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規(guī)章制度

醫(yī)院服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)實(shí)施辦法

分類: 規(guī)章制度 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 07-22

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醫(yī)院服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)實(shí)施辦法

為了進(jìn)一步提高我院的服務(wù)質(zhì)量和水平,提升“用心服務(wù),創(chuàng)造感動(dòng)”的服務(wù)理念,全面增強(qiáng)服務(wù)創(chuàng)新意識(shí),積極推進(jìn)服務(wù)舉措創(chuàng)新、服務(wù)流程創(chuàng)新、服務(wù)環(huán)境創(chuàng)新,以服務(wù)創(chuàng)新促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提高,最大限度滿足服務(wù)對(duì)象的期望值和不斷增長的醫(yī)療服務(wù)需求,進(jìn)一步提高醫(yī)院的知名度、美譽(yù)度和客戶滿意度。經(jīng)院部研究決定,在醫(yī)院內(nèi)設(shè)立“服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng),具體辦法如下:

一、評(píng)獎(jiǎng)范圍:

1、在服務(wù)語言、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)行為方面的創(chuàng)新;

2、在服務(wù)措施、服務(wù)流程、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)環(huán)境方面的創(chuàng)新;

3、在醫(yī)患溝通、告知制度、健康教育、感動(dòng)服務(wù)、超值服務(wù)和人性化服務(wù)方面的創(chuàng)新;

創(chuàng)新服務(wù)必須是醫(yī)院原來沒有實(shí)施過的措施,通過服務(wù)創(chuàng)新舉措實(shí)施后,提高患者及社會(huì)滿意度,取得良好社會(huì)效益的舉措。

二、申報(bào)辦法:

1、項(xiàng)目申報(bào):每年一月份為項(xiàng)目申報(bào)時(shí)間,填寫項(xiàng)目申報(bào)表,提交院改革辦備案審閱。改革辦審閱后交由客服中心對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤、督查。

2、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào):每年12月1日至12月15日,將科室、部門申報(bào)后開展的服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目,進(jìn)行認(rèn)真歸納、總結(jié)和提練,撰寫創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告書,申請(qǐng)報(bào)告書項(xiàng)目包括創(chuàng)新項(xiàng)目題目、實(shí)施的時(shí)間、實(shí)施的過程和辦法、取得的效果、參加實(shí)施的人員,創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告書提交院改革辦登記、備案。

三、評(píng)審與頒獎(jiǎng):

1、改革辦根據(jù)所產(chǎn)生的效益、效能、效果、效率,與客戶滿意度,組織相關(guān)職能部門進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),評(píng)出“服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”若干名(同一項(xiàng)目課題原則上只設(shè)一個(gè)獎(jiǎng)),經(jīng)公示無異議后,提請(qǐng)?jiān)洪L辦公會(huì)審議通過,頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金2000元。

2、一票否決。創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施科室人員有以下情形情況發(fā)生的取消該項(xiàng)目的評(píng)審資格。A:醫(yī)務(wù)人員違反基本職業(yè)道德準(zhǔn)則,被客戶投訴造成較大不良影響和較嚴(yán)重后果的。B:全年平均滿意率低于95%。C:科室發(fā)生被認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任的醫(yī)療事故。D:拒絕、拖延、阻攔醫(yī)院關(guān)于改善服務(wù)質(zhì)量的相關(guān)措施、制度、決定執(zhí)行的。

四、適用范圍:本辦法適用于全院各臨床、醫(yī)技、行政、后勤科室。

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