一，缺乏用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。三是自認(rèn)為年齡大，參工時(shí)間長，經(jīng)驗(yàn)豐富，且有一定的技術(shù)知識(shí)功底，放松了自身的學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)更新和知識(shí)能力的培養(yǎng)再造。不懂電腦，是典型的科盲和現(xiàn)代文盲。
究其根源，主要是世界觀出現(xiàn)了偏差。總認(rèn)為自己是一名普通黨員，最多算一名基層部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，沒有必要去研究高深的政治理論。因?yàn)樽约旱墓ぷ鲗?duì)象都是普通職工，他們的文化及綜合素質(zhì)不高，在處理和解決實(shí)際工作中的問題時(shí)根本用不上。長此以住，就擱淺了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，導(dǎo)致理論水平膚淺。其次是思想懶惰，缺乏刻苦鉆研的“釘子”精神，稍有松閑時(shí)間，多用于看小說，看電視劇，打麻將。即使工作需要學(xué)習(xí)，也是搞“拿來主義”，熱炒熱賣，造成了工作質(zhì)量低下。再次是倚老托大，自以為是。認(rèn)為自己的專業(yè)知識(shí)不錯(cuò)，曾獲得過省市縣科技成果獎(jiǎng)，又能寫一般的文章，加之有幾十年的工作經(jīng)歷，工農(nóng)商學(xué)企都搞過，現(xiàn)有的知識(shí)足夠于今后的工作年限。因此，滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，沒有“本領(lǐng)恐懂”的緊迫感，沒有時(shí)不我待，只爭朝夕的充電勤學(xué)，厚積薄發(fā)、應(yīng)對(duì)自如的知識(shí)儲(chǔ)備。
2、工作作風(fēng)不扎實(shí)，解決問題的力度不夠。本人大學(xué)畢業(yè)后就分配在工廠工作，那是實(shí)實(shí)在在的具體工作。在二輕局工作期間百分之八十的時(shí)間在企業(yè)搞技術(shù)革新改造，那也是非常具體的實(shí)際工作，在經(jīng)貿(mào)委、經(jīng)貿(mào)局工作期間，由于工作性質(zhì)發(fā)生了變化，從事國有、集休企業(yè)改革，紛繁復(fù)雜的矛盾糾紛糾纏不清。因此，難以脫身深入企業(yè)調(diào)查研究，即使下去也是走馬觀花、浮光掠影的了解一些表面情況。形成了工作不深入，作風(fēng)不扎實(shí)，聽匯報(bào)多，督促落實(shí)少的現(xiàn)象，致使食品公司在改制過程中出現(xiàn)了“互助儲(chǔ)金”事件。在處理和解決改制企業(yè)問題方面，一是力度不夠，二是手藝不高，三是缺乏耐心，四是顧此失彼。因此，常有部分改制企業(yè)職工上訪鬧事，影響了社會(huì)穩(wěn)定。另外，機(jī)關(guān)支部工作和黨建工作抓得少。
深析根源：一是厭倦情緒在作怪，二是心理不平衡，甘為“儒子?！焙腿蝿谌卧咕癫怀浞?。認(rèn)為自己在十年來的企業(yè)改革中一直充當(dāng)著矢之之眾的“馬前卒”，不妥善安置職工，為兼顧好國家與弱勢群體的利益，為協(xié)調(diào)好債權(quán)債務(wù)的核銷與清償，為化解疑難矛盾和解決歷史沉淀積累的遺留問題，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，做了大量而艱辛的工作，而且還承受了眾多的非議、責(zé)難、謾罵、侮辱、恫嚇和威脅，甚至莫須有的罪名。有時(shí)還得不到理解，心里很難過、很委屈，特別是在“不做事情得表揚(yáng)，做了事情受批評(píng)，事情做得越多，錯(cuò)誤就越多”的情況下，心里更窩火。沒有英模人物那種為黨和人民做工作不惜犧牲，不怕含屈受侮的坦蕩氣節(jié)和納海肚量，產(chǎn)生了厭倦情緒。食品公司的“互助儲(chǔ)金”事件，從客觀上講本人沒有任何責(zé)任，但領(lǐng)導(dǎo)給我指出：事情出在你負(fù)責(zé)的改制企業(yè)，應(yīng)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)的責(zé)任。是工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)的表現(xiàn)。在處理歷史遺留問題時(shí)，面對(duì)一些無理要求，特別是除名人員的無理要求和恫嚇，就顯得辦法不多，耐心不夠，不避鋒繞道，而是正面沖突，缺乏一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的韜略和因事而變的靈活方法。
3、人生觀出現(xiàn)偏差，老好人思想滋生。馬克思主義認(rèn)為，人生的價(jià)值包括自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值兩部分，自我價(jià)值主要表現(xiàn)為社會(huì)對(duì)個(gè)人的尊重和滿足，社會(huì)價(jià)值則集中表現(xiàn)為個(gè)人對(duì)社會(huì)的責(zé)任和貢獻(xiàn)，也就是說，人生的價(jià)值不在于向社會(huì)索取多少，而在于向社會(huì)貢獻(xiàn)多少。對(duì)照這一精論，回顧自己幾十年的工作經(jīng)歷，深感差距甚遠(yuǎn)，特別是近幾年來，工作熱情沒有過去高了，黨性和黨員先鋒模范作用發(fā)揮差了，想黨和人民的事業(yè)少了，想自己的后顧之憂多了。其主要表現(xiàn)為：一是革命意志衰退，與時(shí)俱進(jìn)精神不強(qiáng)。二是放松了自身改造，素質(zhì)修養(yǎng)提高緩慢。三是不求工作有作為，安于現(xiàn)狀求平穩(wěn)。
深刻地反思一下：不難發(fā)現(xiàn)是自己的思想意識(shí)不健康。認(rèn)為自己為黨和人民勤勤懇懇、卓有成效地工作了幾十年，對(duì)社會(huì)也作出了一定的貢獻(xiàn)。有時(shí)還認(rèn)為自己先進(jìn)事跡不亞于英模人物，只是自己沒展現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)沒發(fā)現(xiàn)?，F(xiàn)在年紀(jì)大了，“船到碼頭車到站”，該歇一歇了。因此，在工作中只求過得去，不求過得硬，放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求。對(duì)一些不良傾向和行為，也是睜只眼閉只眼，不愿像以前那樣理直氣壯的大膽批評(píng)和制止，想多栽花，少栽刺，實(shí)現(xiàn)平衡著陸，健康退位。我唯一向組織提過一次要求，調(diào)整家屬的工作單位，因?yàn)槭墙M織上將她從醫(yī)院調(diào)到企業(yè)的，企業(yè)破產(chǎn)了，收入沒有了，養(yǎng)老撫小步入了困境。但組織上沒有考慮，一段時(shí)間，我確實(shí)想不通，類似我的情況，哪個(gè)的家屬?zèng)]有一個(gè)好單位。改革，改到自己頭上了，心里確實(shí)不是滋味。何況自己從來沒有安排任何一個(gè)親友在任何一個(gè)單位工作。是這次先教育活動(dòng)才讓我解脫出來，才想通道理，全縣上萬名職工都是如此，我有什么理由要求組織照顧呢？在廉潔自律、遵章守紀(jì)方面，僅管自己確實(shí)做到了一身正氣、兩袖清風(fēng)，沒有任何違紀(jì)違規(guī)行為。在處理改制企業(yè)破產(chǎn)資產(chǎn)時(shí)也做到了公開公平公正，陽光下操作。但在平時(shí)工作中仍然存在宴請(qǐng)吃喝、拿包包煙、用公車辦私事和極少數(shù)時(shí)間遲到早退的現(xiàn)象，自律約束性不強(qiáng)。在為人處事、素質(zhì)修養(yǎng)方面，由于性格天生急躁，為人坦蕩直率，說話不分場所，不注重語言藝術(shù)，經(jīng)常頂撞領(lǐng)導(dǎo)。在單位則是自認(rèn)為群眾基礎(chǔ)好、威信高，動(dòng)不動(dòng)就批評(píng)、就發(fā)火，不管職工能不能接受，有時(shí)還要罵臟話，說野話。是典型的霸道作>
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