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東莞目前缺少平面設計師，熟練的平面設計類人才更是集廣告公司萬千寵愛于一身。這是記者近日從“200X年東莞廣告、印刷、包裝、紙品類專場招聘會”組委會了解到的。
廣告業(yè)專才不足薪酬看漲
東莞城市化進程的加快，工商業(yè)的迅速發(fā)展，直接刺激了當?shù)貜V告行業(yè)的迅猛發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，東莞的廣告包裝印刷行業(yè)近幾年來以近20%的增長速度迅速膨脹。隨之而來的是，當?shù)卮蟠笮⌒〉膹V告公司對人才的需求一路迅猛增長。
據(jù)介紹，目前東莞廣告行業(yè)最缺乏的，就是“高素質的創(chuàng)意、策劃和文案類專業(yè)人才”以及設計師、廣告營銷人才。在人才短缺的另一面，東莞的廣告從業(yè)人員卻面臨專業(yè)化程度不高、知識面狹窄、創(chuàng)造力不足等缺陷。
因此，盡管廣告人才的薪酬水平一路水漲船高，但依然無法招聘到足夠數(shù)量的合適人才。
人才匱乏引發(fā)無序競爭
東莞市的商品包裝、印刷市場非?；钴S，每天生產(chǎn)、出口的大量產(chǎn)品都需要大量包裝材料來進行包裝。目前，珠三角印刷、包裝企業(yè)每年的人才需求總量已達20萬，但實際供給量不足10萬。尤其是印刷業(yè)工程師、中層管理、技術和研發(fā)設計人才，今后將非常緊缺。因此，印刷、包裝行業(yè)出現(xiàn)人才資源無序競爭的現(xiàn)象?！巴趬δ_”已經(jīng)成為各家印刷、包裝類企業(yè)進行人才爭奪的主要方式。
某人才市場負責人介紹說，舉辦“200X年東莞廣告、印刷、包裝、紙品類專場招聘會”，其主要目的是為了完善廣告包裝印刷人才與企業(yè)的生態(tài)鏈，搭建良性的人才競爭平臺，使廣告包裝印刷向更健康的方向發(fā)展。
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