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　　為進一步加強領導班子和領導干部隊伍建設，根據(jù)中央和省市有關要求，結(jié)合我縣干部管理監(jiān)督工作的實際，現(xiàn)就建立領導班子和領導干部報告制度，提出如下意見：

　　一、指導思想

　　以鄧小ping理論和“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持正面教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主，健全完善干部日常管理監(jiān)督制度，強化組織紀律觀念;堅持真正重視、真情關懷、真心愛護干部的原則，從政治、工作和生活上關心各級領導班子建設和領導干部的成長，構(gòu)建合諧穩(wěn)定的政治局面，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供強有力的組織保證。

　　二、適用范圍

　　領導班子和領導干部報告制度，適用于縣委管理的領導班子、領導干部及擔任副科級以上非領導職務的干部。

　　三、報告的事項及要求

　　(一)領導班子需要報告的情況：

　　1、領導班子分工調(diào)整情況每年報告一次。臨時調(diào)整分工或處理重要工作、突發(fā)事件的臨時性分工隨時報告。

　　2、本單位中層正職、所屬副局級機構(gòu)副職調(diào)整前，應向縣委組織部報告相關情況，調(diào)整后及時將相關材料報縣委組織部備案。備案材料包括職位設置情況，黨委(黨組)會議記錄，被調(diào)整干部的基本情況及現(xiàn)實工作表現(xiàn)等。

　　3、本單位領導班子成員之間出現(xiàn)嚴重矛盾或分歧影響正常工作的。

　　4、領導干部或領導干部分工的工作出現(xiàn)違法違紀等傾向性、苗頭性問題的;涉嫌違紀和違法犯罪被執(zhí)法執(zhí)紀機關立案查處的;發(fā)生安全責任事故或群體型事件的;涉及重大民事糾紛的。

　　5、領導干部因健康原因不能堅持正常工作一年以上的;曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天、或者一年內(nèi)累計超過30天的。

　　6、其它認為有必要向組織報告的重大事項。

　　(二)領導干部需要報告的情況

　　1、領導干部本人患病住院或手術治療的;主要領導干部父母、配偶突發(fā)重病住院或手術治療的;主要領導干部父母、配偶去世的;領導干部家庭因病或發(fā)生事故致貧，導致生活困難的。

　　2、外出考察、學習或參加其他活動5天以上，經(jīng)縣分管領導審批同意后，出發(fā)前向縣委組織部報告。報告內(nèi)容包括外出時間、地點、活動的主要內(nèi)容等。返回后及時電話溝通情況。培訓鑒定材料及時交組織部存入干部檔案。

　　3、領導干部因公出國(境)學習考察，事前書面報告縣委組織部。

　　4、領導干部因私出國(境)，事前要書面報告縣委組織部，征得同意后方可辦理相關手續(xù)。提拔為副科級領導干部前持有因私出國(境)證照的，提拔后10日內(nèi)將相關證照上交縣委組織部。

　　5、領導干部個人受市級以上表彰獎勵情況要及時報告，并將相關入檔材料交縣委組織部。

　　6、領導干部本人的婚姻變化情況;子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況;配偶、子女出國(境)定居及有關情況;配偶、共同生活的子女私人在國(境)外經(jīng)商辦企業(yè)的情況;配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況。

　　7、本人認為有必要向組織報告的其他事項。

　　四、組織領導

　　建立領導班子和領導干部報告制度，是加強和改進對領導班子和領導干部日常監(jiān)督管理的重要措施，也是對領導班子和領導干部關心愛護的具體體現(xiàn)。各黨委(黨組)要高度重視，切實保證領導班子和領導干部報告制度的落實。對于需要及時報告的有關事項，要本著實事求是、嚴肅認真的態(tài)度，如實準確向組織報告，任何單位和個人不得虛報、漏報、瞞報，更不得無故拖延時間或不報。對違反本制度規(guī)定的單位和個人，要視情節(jié)輕重依據(jù)有關規(guī)定給予嚴肅處理。對本單位中層干部調(diào)整后未按要求報告?zhèn)浒傅?，在黨校培訓、掛職鍛煉、提拔任用時一般不予考慮;對領導班子成員出現(xiàn)嚴重矛盾分歧，或存在領導干部長期不到崗等現(xiàn)象而未按時上報，造成嚴重后果和不良影響的，追究黨組織主要負責人的責任;領導干部因公(私)出國境事先未征得縣委組織部同意的，一律不予辦理政審手續(xù)。

　　領導班子和領導干部報告制度由縣委組織部干部監(jiān)督科具體負責實施。領導班子和領導干部發(fā)生上述需報告事項的，要填寫《縣領導班子有關事項報告表》和《平陰縣領導干部個人有關事項報告表》(見附表)，也可以單獨形成書面材料，報組織部干部監(jiān)督科。

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