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競聘分理處負責人演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我首先感謝你們的信任和支持，給我本次參加競聘演講的機會。

我叫xx，來自xx支行xx分理處，現(xiàn)任所主任一職。今年31歲，大學本科學歷，中共黨員。今天我競聘的崗位是分理處負責人。

我之所以競聘這個職位，是因為我具備以下優(yōu)勢：

1、具備良好的思想品質和政治修養(yǎng)。作為一名共產(chǎn)黨員，我將在做好本職工作的前提下積極發(fā)揮黨員先鋒模范的作用。正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及金融法律法規(guī)，堅持原則，以強烈的社會憂患意識、事業(yè)心、責任感，抓住一切機會進行專業(yè)知識的學習與業(yè)務技能的訓練。

2、具備豐富的工作經(jīng)驗和良好的客戶基礎。2009年至今擔任所主任期間，在領導的關懷和同事們的鼎力配合下，每年都圓滿的完成各項存款指標任務及中間任務。此外，由于長期在基層工作與客戶打交道，我擁有自己的大客戶群體，并掌握了獨特的工作方法和技巧，能夠針對不同客戶，采取不同的工作方法，確保以最有效的方式開展工作。

3、具備專業(yè)技能和綜合知識。入行五年來，通過堅持不懈的學習，我的理論水平、業(yè)務技能都得到明顯提高。在工作之余，我自學了銀行業(yè)公共基礎、個人貸款、會計學、經(jīng)濟學、理財規(guī)劃師等多方面的知識，已取得《會計從業(yè)資格證》、《保險代理資格證》、《廣告專業(yè)證書》、《微軟辦公軟件專家》、銀行從業(yè)資格《公共基礎》、《個人貸款》證書，并于今年報名參加全國經(jīng)濟師中級職稱及理財規(guī)劃師資格考試。成績?nèi)〉玫拿總€過程都傾注了自己辛勤的汗水，也無不蘊含著行領導對我的關懷和同事們對我的支持和幫助，每一次提高的過程都鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。

4、具備較強的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，努力把大學期間學到的廣告學、廣告策劃、文案寫作等知識應用于實際工作中去。組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有很大的提高。

（擬聘后的工作目標和設想：）

如果有幸能競聘成功的話，我將以總行下達的各項目標任務為已任，竭盡所能做好分理處的各項存款、中間業(yè)務、結算業(yè)務、優(yōu)質文明服務等工作，以加強內(nèi)部管理為保障，在鞏固現(xiàn)有客戶資源的前提下，調(diào)動員工的積極性，尋找和挖掘存款新來源，力爭扭轉目前發(fā)展緩慢、滯后的局面，走上一個良性循環(huán)、健康穩(wěn)步發(fā)展的行列中來。

我對今后工作的設想是：穩(wěn)定現(xiàn)有客戶、挖掘優(yōu)質客戶、打造一流品牌、圓滿完成任務！

為了全面完成各項目標任務，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：

1、總攬全局，做好表率。作一個網(wǎng)點帶頭人要有全局觀念，從多方面考慮問題，協(xié)調(diào)各方面關系，要正確認識、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，認真執(zhí)行有關金融政策和法律法規(guī)及各項業(yè)務操作規(guī)定，合規(guī)經(jīng)營。不斷提高員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣。

2、經(jīng)營客戶，提高優(yōu)質客戶群體占比。對客戶進行差別化管理，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向，挖掘潛在優(yōu)質客戶，建立完善的客戶檔案，加強與客戶的溝通與聯(lián)系。為客戶提供綠色通道、提醒服務、節(jié)日慰問、個人理財建議等服務，增強對客戶的吸引力，從而提高優(yōu)質客戶占比。

3、要主動走出柜臺，積極營銷。對市場動態(tài)進行認真的分析和研究，及時掌握信息，并根據(jù)相關信息，積極主動開展工作，帶領員工走出柜臺，走進市場尋找新的客戶源。在保持現(xiàn)有業(yè)務的基礎上，向客戶提供源源不斷的金融新產(chǎn)品，以此來滿足客戶的需求?！　?

4、提升服務水平和層次，豐富服務內(nèi)涵。加強員工技能和服務技巧訓練，使員工的崗位技能和服務水平提升到一個新的高度。搞好分理處的環(huán)境衛(wèi)生，做好每一個細小環(huán)節(jié)，解答好客戶的每一個提問，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性，增強分理處的競爭力。

5、加強隊伍建設，確保分理處各項工作健康有序的發(fā)展。作為網(wǎng)點負責人，除了要注重業(yè)務，還應該帶好隊伍，為員工提供良好的發(fā)展空間。首先，要多關懷員工，盡量為員工排憂解難，營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行學習，形成良好的學習氛圍。還要與員工多交流，加深了解，做到團結友愛、互助互敬。發(fā)揮團隊精神，凝聚力量，利用各自自身的資源，保證業(yè)務的健康發(fā)展。

6、以身作則，不斷改進。作為分理處主任，在日常工作中我的言行將直接影響下屬，我將保持一份平常心與責任感，以身作則、率先垂范，在工作中不斷改進自己，用自己的真誠與努力換取員工的認可。

成績只能代表過去，而學歷也不能證明一切。如果大家給我機會，我一定會用我的年輕和激情，去挑戰(zhàn)我所熟悉、熱愛的崗位和職業(yè)，在這里我不敢說能帶給企業(yè)利潤最大化，但是我至少能保證風險最小化，一架飛機最重要的不是能飛多高飛多遠，重要的是能不能平穩(wěn)著地。

各位領導、各位評委，我相信通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最后競聘結果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風，務實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，我會服從組織調(diào)配，為信合事業(yè)明天的輝煌與燦爛奉獻自己的青春和熱血！

我的演講完畢，謝謝大家。

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