閱讀 :517

單位總結(jié)范文：檢察機(jī)關(guān)保密工作總結(jié)是由范文詞典為您精心收集，希望這篇檢察機(jī)關(guān)保密工作總結(jié)范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請(qǐng)把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是檢察機(jī)關(guān)保密工作總結(jié)的正文：

　　新形勢(shì)下檢察工作面臨許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，檢察機(jī)關(guān)保密工作也不例外。如何搞好檢保工作，是當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)面臨的重要課題之一。本人從基層檢保工作存在的主要問題入手，提出以下工作認(rèn)識(shí)。

　　一、主要問題

　　客觀地講，基層檢保工作總體形勢(shì)是好的，專門組織抓保密的力度是大的，對(duì)于傳統(tǒng)意義上的保密，檢察干警的認(rèn)識(shí)還是比較深刻的，保密這根“弦”還是繃得很緊的。但實(shí)踐中由于多種原因影響，檢保工作仍然存在這樣那樣的一些問題，給檢保工作順利、有效開展造成了影響。歸納起來，這些問題主要是：

　?、倍芄ぷ麟S意性大。主要表現(xiàn)在：該定秘密的未定秘密，不該定秘密的定為了秘密;該低定密級(jí)卻高定密級(jí)，該高定密級(jí)而低定密級(jí);定密期限把握不當(dāng)，要私過長，要私過短;定密以后，保密期過一直不解等等。

　?、残姑墁F(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。無意識(shí)泄密。有的干警對(duì)于工作中的哪些事項(xiàng)應(yīng)該作為秘密，哪些不應(yīng)該作為秘密認(rèn)識(shí)不足;實(shí)行檢務(wù)公開后，有的干警對(duì)于“?！迸c“放”的尺度把握不準(zhǔn)，個(gè)別干警甚至認(rèn)為檢察工作已無密可保，有密難保。這部分干警因而思想松弛，常常在不經(jīng)意中泄露秘密。此外，還有一些干警對(duì)本職工作之外的秘密缺乏保護(hù)意識(shí)，如新聞宣傳中有的加大對(duì)工作成就的宣傳而間接泄密;有的一味追求宣傳內(nèi)容真實(shí)性而間接泄密等等。故意泄密。主要反映在個(gè)案特別是職務(wù)犯罪案件辦理中，極個(gè)別干警甘當(dāng)“里外通”，直接故意泄露案件秘密或工作秘密。目前，許多基層院建成開通了局域網(wǎng)，有的并與地方黨政網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，由于安全防范措施沒有及時(shí)到位，工作中存在重建設(shè)、輕防范、重使用、輕保密的錯(cuò)誤傾向，導(dǎo)致了失、泄密現(xiàn)象突出。

　　二、主要原因

　　產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，主要的是：

　?、睂?duì)形勢(shì)變化認(rèn)識(shí)不足，保密意識(shí)不強(qiáng)。

　　高新科技的迅猛發(fā)展，局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，給當(dāng)前檢保工作帶來了許多新情況和新問題。面對(duì)快速變化的形勢(shì)和檢保工作遇到的新情況和新問題，一些基層檢察院形勢(shì)教育抓得不緊不力，保密教育也流于形式，不系統(tǒng)，不經(jīng)常，導(dǎo)致部分檢察干警認(rèn)識(shí)不深刻，適應(yīng)不及時(shí)，保密意識(shí)沒有隨著形勢(shì)的變化而變化，從而出現(xiàn)了落后、弱化。加之，市場經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，一些不良思想和現(xiàn)象塵浮，個(gè)別干警思想改造有所放松，價(jià)值取向逐漸模糊，受其影響和侵蝕，反映在辦案中，保密自覺性不強(qiáng)甚至有的喪失了警惕性。

　?、矊?duì)相關(guān)知識(shí)了解不深，保密素質(zhì)不高。

　　一方面，基層檢察院保密工作人員專職的少，兼職的多，這些人員從事保密工作一般時(shí)間不長，沒有接受正規(guī)教育和培訓(xùn)，對(duì)保密知識(shí)的了解，主要局限于基礎(chǔ)的東西，開展保密工作的方式也較傳統(tǒng)，缺乏系統(tǒng)的、深層次的保密知識(shí)和工作方式。另一方面，隨著科技化、信息化進(jìn)程的加快，竊密手段逐漸翻新，手段科技化，方式隱蔽化。一般的保密工作人員對(duì)現(xiàn)代科技知識(shí)了解、掌握深度不夠，知識(shí)面沒有隨著形勢(shì)的變化發(fā)展而豐富更新，因此相應(yīng)地，應(yīng)用現(xiàn)代科技知識(shí)開展新形勢(shì)下的保密工作的經(jīng)驗(yàn)和方法就欠缺，從而使基層檢保工作陷入困境。

　?、硨?duì)保密規(guī)律把握不準(zhǔn)，保密方向不明。

　　保密工作規(guī)律性是指那些從根本上影響到保密工作效能發(fā)揮的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，它既存在于宏觀的領(lǐng)域，比如關(guān)于保密工作在整個(gè)檢察工作中所處的地位、檢察保密工作的性質(zhì)等;也存在于微觀的領(lǐng)域，比如檢保工作所應(yīng)當(dāng)遵循的控制知情范圍、控制接觸程度等管理原則。這些基本規(guī)律，有的已經(jīng)被我們所認(rèn)識(shí)，有的還有待于進(jìn)一步探索和研究。特別是在當(dāng)前，保密工作正由傳統(tǒng)的以依靠人的自覺性為主的管理模式向既依靠自覺性更依靠依法管理的模式轉(zhuǎn)變。加入后，保密工作的外部環(huán)境發(fā)生了變化。在這種情況下，一些保密工作人員對(duì)保密規(guī)律性的認(rèn)識(shí)沒有隨之深化，對(duì)快速發(fā)展的新形勢(shì)出現(xiàn)了“不適應(yīng)”，從而導(dǎo)致了保密方向不明確。

　　三、對(duì)策建議

　　檢保工作是檢察機(jī)關(guān)不可忽視的一項(xiàng)重要工作，如何加強(qiáng)和改進(jìn)，有效的方式方法很多，需要在實(shí)踐中不斷研究、探索和總結(jié)。當(dāng)前，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下工作：

　　⒈加強(qiáng)保密法制教育。

　　意識(shí)是行動(dòng)的指南。要搞好新形勢(shì)下的檢保工作，首先要解決的是保密意識(shí)問題。樹立良好的保密意識(shí)，重要的是要加強(qiáng)保密法制教育工作。因此當(dāng)務(wù)之急應(yīng)當(dāng)是通過辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、集中教育、圖片展覽等多種方式，較為系統(tǒng)地開展對(duì)檢察干警的保密法制教育工作，使檢察干警全面了解和掌握保密法律法規(guī)知識(shí)，用知識(shí)武裝頭腦，豐富頭腦，從而形成強(qiáng)烈的保密意識(shí)。

　　⒉提高保密人員素質(zhì)。

　　形勢(shì)的發(fā)展對(duì)保密工作人員的政治、文新形勢(shì)下檢察工作面臨許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，檢察保密(以下簡稱“檢?！?工作也不例外。如何搞好檢保工作，是當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)面臨的重要課題之一。本文從基層檢保工作存在的主要問題入手，提出一些對(duì)策建議，供大家參考。

　　一、主要問題

　　客觀地講，基層檢保工作總體形勢(shì)是好的，專門組織抓保密的力度是大的，對(duì)于傳統(tǒng)意義上的保密，檢察干警的認(rèn)識(shí)還是比較深刻的，保密這根“弦”還是繃得很緊的。但實(shí)踐中由于多種原因影響，檢保工作仍然存在這樣那樣的一些問題，給檢保工作順利、有效開展造成了影響。歸納起來，這些問題主要是：

　?、倍芄ぷ麟S意性大。主要表現(xiàn)在：該定秘密的未定秘密，不該定秘密的定為了秘密;該低定密級(jí)卻高定密級(jí)，該高定密級(jí)而低定密級(jí);定密期限把握不當(dāng)，要私過長，要私過短;定密以后，保密期過一直不解等等。

　?、残姑墁F(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。無意識(shí)泄密。有的干警對(duì)于工作中的哪些事項(xiàng)應(yīng)該作為秘密，哪些不應(yīng)該作為秘密認(rèn)識(shí)不足;實(shí)行檢務(wù)公開后，有的干警對(duì)于“?！迸c“放”的尺度把握不準(zhǔn)，個(gè)別干警甚至認(rèn)為檢察工作已無密可保，有密難保。這部分干警因而思想松弛，常常在不經(jīng)意中泄露秘密。此外，還有一些干警對(duì)本職工作之外的秘密缺乏保護(hù)意識(shí)，如新聞宣傳中有的加大對(duì)工作成就的宣傳而間接泄密;有的一味追求宣傳內(nèi)容真實(shí)性而間接泄密等等。故意泄密。主要反映在個(gè)案特別是職務(wù)犯罪案件辦理中，極個(gè)別干警甘當(dāng)“里外通”，直接故意泄露案件秘密或工作秘密。目前，許多基層院建成開通了局域網(wǎng)，有的并與地方黨政網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，由于安全防范措施沒有及時(shí)到位，工作中存在重建設(shè)、輕防范、重使用、輕保密的錯(cuò)誤傾向，導(dǎo)致了失、泄密現(xiàn)象突出。

　　二、主要原因

　　產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，主要的是：

　?、睂?duì)形勢(shì)變化認(rèn)識(shí)不足，保密意識(shí)不強(qiáng)。

　　高新科技的迅猛發(fā)展，局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，給當(dāng)前檢保工作帶來了許多新情況和新問題。面對(duì)快速變化的形勢(shì)和檢保工作遇到的新情況和新問題，一些基層檢察院形勢(shì)教育抓得不緊不力，保密教育也流于形式，不系統(tǒng)，不經(jīng)常，導(dǎo)致部分檢察干警認(rèn)識(shí)不深刻，適應(yīng)不及時(shí)，保密意識(shí)沒有隨著形勢(shì)的變化而變化，從而出現(xiàn)了落后、弱化。加之，市場經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，一些不良思想和現(xiàn)象塵浮，個(gè)別干警思想改造有所放松，價(jià)值取向逐漸模糊，受其影響和侵蝕，反映在辦案中，保密自覺性不強(qiáng)甚至有的喪失了警惕性。

　　⒉對(duì)相關(guān)知識(shí)了解不深，保密素質(zhì)不高。

　　一方面，基層檢察院保密工作人員專職的少，兼職的多，這些人員從事保密工作一般時(shí)間不長，沒有接受正規(guī)教育和培訓(xùn)，對(duì)保密知識(shí)的了解，主要局限于基礎(chǔ)的東西，開展保密工作的方式也較傳統(tǒng)，缺乏系統(tǒng)的、深層次的保密知識(shí)和工作方式。另一方面，隨著科技化、信息化進(jìn)程的加快，竊密手段逐漸翻新，手段科技化，方式隱蔽化。一般的保密工作人員對(duì)現(xiàn)代科技知識(shí)了解、掌握深度不夠，知識(shí)面沒有隨著形勢(shì)的變化發(fā)展而豐富更新，因此相應(yīng)地，應(yīng)用現(xiàn)代科技知識(shí)開展新形勢(shì)下的保密工作的經(jīng)驗(yàn)和方法就欠缺，從而使基層檢保工作陷入困境。

　　⒊對(duì)保密規(guī)律把握不準(zhǔn)，保密方向不明。

　　保密工作規(guī)律性是指那些從根本上影響到保密工作效能發(fā)揮的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，它既存在于宏觀的領(lǐng)域，比如關(guān)于保密工作在整個(gè)檢察工作中所處的地位、檢察保密工作的性質(zhì)等;也存在于微觀的領(lǐng)域，比如檢保工作所應(yīng)當(dāng)遵循的控制知情范圍、控制接觸程度等管理原則。這些基本規(guī)律，有的已經(jīng)被我們所認(rèn)識(shí)，有的還有待于進(jìn)一步探索和研究。特別是在當(dāng)前，保密工作正由傳統(tǒng)的以依靠人的自覺性為主的管理模式向既依靠自覺性更依靠依法管理的模式轉(zhuǎn)變。加入后，保密工作的外部環(huán)境發(fā)生了變化。在這種情況下，一些保密工作人員對(duì)保密規(guī)律性的認(rèn)識(shí)沒有隨之深化，對(duì)快速發(fā)展的新形勢(shì)出現(xiàn)了“不適應(yīng)”，從而導(dǎo)致了保密方向不明確。

　　三、對(duì)策建議

　　檢保工作是檢察機(jī)關(guān)不可忽視的一項(xiàng)重要工作，如何加強(qiáng)和改進(jìn)，有效的方式方法很多，需要在實(shí)踐中不斷研究、探索和總結(jié)。當(dāng)前，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下工作：

　　⒈加強(qiáng)保密法制教育。

　　意識(shí)是行動(dòng)的指南。要搞好新形勢(shì)下的檢保工作，首先要解決的是保密意識(shí)問題。樹立良好的保密意識(shí)，重要的是要加強(qiáng)保密法制教育工作。因此當(dāng)務(wù)之急應(yīng)當(dāng)是通過辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、集中教育、圖片展覽等多種方式，較為系統(tǒng)地開展對(duì)檢察干警的保密法制教育工作，使檢察干警全面了解和掌握保密法律法規(guī)知識(shí)，用知識(shí)武裝頭腦，豐富頭腦，從而形成強(qiáng)烈的保密意識(shí)。

　　⒉提高保密人員素質(zhì)。

　　形勢(shì)的發(fā)展對(duì)保密工作人員的政治、文化素質(zhì)提出了新的高嚴(yán)要求，特別是在文化業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，要求保密工作人員不僅要懂得傳統(tǒng)保密工作知識(shí)，而且還要懂得計(jì)算機(jī)等高科技條件下的保密知識(shí)，不僅要懂得保護(hù)國家秘密的知識(shí)，還要懂得保護(hù)其他秘密的知識(shí)。從目前基層檢察院保密工作人員情況看，政治思想素質(zhì)比較過硬，對(duì)傳統(tǒng)保密知識(shí)和方法了解得比較熟悉，掌握運(yùn)用得較好，但對(duì)新情況、新知識(shí)了解得相對(duì)較少。解決這一問題的辦法，一方面，保密工作人員要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)繼承好的保密工作傳統(tǒng)，又要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)，了解新形勢(shì)，適應(yīng)新變化。另一方面，要加強(qiáng)對(duì)保密人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要多創(chuàng)造條件，采取多種方式，提高保密工作人員的知識(shí)水平，特別是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密知識(shí)水平，構(gòu)建以基礎(chǔ)知識(shí)為根基，保密專業(yè)知識(shí)為主干，相關(guān)知識(shí)為補(bǔ)充的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使保密工作人員向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)化。

　?、掣倪M(jìn)保密工作方法。

　　方法是解決問題的關(guān)鍵。隨著形勢(shì)的不斷發(fā)展，檢保工作也更加復(fù)雜而具體。檢保工作的法律性、知識(shí)性、時(shí)效性和服務(wù)性都大大增強(qiáng)了。從法律性來講，依法開展保密工作是社會(huì)發(fā)展的必然要求，檢察機(jī)關(guān)必須依法管理，依法開展工作。從知識(shí)性講，高科技條件下的信息傳輸方式更加現(xiàn)代化，竊密手段也更加技術(shù)化，必須不斷學(xué)習(xí)和掌握新的保密防范技術(shù)。從時(shí)效性來講，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代信息傳遞速度很快，有的一兩天前還是秘密甚至絕密的東西，過一兩天后卻很快地可以在互聯(lián)網(wǎng)上、從新聞媒體中可以看到。如果對(duì)這些信息還依靠老方法，沿襲老框框就不行了，必須實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。從服務(wù)性來講，保密工作要為檢察工作服務(wù)，必須要有保有放，保放適度，不能以保密為由妨礙檢察工作發(fā)展。因此，開展新形勢(shì)下的檢保工作必須要有新的方法。

　　加強(qiáng)管理。管理是核心。建議制定《檢保工作條例》，從以下幾方面加強(qiáng)管理力度：一是要對(duì)保密工作人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，建立一支相對(duì)穩(wěn)定的、高素質(zhì)的保密工作隊(duì)伍，并形成由保密機(jī)構(gòu)、主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和全體涉密人員共同組成的保密工作組織網(wǎng)絡(luò)。二是要在依法行政上下功夫，確保保密工作在法治軌道內(nèi)規(guī)范運(yùn)作。三是要強(qiáng)化保密監(jiān)督，確保嚴(yán)格執(zhí)法。四是定期開展保密檢查，有的放矢，解決問題。

　　當(dāng)前，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)保密制度建設(shè)工作，除建立健全重大活動(dòng)、重要會(huì)議、重要事項(xiàng)保密制度和抓好保密工作責(zé)任制落實(shí)外，特別應(yīng)著力建立健全涉密人員和秘密載體管理、局域網(wǎng)安全保密管理等制度。隨著檢務(wù)公開工作的深入實(shí)施，還應(yīng)當(dāng)制定《檢務(wù)公開規(guī)則》，既充分利用世貿(mào)組織的“透明度”原則，依法界定出應(yīng)當(dāng)或可以公開的檢務(wù)工作，深入推進(jìn)檢務(wù)公開;又充分利用“安全例外”原則，合理界定保密對(duì)象，統(tǒng)一保密標(biāo)準(zhǔn)，明確定秘規(guī)則，加強(qiáng)涉密事項(xiàng)管理，明確保密方向，從而推進(jìn)檢保工作法制化建設(shè)。

單位總結(jié)范文：檢察機(jī)關(guān)保密工作總結(jié)版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!

下一篇:**省第六次人口普查關(guān)于外出人口專項(xiàng)試點(diǎn)的工作總結(jié) 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:司法局“六五”普法工作總結(jié) 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】