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1、處室周例會。中層干部每周（一）第一節(jié)課在校長辦公室召開碰頭會，明確本周學校要完成的各項任務，會后打印周工作安排并發(fā)各辦公室。

2、制定詳細的會計報賬制度，每月最后一周學校教職工到會計處處理相關報銷事宜，會計在周三-周五去局財會室報帳前到校長辦公室核對賬目，確保賬目的明細。

3、安全排查制度。校長、政教處、分管安全的領導要每月的第一周對學校安全進行全面的檢查，發(fā)現問題及時解決，將危險降到最低，綜治辦主任做好檢查記錄及問題解決記載。

4、不定期查崗制。每周校級領導都要進行不定期的查崗，做好記載，并與績效工資發(fā)放掛鉤。

5、教師業(yè)務成長袋更新制度。擬定在每個學年的期中和期末各檢查一次。各位教師及處室注意及時將最新信息資料提交辦公室。

6、銷假制度。以便教師在銷假后有記載，以確保學校的正常教學。

7、“工作進行時”制度。上級布置工作始，相關部門和個人應將工作落在書面或電腦上，實行工作邊進行邊補充記錄，一改以往那種拖拖拉拉的現象，要上交的內容應擬定在規(guī)定時間內提前一天上交，以便審定完善。

8、政治業(yè)務學習常規(guī)制。每周四下午全體教師召開例會，匯報讀書心得，小結各處、教研組的工作。

9、教育教研常規(guī)制。教務副校長負責學期教研會議，每學期開學初，期中，期末三次；教研員負責每月一次的課題例會；各教研組長負責每周一次的教研組活動。

10、班主任培訓制。政教主任負責組織每月一次的班主任培訓及工作交流。

11、學生安全教育制度。每月學校由綜治辦負責組織一次全校安全教育活動；每學期由政教處負責組織2-3次安全演練；各班每周應有一次安全分項教育活動。

12、校園美化保障制度。各班每天應有清潔區(qū)保障機制，每周住宿生內務培訓活動；政教處每周五進行一次全校清潔檢查，每月進行一次文明班級或優(yōu)秀寢室評比，每學期組織一次寄宿生內務整理展示或比賽活動。

13、學生體藝常規(guī)活動制度。學校組織每天陽光健身跑，每周一次國學誦讀展示或大家唱展示，每學期一次師生運動會，每學年一次“慶六一”文藝聯誼活動；各班每天組織國學經典誦讀訓練，每周大家唱大家跳訓練。

14、家校共建及留守生關愛制度。各班建立留守生檔案，學校匯總存檔。學校每月檢查一次學生家校聯系卡，每學期組織1-2次家長會或家長學?；顒樱繉W期評比一次幫扶“愛心”教師，每學期進行一次留守生綜合能力展示或競賽活動；每周生活教師組織好留守生與家長的“愛心電話”聯絡；各班做好學期內家訪及假期電話家訪。

15、青年教師業(yè)務成長制度。學校做好青年教師的優(yōu)幫結對工作，每月中旬教師博客展示評比，每月讀書交流及演講比賽，每學年五月、十月學習月基本功比賽。

16、黨小組活動制度。每月黨組組織一次黨員學習或入黨積極分子培訓，每月收繳黨費，每學期積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，評比一次優(yōu)秀黨員教師，每年七月組織黨組“慶七一”暨表先活動。

17、工會活動制度。每學期工會組織好傳統節(jié)日的慶祝聯誼及病離退教職工慰問活動，每學期組織召開好教代會。

18、教師教育教學責任制。每學期初與學校簽定教育教學責任書，學期中做學科教學工作小結，學期末做好個人工作述職報告。

19、才藝展示周制度。每月的最后一周全體教職工進行文藝活動，才藝展示，豐富業(yè)余生活。

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