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工作計劃范文：聾校新學(xué)期工作計劃是由范文詞典為您精心收集，希望這篇聾校新學(xué)期工作計劃范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是聾校新學(xué)期工作計劃的正文：

　　指導(dǎo)思想：

　　貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，強力推進(jìn)“培名師、育優(yōu)生、出高質(zhì)、創(chuàng)名校”工程，扎實開展教育質(zhì)量管理年各項工作，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升教師素質(zhì)和學(xué)生的綜合實踐能力。

　　工作目標(biāo)：

　　1、以聾教育為基礎(chǔ)，培智教育為起點，職業(yè)教育為關(guān)鍵，藝術(shù)教育為亮點全面抓好學(xué)校的各類教學(xué)。

　　2、深化教學(xué)改革，全面提高教學(xué)質(zhì)量；

　　3、開展閱讀活動，全面構(gòu)建書香校園；

　　4、培養(yǎng)學(xué)生特長，打造特色校園文化；

　　具體措施：

　?。ㄒ唬┳ズ脤W(xué)校的教學(xué)常規(guī)工作

　　1、嚴(yán)格管理過程，推行績效工資。堅持以人文本，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，完善教學(xué)常規(guī)各類管理制度、學(xué)習(xí)教職工考勤制度，并嚴(yán)格按照各類制度嚴(yán)把檢查關(guān)，做到定期檢查、隨時抽查并及時公布；進(jìn)一步規(guī)范完善教師工作量核定、教育教學(xué)評比辦法和教師考核與評價改革方案；完善教師績效工資制度，按照“優(yōu)績優(yōu)酬、多勞多得、傾斜一線”的原則，最大限度調(diào)動每個人的積極性，充分挖掘每個教職員工的潛力。

　　2、建立課堂監(jiān)督機制，完善民主評教制度。針對今年開展的教學(xué)管理年活動，教務(wù)處要加強教學(xué)常規(guī)檢查力度，規(guī)范課堂教學(xué)行為，對教師上課當(dāng)中遲到、早退、教學(xué)組織不到位、質(zhì)量不高等現(xiàn)象加大監(jiān)督、整改力度；在高年級課堂試行學(xué)生評教活動，學(xué)期中將根據(jù)學(xué)生評教情況，進(jìn)行量化積分，對學(xué)生反映較差的課堂，教導(dǎo)處組織跟蹤聽課，及時指導(dǎo)，做到早發(fā)現(xiàn)、早整改。

　　3、加強智障學(xué)生的個別化教育，培智班教師要針對學(xué)生實際情況，認(rèn)真制定適合學(xué)生學(xué)習(xí)的詳細(xì)教學(xué)計劃，分步實施，加強過程管理，讓每個學(xué)生都要有所進(jìn)步。

　　4、強化職教研究。要把職教教研為落實校本教研的重要途徑之一，要求職教教師在教導(dǎo)處的指導(dǎo)下，擬訂好每周學(xué)生學(xué)習(xí)、操作的計劃，課前要做好各項準(zhǔn)備，要把職業(yè)教育作為常規(guī)教學(xué)管理的一個重要組成部分抓好、抓實。培養(yǎng)學(xué)生一定的勞動技能，提高學(xué)生適應(yīng)社會生活的能力。

　　5、深化體藝教育，促進(jìn)學(xué)生多元發(fā)展。堅持“陽光鍛煉一小時”體育活動的開展，不斷提高學(xué)生的體育合格率和體能測試合格率與優(yōu)秀率，加強學(xué)生平時的小球訓(xùn)練與指導(dǎo)，力爭在市級及以上殘疾人運動會中獲獎。強化藝術(shù)教學(xué)的視導(dǎo)和督查，完善并增加對體藝和職教興趣小組的經(jīng)費投入，充分發(fā)揮教師的專業(yè)和專長，在學(xué)生中廣泛開展興趣小組活動，培養(yǎng)學(xué)生審美情趣和動手操作能力。要留存學(xué)生的優(yōu)秀作品，為學(xué)校20年校慶提前做好準(zhǔn)備。

　　（二）組織好學(xué)校的教研教改工作

　　1、開展豐富多彩的教研活動，促進(jìn)教師的專業(yè)成長。堅持間周1次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，詳細(xì)落實業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到有計劃、有準(zhǔn)備、有行動，不讓學(xué)習(xí)流于形式。學(xué)習(xí)上學(xué)期部分教師的優(yōu)秀教案及優(yōu)秀課后記（或案例），在本學(xué)期末并進(jìn)行優(yōu)秀教案及反思（案例）的評選活動，以日積月累的學(xué)習(xí)、實踐、反思提升教師教學(xué)理念、水平。

　　2、打造教師團(tuán)隊，促進(jìn)教師專業(yè)成長。結(jié)合我校實際，將采取以下措施，強力打造名師成長共同體。①采用“走出去”和“請進(jìn)來”方式，繼續(xù)選派教師外出進(jìn)修培訓(xùn)，邀請市特教專家、區(qū)名師來校指導(dǎo)教師的課堂教學(xué)，通過面對面的交流，促使教師學(xué)習(xí)、實踐、反思，全面提高教師的課堂教學(xué)水平，加快成長步伐。②加強教研組建設(shè)，廣泛開展教研活動，充分發(fā)揮學(xué)科教研組的團(tuán)隊作用，組織和帶領(lǐng)本組教師積極主動地開展好教研組工作。帶領(lǐng)教師加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教育觀念，加強信息交流，積極鼓勵教師運用現(xiàn)代教學(xué)手段進(jìn)行課堂教學(xué)。③加強骨干教師培養(yǎng)，骨干教師要在做好教學(xué)工作，加強自身學(xué)習(xí)，給自己“充電”的同時，充分發(fā)揮在專業(yè)成長和課堂教學(xué)改革方面的輻射和帶動作用，努力成為引領(lǐng)成長共同體的首席教師。④定期圍繞課堂教學(xué)和專業(yè)成長的典型問題確定研修主題，扎實開展教研，以此推動教師專業(yè)成長和課堂教學(xué)改革。⑤開展“課堂教學(xué)大比武”活動，組織校內(nèi)公開課，積極與省內(nèi)外特校開展教研、科研交流，繼續(xù)進(jìn)行新課程相關(guān)理念的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。邀請區(qū)內(nèi)“名師”或骨干教師評課、講座，組織專題研討，讓課堂成為名師的舞臺，加大教學(xué)能手、最具專業(yè)成長力教師評選力度，打造一批學(xué)校乃至全區(qū)的骨干教師、學(xué)科帶頭人。

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