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辦公室制度

　  上班時間嚴禁在辦公區(qū)打鬧嬉笑、看電影、打游戲、睡覺等與工作無關的業(yè)務,以免影響他人工作。
新業(yè)務員制度：
　 從2012年11月1日起，新業(yè)務員報到觀察期一周，一周內無底薪。實習期為2個月，第一個月無責任底薪1000元，第二個月1500元，要求業(yè)績5000元。完不成著根據比例扣除工資。在實習期間要無條件配合工程部、活動部、及公司交給的非業(yè)務本身的工作。要有交通工具，能獨立完成公司交給的任務。 第三個月起無底薪，短信提成15% ， 工程提成10%。（提成均為去掉客戶回扣后提）
工資發(fā)放制度：
工資發(fā)放時間為每月15日前，業(yè)務員必須在當月欠款都收完的情況下在領，不得跨月結算。每單業(yè)務要與客戶簽好合同，業(yè)務款收不上來由個人承擔。
業(yè)務款交到財務后，小心保管好財務開具的收據，月底對賬時用。
四、發(fā)票管理制度：
　　給客戶開據發(fā)票時，先填登記表并注明單位、單價、數量、金額、業(yè)務月份及項目類別。

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