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規(guī)章制度范文：反腐倡廉規(guī)章制度是由范文詞典為您精心收集，希望這篇反腐倡廉規(guī)章制度范文可以給您帶來(lái)幫助，如果覺(jué)得好，請(qǐng)把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是反腐倡廉規(guī)章制度的正文：

一、學(xué)習(xí)制度

         1、機(jī)關(guān)全體工作人員和所屬企業(yè)行管人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，除平時(shí)自學(xué)外，每周一上午為集中學(xué)習(xí)日。

          2、集中學(xué)習(xí)要做到“四有”：即有簽到、有記錄、有計(jì)劃、有學(xué)習(xí)內(nèi)容。因事外出要請(qǐng)假，對(duì)無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的按曠工論處。

          3、學(xué)習(xí)內(nèi)容

         ①學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小ping理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、決議、學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)。

        ②按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)活動(dòng)的要求，采用督學(xué)、述學(xué)、考學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)等行之有效的辦法，促進(jìn)干部職工刻苦學(xué)習(xí)，努力提高干部素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

        ③保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)要做到常抓不懈，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制。

        二、機(jī)關(guān)上下班制度

為了進(jìn)一步樹(shù)立機(jī)關(guān)全體工作人員的形象，展現(xiàn)全體工作人員的精神面貌，特制訂上下班制度：

         1、上下班必須人人簽到，不準(zhǔn)代簽，在上下班前后10分鐘辦公室由專人負(fù)責(zé)拿出、收回簽到簿。

         2、如果上班遲到10分鐘，月累計(jì)4次者，按缺勤一天處罰，扣工資30元。

         3、曠工一天扣工資30元，上班時(shí)中途不請(qǐng)假提前下班者一次扣工資10元。

         4、協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)每月不定期進(jìn)行查崗，查到有班無(wú)人者，便在周一學(xué)習(xí)日要求作深刻的自我批評(píng)。

        5、星期六、星期日、節(jié)假日有辦公室安排值班人員值班，有會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)班。

        6、請(qǐng)銷假①事假：工作人員臨時(shí)離崗須向辦公室口頭請(qǐng)假，一天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上五天以內(nèi)（含五天）須辦理請(qǐng)假手續(xù)，由會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，五天以上由會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)。正副會(huì)長(zhǎng)、工會(huì)主席請(qǐng)事假按縣委、縣政府規(guī)定執(zhí)行。②病假：請(qǐng)病假需出具醫(yī)院證明。三天以內(nèi)（含三天）由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上十天以內(nèi)（含十天）由會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)十天由會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)，正、副會(huì)長(zhǎng)、工會(huì)主席請(qǐng)病假按縣委、縣政府規(guī)定執(zhí)行。③工作人員婚假、產(chǎn)假、探親假等，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。④以上各項(xiàng)請(qǐng)假應(yīng)有請(qǐng)假條，并及時(shí)銷假。

        7、每星期公布一次上下班考勤記錄，并作為個(gè)人年終考評(píng)依據(jù)之一。

        三、堅(jiān)持和完善談話制度

領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常找下級(jí)干部職工談話，了解情況，溝通思想，消除隔閡，做深入細(xì)致的思想政治工作。談話可采取集體談話和單獨(dú)談話兩種方式。談話主要對(duì)象：機(jī)關(guān)干部和所屬各單位黨政正副職、出納、會(huì)計(jì)等。

        對(duì)有反映或工作中有問(wèn)題，有失誤或考核不合格的，組織上要指定專人及時(shí)找其談話，談話中指出其缺點(diǎn)、問(wèn)題，給予批評(píng)教育并限期改正。

        各單位要認(rèn)真做好談話登記、記錄工作。對(duì)有反映、有問(wèn)題干部的談話，政工、紀(jì)檢要做好跟蹤督查和考核工作。

         四、組織生活制度
一、學(xué)習(xí)制度

         1、機(jī)關(guān)全體工作人員和所屬企業(yè)行管人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，除平時(shí)自學(xué)外，每周一上午為集中學(xué)習(xí)日。

          2、集中學(xué)習(xí)要做到“四有”：即有簽到、有記錄、有計(jì)劃、有學(xué)習(xí)內(nèi)容。因事外出要請(qǐng)假，對(duì)無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的按曠工論處。

          3、學(xué)習(xí)內(nèi)容

         ①學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小ping理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、決議、學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)。

        ②按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)活動(dòng)的要求，采用督學(xué)、述學(xué)、考學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)等行之有效的辦法，促進(jìn)干部職工刻苦學(xué)習(xí)，努力提高干部素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

        ③保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)要做到常抓不懈，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制。

        二、機(jī)關(guān)上下班制度

為了進(jìn)一步樹(shù)立機(jī)關(guān)全體工作人員的形象，展現(xiàn)全體工作人員的精神面貌，特制訂上下班制度：

         1、上下班必須人人簽到，不準(zhǔn)代簽，在上下班前后10分鐘辦公室由專人負(fù)責(zé)拿出、收回簽到簿。

         2、如果上班遲到10分鐘，月累計(jì)4次者，按缺勤一天處罰，扣工資30元。

         3、曠工一天扣工資30元，上班時(shí)中途不請(qǐng)假提前下班者一次扣工資10元。

         4、協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)每月不定期進(jìn)行查崗，查到有班無(wú)人者，便在周一學(xué)習(xí)日要求作深刻的自我批評(píng)。

        5、星期六、星期日、節(jié)假日有辦公室安排值班人員值班，有會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)班。

        6、請(qǐng)銷假①事假：工作人員臨時(shí)離崗須向辦公室口頭請(qǐng)假，一天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上五天以內(nèi)（含五天）須辦理請(qǐng)假手續(xù)，由會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，五天以上由會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)。正副會(huì)長(zhǎng)、工會(huì)主席請(qǐng)事假按縣委、縣政府規(guī)定執(zhí)行。②病假：請(qǐng)病假需出具醫(yī)院證明。三天以內(nèi)（含三天）由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上十天以內(nèi)（含十天）由會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)十天由會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)，正、副會(huì)長(zhǎng)、工會(huì)主席請(qǐng)病假按縣委、縣政府規(guī)定執(zhí)行。③工作人員婚假、產(chǎn)假、探親假等，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。④以上各項(xiàng)請(qǐng)假應(yīng)有請(qǐng)假條，并及時(shí)銷假。

        7、每星期公布一次上下班考勤記錄，并作為個(gè)人年終考評(píng)依據(jù)之一。

        三、堅(jiān)持和完善談話制度

領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常找下級(jí)干部職工談話，了解情況，溝通思想，消除隔閡，做深入細(xì)致的思想政治工作。談話可采取集體談話和單獨(dú)談話兩種方式。談話主要對(duì)象：機(jī)關(guān)干部和所屬各單位黨政正副職、出納、會(huì)計(jì)等。

        對(duì)有反映或工作中有問(wèn)題，有失誤或考核不合格的，組織上要指定專人及時(shí)找其談話，談話中指出其缺點(diǎn)、問(wèn)題，給予批評(píng)教育并限期改正。

        各單位要認(rèn)真做好談話登記、記錄工作。對(duì)有反映、有問(wèn)題干部的談話，政工、紀(jì)檢要做好跟蹤督查和考核工作。

         四、組織生活制度

一、學(xué)習(xí)制度

         1、機(jī)關(guān)全體工作人員和所屬企業(yè)行管人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，除平時(shí)自學(xué)外，每周一上午為集中學(xué)習(xí)日。

          2、集中學(xué)習(xí)要做到“四有”：即有簽到、有記錄、有計(jì)劃、有學(xué)習(xí)內(nèi)容。因事外出要請(qǐng)假，對(duì)無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的按曠工論處。

          3、學(xué)習(xí)內(nèi)容

         ①學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小ping理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、決議、學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)。

        ②按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)活動(dòng)的要求，采用督學(xué)、述學(xué)、考學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)等行之有效的辦法，促進(jìn)干部職工刻苦學(xué)習(xí)，努力提高干部素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

        ③保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)要做到常抓不懈，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制。

        二、機(jī)關(guān)上下班制度

為了進(jìn)一步樹(shù)立機(jī)關(guān)全體工作人員的形象，展現(xiàn)全體工作人員的精神面貌，特制訂上下班制度：

         1、上下班必須人人簽到，不準(zhǔn)代簽，在上下班前后10分鐘辦公室由專人負(fù)責(zé)拿出、收回簽到簿。

         2、如果上班遲到10分鐘，月累計(jì)4次者，按缺勤一天處罰，扣工資30元。

         3、曠工一天扣工資30元，上班時(shí)中途不請(qǐng)假提前下班者一次扣工資10元。

         4、協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)每月不定期進(jìn)行查崗，查到有班無(wú)人者，便在周一學(xué)習(xí)日要求作深刻的自我批評(píng)。

        5、星期六、星期日、節(jié)假日有辦公室安排值班人員值班，有會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)班。

        6、請(qǐng)銷假①事假：工作人員臨時(shí)離崗須向辦公室口頭請(qǐng)假，一天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上五天以內(nèi)（含五天）須辦理請(qǐng)假手續(xù)，由會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，五天以上由會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)。正副會(huì)長(zhǎng)、工會(huì)主席請(qǐng)事假按縣委、縣政府規(guī)定執(zhí)行。②病假：請(qǐng)病假需出具醫(yī)院證明。三天以內(nèi)（含三天）由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上十天以內(nèi)（含十天）由會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)十天由會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)，正、副會(huì)長(zhǎng)、工會(huì)主席請(qǐng)病假按縣委、縣政府規(guī)定執(zhí)行。③工作人員婚假、產(chǎn)假、探親假等，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。④以上各項(xiàng)請(qǐng)假應(yīng)有請(qǐng)假條，并及時(shí)銷假。

        7、每星期公布一次上下班考勤記錄，并作為個(gè)人年終考評(píng)依據(jù)之一。

        三、堅(jiān)持和完善談話制度

領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常找下級(jí)干部職工談話，了解情況，溝通思想，消除隔閡，做深入細(xì)致的思想政治工作。談話可采取集體談話和單獨(dú)談話兩種方式。談話主要對(duì)象：機(jī)關(guān)干部和所屬各單位黨政正副職、出納、會(huì)計(jì)等。

        對(duì)有反映或工作中有問(wèn)題，有失誤或考核不合格的，組織上要指定專人及時(shí)找其談話，談話中指出其缺點(diǎn)、問(wèn)題，給予批評(píng)教育并限期改正。

        各單位要認(rèn)真做好談話登記、記錄工作。對(duì)有反映、有問(wèn)題干部的談話，政工、紀(jì)檢要做好跟蹤督查和考核工作。

         四、組織生活制度一、學(xué)習(xí)制度

         1、機(jī)關(guān)全體工作人員和所屬企業(yè)行管人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，除平時(shí)自學(xué)外，每周一上午為集中學(xué)習(xí)日。

          2、集中學(xué)習(xí)要做到“四有”：即有簽到、有記錄、有計(jì)劃、有學(xué)習(xí)內(nèi)容。因事外出要請(qǐng)假，對(duì)無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的按曠工論處。

          3、學(xué)習(xí)內(nèi)容

         ①學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小ping理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、決議、學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)。

        ②按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)活動(dòng)的要求，采用督學(xué)、述學(xué)、考學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)等行之有效的辦法，促進(jìn)干部職工刻苦學(xué)習(xí)，努力提高干部素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

        ③保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)要做到常抓不懈，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制。

        二、機(jī)關(guān)上下班制度

為了進(jìn)一步樹(shù)立機(jī)關(guān)全體工作人員的形象，展現(xiàn)全體工作人員的精神面貌，特制訂上下班制度：

         1、上下班必須人人簽到，不準(zhǔn)代簽，在上下班前后10分鐘辦公室由專人負(fù)責(zé)拿出、收回簽到簿。

         2、如果上班遲到10分鐘，月累計(jì)4次者，按缺勤一天處罰，扣工資30元。

         3、曠工一天扣工資30元，上班時(shí)中途不請(qǐng)假提前下班者一次扣工資10元。

         4、協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)每月不定期進(jìn)行查崗，查到有班無(wú)人者，便在周一學(xué)習(xí)日要求作深刻的自我批評(píng)。

        5、星期六、星期日、節(jié)假日有辦公室安排值班人員值班，有會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)班。

        6、請(qǐng)銷假①事假：工作人員臨時(shí)離崗須向辦公室口頭請(qǐng)假，一天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上五天以內(nèi)（含五天）須辦理請(qǐng)假手續(xù)，由會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，五天以上由會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)。正副會(huì)長(zhǎng)、工會(huì)主席請(qǐng)事假按縣委、縣政府規(guī)定執(zhí)行。②病假：請(qǐng)病假需出具醫(yī)院證明。三天以內(nèi)（含三天）由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上十天以內(nèi)（含十天）由會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)十天由會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)，正、副會(huì)長(zhǎng)、工會(huì)主席請(qǐng)病假按縣委、縣政府規(guī)定執(zhí)行。③工作人員婚假、產(chǎn)假、探親假等，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。④以上各項(xiàng)請(qǐng)假應(yīng)有請(qǐng)假條，并及時(shí)銷假。

        7、每星期公布一次上下班考勤記錄，并作為個(gè)人年終考評(píng)依據(jù)之一。

        三、堅(jiān)持和完善談話制度

領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常找下級(jí)干部職工談話，了解情況，溝通思想，消除隔閡，做深入細(xì)致的思想政治工作。談話可采取集體談話和單獨(dú)談話兩種方式。談話主要對(duì)象：機(jī)關(guān)干部和所屬各單位黨政正副職、出納、會(huì)計(jì)等。

        對(duì)有反映或工作中有問(wèn)題，有失誤或考核不合格的，組織上要指定專人及時(shí)找其談話，談話中指出其缺點(diǎn)、問(wèn)題，給予批評(píng)教育并限期改正。

        各單位要認(rèn)真做好談話登記、記錄工作。對(duì)有反映、有問(wèn)題干部的談話，政工、紀(jì)檢要做好跟蹤督查和考核工作。

         四、組織生活制度
為提高黨員素質(zhì)，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的長(zhǎng)效機(jī)制，使全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好地全心全意為人民服務(wù)，特制定如下制度：

         1、支部大會(huì)每季度一次，特殊情況可不受時(shí)間限制，但支部大會(huì)每年不得少于4次。全體黨員要模范執(zhí)行黨的方針、政策，真正做到思想上、政治上和黨中央保持一致。

         2、黨小組會(huì)每月一次。以學(xué)習(xí)和討論為主要內(nèi)容。

         3、黨課每年不得少于兩次。黨課內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告及十七屆二中、三中全會(huì)精神并要結(jié)合本支部實(shí)際講課。當(dāng)前要結(jié)合“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)進(jìn)行。黨課要注意防止空洞的說(shuō)教。

        4、支委會(huì)每月不得少于一次。主要是研究支部工作及發(fā)展計(jì)劃。

        五、公務(wù)接待制度

        1、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟單位及基層公務(wù)活動(dòng)來(lái)我會(huì)需接待的人員，應(yīng)本著“熱情、周到、節(jié)儉”的原則，認(rèn)真做好接待和服務(wù)工作。

         2、縣外來(lái)人招待：一律由辦公室視情況安排就餐。

         3、縣內(nèi)來(lái)人招待：按縣委有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，由辦公室統(tǒng)一安排，統(tǒng)一結(jié)算。

         4、減少陪客人數(shù)，做到對(duì)口陪同。

         5、嚴(yán)格執(zhí)行中午不準(zhǔn)飲酒的規(guī)定。

         六、財(cái)務(wù)管理制度

          1、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，完善財(cái)務(wù)收支手續(xù)，增加財(cái)務(wù)收支透明度。

          2、財(cái)務(wù)由會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，統(tǒng)收統(tǒng)支，財(cái)政中心報(bào)賬。

          3、支出單據(jù)由會(huì)長(zhǎng)一支筆審批，一切經(jīng)費(fèi)均先請(qǐng)示后開(kāi)支。每張發(fā)票必須合法合規(guī)有經(jīng)手人、證明人、報(bào)批人，手續(xù)不健全，出納有權(quán)拒付，會(huì)計(jì)對(duì)每一張發(fā)票要認(rèn)真審核，做好再監(jiān)督，對(duì)不合理開(kāi)支，要如實(shí)匯報(bào)，不得入賬。

          4、加強(qiáng)現(xiàn)金管理。必須嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定管理和使用現(xiàn)金。個(gè)人因公和特殊情況借用現(xiàn)金的，須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)審批，限期辦理報(bào)銷和歸還手續(xù)。

         5、嚴(yán)格控制出差費(fèi)。報(bào)銷差旅費(fèi)一律如實(shí)填寫(xiě)出差單。

        七、機(jī)關(guān)干部及其企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定

根據(jù)中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，對(duì)機(jī)關(guān)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律作如下規(guī)定：

         1、嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府有關(guān)文件規(guī)定，禁止機(jī)關(guān)工作人員到企業(yè)賀吃賀喝，禁止系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)與企業(yè)的交往中，互相用公款吃請(qǐng)。對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要求嚴(yán)格控制執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和控制陪客人數(shù)，不得揮霍浪費(fèi)。違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)責(zé)任人處理500—1000元的罰款。

         2、除特殊情況（企業(yè)客戶或?yàn)槠髽I(yè)洽談業(yè)務(wù)），機(jī)關(guān)工作人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所包場(chǎng)或包廂，進(jìn)行舞會(huì)等娛樂(lè)活動(dòng)。

          3、不準(zhǔn)為配偶、子女和親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供優(yōu)惠條件、資金或廉價(jià)原材料。企業(yè)黨政工正副職子女家屬不準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)與本企業(yè)同類型產(chǎn)品，經(jīng)教育不改的就地免職。

         4、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行珉主評(píng)議和監(jiān)督，廠長(zhǎng)（經(jīng)理）半年向職代會(huì)（或職工大會(huì)）述職，副廠長(zhǎng)（副經(jīng)理）每季度向廠長(zhǎng)（經(jīng)理）述職。

         5、不準(zhǔn)違反縣委、縣政府有關(guān)文件規(guī)定，購(gòu)買(mǎi)小汽車和使用移動(dòng)電話?，F(xiàn)有手機(jī)的廠長(zhǎng)經(jīng)理嚴(yán)格控制話費(fèi)的支出。對(duì)虧損停產(chǎn)的企業(yè)移動(dòng)電話費(fèi)原則上不準(zhǔn)報(bào)銷，對(duì)移動(dòng)電話費(fèi)開(kāi)支過(guò)大職工反映強(qiáng)烈，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)令檢查賠償。

         6、不準(zhǔn)企業(yè)為個(gè)人或集體單位提供貸款擔(dān)保。凡擔(dān)保引起的債務(wù)糾紛一律由法人代表個(gè)人承擔(dān)。企業(yè)自身需用房產(chǎn)抵押貸款的，必須集體研究，報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)，同時(shí)做好記錄備查，否則一律由廠長(zhǎng)和會(huì)計(jì)共同承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任。

         7、各單位門(mén)面等出租、房屋出售等要集體討論研究，并要嚴(yán)格執(zhí)行合同條款。房屋等出售的要上報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)。凡未履行這一手續(xù)的出售房屋，情節(jié)嚴(yán)重的直至撤銷廠長(zhǎng)（經(jīng)理）職務(wù)。

        八、信訪接待制度

         1、確立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)《信訪條例》，切實(shí)做好信訪接待工作。

          2、加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)長(zhǎng)要經(jīng)常過(guò)問(wèn)并確定一名副會(huì)長(zhǎng)分管。

          3、確定一名同志承辦接待、登記、處理工作。

          4、對(duì)基層來(lái)訪接待要熱情，記錄認(rèn)真，處理問(wèn)題及時(shí)，答復(fù)問(wèn)題要準(zhǔn)確、具體、有據(jù)。

          5、重大信訪案件，接待人員要及時(shí)匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)簽批，有關(guān)部門(mén)要及時(shí)查結(jié)，妥善處理。做好上訪者的思想工作，避免處理不當(dāng)，造成越級(jí)上訪。

          6、信訪案件要做到件件有著落，有結(jié)果，年信訪結(jié)案率達(dá)95%以上。

          九、小汽車管理制度

           1、小汽車應(yīng)首先保證工作用車，未經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，其他人員不得擅自用車。

           2、上級(jí)單位和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)用車時(shí)，要經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意并付給油費(fèi)方可出車。

           3、小汽車調(diào)度、油票購(gòu)買(mǎi)和保管，均由辦公室負(fù)責(zé)，在不耽誤公務(wù)的前提下，機(jī)關(guān)人員如有特殊情況私人用車時(shí)，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，由辦公室安排出車。

           4、下屬企業(yè)原則上不出車，如有特殊情況需要用車時(shí)，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并付油費(fèi)。

           5、駕駛員不得擅自出車，如擅自出車，一切責(zé)任自負(fù)，不出車時(shí)，小汽車必須在庫(kù)，如車不在庫(kù)，視作擅自出車處理。

           6、駕駛員必須嚴(yán)格按照交通規(guī)則辦事，不準(zhǔn)開(kāi)飛車、“病車”和酒后開(kāi)車，確保行車安全。

           7、駕駛員要愛(ài)護(hù)車輛，搞好小汽車保養(yǎng)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。需要修理時(shí)，必須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并由辦公室派人前去修理廠聯(lián)系修理業(yè)務(wù)。

          十、招待費(fèi)用情況向職代會(huì)報(bào)告制度

為加強(qiáng)企業(yè)管理和珉主監(jiān)督，保持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔，根據(jù)舒城縣監(jiān)察局有關(guān)文件精神特制定本規(guī)定。

         1、招待費(fèi)是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等活動(dòng)中用于接待應(yīng)酬的各種費(fèi)用。

         2、企業(yè)使用業(yè)務(wù)招待費(fèi)應(yīng)本著節(jié)儉、熱情、適度的原則，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)控制在年銷售額的千分之三點(diǎn)三，不得超過(guò)千分之五，特殊情況須附說(shuō)明。企業(yè)招待費(fèi)與銷售收入比例相差過(guò)大的按有關(guān)規(guī)定追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。

         3、各企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）應(yīng)當(dāng)每半年一次專題向職代會(huì)或職工大會(huì)據(jù)實(shí)報(bào)告招待費(fèi)使用情況，經(jīng)職代會(huì)審議后向職工傳達(dá)。報(bào)告主要內(nèi)容：業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出項(xiàng)目、金額、開(kāi)支是否符合制度、使用是否合理、手續(xù)是否完備以及其它需要說(shuō)明的情況。

         4、機(jī)關(guān)紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、聯(lián)社辦公室及企業(yè)黨組織對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不按期或不據(jù)實(shí)報(bào)告的，督促改正；情節(jié)嚴(yán)重的，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。（個(gè)人租賃承包企業(yè)除外）

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