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黨內(nèi)組織生活七項(xiàng)規(guī)定

為認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，切實(shí)解決黨內(nèi)組織生活不正常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和市委要求，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活作出如下規(guī)定。

一、嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度。堅(jiān)持定期召開支部黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì),按時(shí)上好黨課，不斷改進(jìn)形式、提升質(zhì)量，堅(jiān)決防止“三會(huì)一課”簡單化、娛樂化、庸俗化。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨支部每月至少召開1次支部黨員大會(huì)，其他黨支部每季度至少召開1次；支部委員會(huì)一般每月召開1次，根據(jù)需要可隨時(shí)召開，必要時(shí)也可召開支委擴(kuò)大會(huì)議，吸收黨小組長和有關(guān)黨員參加；黨小組會(huì)一般每月召開1至2次；黨課以黨支部為單位每季度至少安排1次（含上級黨組織安排的黨課），以基層黨委為單位每半年至少安排1次，各級黨組織應(yīng)結(jié)合實(shí)際，有針對性地經(jīng)常開展黨課教育?；鶎狱h組織書記每年帶頭上黨課1次以上。建立考勤制度，指定專人認(rèn)真做好記錄，對因故未能參加“三會(huì)一課”的黨員及時(shí)補(bǔ)課，對不堅(jiān)持“三會(huì)一課”的黨組織書記進(jìn)行誡勉談話。

二、嚴(yán)格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部除必須參加黨委（黨組）的民主生活會(huì)外，還必須以普通黨員身份參加所在黨支部（黨小組）的組織生活，帶頭交流思想，帶頭聽取意見，帶頭開展批評與自我批評，帶頭完成黨組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，帶頭自覺接受黨員群眾監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因故不能參加組織生活，應(yīng)提前書面請假并說明原因，對1次無故不參加組織生活的，予以提醒；連續(xù)2次無故不參加的，予以警告；連續(xù)3次無故不參加的，民主評議不得為“好”，同時(shí)取消評先評優(yōu)資格；連續(xù)6個(gè)月無正當(dāng)理由不參加的，按《黨章》規(guī)定進(jìn)行處理。各級黨組織認(rèn)真做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的情況記載，并作為干部年度考核依據(jù)。

三、嚴(yán)格談心談話制度。定期開展談心談話活動(dòng)，通過采取單獨(dú)面談、集體會(huì)談、電話訪談等方式，堅(jiān)持黨委（黨組）書記每季度與班子成員談心1次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部至少每半年與分管單位黨員負(fù)責(zé)同志談心1次，支部書記至少每年與支部全體黨員談心1次、黨小組長至少每半年與小組全體黨員談心1次。

四、嚴(yán)格黨性定期分析和民主評議黨員制度。黨員黨性定期分析和民主評議原則上每年開展1次，可結(jié)合實(shí)際合并進(jìn)行。黨性分析主要結(jié)合日常工作表現(xiàn)、生活情況、思想傾向、執(zhí)行黨的決策決議等情況進(jìn)行分析，重點(diǎn)圍繞黨員思想政治、學(xué)習(xí)教育、遵紀(jì)守法、履行職責(zé)、服務(wù)群眾等內(nèi)容開展，黨員個(gè)人形成黨性分析報(bào)告，以黨支部為單位形成支部分析報(bào)告，對黨員傾向性、苗頭性問題及時(shí)教育整改。民主評議黨員按照談心交心、自我剖析、批評與自我批評、互評互議、支部議定等程序開展，將民主評議結(jié)果作為黨內(nèi)表揚(yáng)和處置不合格黨員的重要依據(jù)，分行業(yè)分領(lǐng)域制定不合格黨員的具體表現(xiàn)，注重把握處置不合格黨員政策界限，有計(jì)劃有步驟開展不合格黨員的處置工作。

五、嚴(yán)格基層黨務(wù)公開制度。將黨務(wù)公開工作貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)的醞釀、決策、實(shí)施全過程，除保密事項(xiàng)外，根據(jù)不同內(nèi)容采取會(huì)議公開、文件通報(bào)、新聞發(fā)布等多種方式，最大限度及時(shí)向社會(huì)公開公示各級黨組織的重大決策決議、干部人事任免、組織建設(shè)、黨組織活動(dòng)、黨費(fèi)收支和其他黨內(nèi)事項(xiàng)。將黨務(wù)公開工作作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，可以聘請社會(huì)監(jiān)督員，監(jiān)督基層黨組織黨務(wù)公開制度落實(shí)情況。

六、嚴(yán)格流動(dòng)黨員教育管理。從有利于黨組織管理、有利于流動(dòng)黨員發(fā)揮作用出發(fā)，堅(jiān)持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理，全面推行流動(dòng)黨員“雙重組織關(guān)系”管理，認(rèn)真查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，做好外來流動(dòng)黨員身份確認(rèn)，把流動(dòng)黨員編入黨的一個(gè)基層組織，納入流入地黨員教育管理的整體工作中，吸收流動(dòng)黨員組建黨組織，加大流動(dòng)黨員服務(wù)中心（站、點(diǎn)）建設(shè)，進(jìn)一步健全完善流動(dòng)黨員服務(wù)管理工作平臺和信息網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)流動(dòng)黨員的表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，做到服務(wù)管理到位、關(guān)心關(guān)愛到位。

七、嚴(yán)格堅(jiān)持分類指導(dǎo)原則。根據(jù)黨員的結(jié)構(gòu)分布、居住地點(diǎn)等實(shí)際情況，針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、國有企業(yè)、“兩新”組織、學(xué)校、醫(yī)院等不同領(lǐng)域黨組織的自身屬性，堅(jiān)持教育、管理與服務(wù)相結(jié)合，強(qiáng)化服務(wù)意識，分層分類進(jìn)行指導(dǎo)，建立行業(yè)系統(tǒng)黨組織黨建工作定期交流制度，創(chuàng)新組織生活內(nèi)容和形式，探索建立有利于開展和加強(qiáng)黨內(nèi)組織生活的制度，切實(shí)提高組織生活的質(zhì)量和效果。

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