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自查報(bào)告范文：工商局黨組隊(duì)伍教育整頓自查報(bào)告是由范文詞典為您精心收集，希望這篇工商局黨組隊(duì)伍教育整頓自查報(bào)告范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是工商局黨組隊(duì)伍教育整頓自查報(bào)告的正文：

　　一、自查報(bào)告
　　按照省局和市局隊(duì)伍教育整頓“回頭看”活動(dòng)的要求，我局在家的黨組成員于7月2日封閉式召開了民主生活會(huì)，人教股、辦公室、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人列席參加。民主生活會(huì)上，大家對(duì)照“六查六看”的內(nèi)容，暢所欲言，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評(píng)與自我批評(píng)，一致認(rèn)為：雖然通過去年的隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)，黨組的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力有了很大的提高，全局干部職工的思想、作風(fēng)有了明顯的增強(qiáng)，各項(xiàng)工作得到了市局和縣委、政府的充分肯定，但是瑕不掩玉，黨組班子整體水平提升的空間還很大，與市局的要求和全局干部職工的期望還有一定的差距。其不足表現(xiàn)在：
　?。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)主動(dòng)性不高，不善于運(yùn)用理論很好地解決實(shí)際問題
　　主要表現(xiàn)在：
　　1、理論學(xué)習(xí)不深入，缺乏系統(tǒng)化。局限于一般化學(xué)習(xí)，局限于黨組安排和參與機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)；有時(shí)甚至用傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神來代替理論學(xué)習(xí)。
　　2、學(xué)習(xí)方法單一，學(xué)習(xí)興趣不濃厚。把理論學(xué)習(xí)簡單地理解為讀讀報(bào)紙、聽聽報(bào)告、做做讀書筆記、寫寫心得體會(huì)。認(rèn)為監(jiān)管是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，滿足于現(xiàn)狀，沒有在學(xué)活、學(xué)透上下功夫。對(duì)市局“一月一法一考”熱情不高，有認(rèn)為是形式主義的想法。今年受到場地的影響，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)沒有按周進(jìn)行。
　　3、理論與實(shí)踐銜接不牢。在實(shí)踐中沒有很好地把科學(xué)的理論、黨的路線方針政策與市場監(jiān)管有機(jī)地結(jié)合起來，有效地解決稅收工作碰到的新情況、新問題。
　　（二）民主集中制原則貫徹還有差距，科學(xué)決策水平不高
　　主要表現(xiàn)在：
　　1、貫徹民主集中制原則有差距。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠，或集中統(tǒng)一也不夠的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)對(duì)重大問題議得不深，分析不透，導(dǎo)致決策科學(xué)性水平不夠高。如今年初的中層骨干調(diào)整，存在工作不細(xì)、思想動(dòng)態(tài)把握不準(zhǔn)的問題，導(dǎo)致個(gè)別提拔的副所長有情緒，有想法，甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為是局領(lǐng)導(dǎo)搞他們的“路子”。工作有時(shí)停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神。
　　2、分工的工作抓落實(shí)、抓檢查、抓成效不夠。每年都有各項(xiàng)計(jì)劃，對(duì)工作作出全面部署、每個(gè)階段都提出具體工作要求，但是對(duì)這些部署和要求，抓檢查落實(shí)有時(shí)不夠到位。對(duì)上面有的工作，存在執(zhí)行滯后的問題，有時(shí)認(rèn)為這是上面搞形式主義，往往是要檢查了，才突擊抓一把。
　　3、互相批評(píng)的風(fēng)氣尚未形成。每年只按照規(guī)定召開一次的民主生活會(huì)，缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng)。在民主生活會(huì)上，也只是過多地自我批評(píng)，互相批評(píng)的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象。
　　4、個(gè)別通氣多，黨組會(huì)開得少。往往是事到臨頭了，才召開會(huì)議討論，而黨組成員由于缺乏對(duì)需要討論的事情的了解，開會(huì)時(shí)談不出很好的意見。
　　（三）干部資源調(diào)配力度不夠，存在教育不力，監(jiān)督不力的問題
　　主要表現(xiàn)在：
　　1、班子對(duì)干部人事制度的研究不夠深入，對(duì)干部崗位輪換、交流意義的認(rèn)識(shí)不夠到位，有時(shí)考慮業(yè)務(wù)能力的配置，特別是考慮眼前平穩(wěn)過渡較多，不愿開展干部交流。對(duì)培育新業(yè)務(wù)能手的工作力度不夠，導(dǎo)致新業(yè)務(wù)骨干的后續(xù)力量不足。
　　2、對(duì)干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)雖然制定了規(guī)劃，但執(zhí)行有時(shí)落實(shí)不好。對(duì)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍抓得不夠緊，所采取措施不夠有力，導(dǎo)致有的干部難以適應(yīng)工作的需要。
　　3、對(duì)一些違章違制的人和事，不敢碰硬，過份強(qiáng)調(diào)地以人為本，以穩(wěn)定為主。
　　（四）工作作風(fēng)不夠深入，干部工作主動(dòng)性沒有充分發(fā)揮
　　主要表現(xiàn)在：
　　l、工作積極性不夠。雖然有建立起一套機(jī)制，但因領(lǐng)導(dǎo)士先垂范不夠，沒有很好地主動(dòng)抓把廣大干部積極性充分調(diào)動(dòng)起來，導(dǎo)致個(gè)別干部產(chǎn)生干多干少、干好干壞一個(gè)樣的不良心態(tài)，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，在工作中拈輕怕重，缺乏吃苦耐勞、開拓進(jìn)取精神，以致工作上不去。
　　2、工作作風(fēng)不扎實(shí)。以身作則做得不夠好，特別是在考勤問題上，由于班子成員大多家在本_資_料_來_源_于_貴_州_學(xué)_習(xí)_網(wǎng) ｇｚｕ５２１.ｃｏｍXx，跑“通學(xué)”現(xiàn)象比較嚴(yán)重，群眾意見較大。因忙于事務(wù)，下基層調(diào)研有的只停留在聽匯報(bào)上。深入企業(yè)調(diào)查研究、解決實(shí)際問題、關(guān)心企業(yè)發(fā)展不夠。對(duì)如何引導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想、更新觀念研究不夠。
　　3、工作思路不夠開拓。表現(xiàn)在對(duì)改革的整體推進(jìn)缺乏應(yīng)有的信心，只考慮到硬件的改善和軟件的更新跟不上要求，造成付諸實(shí)施遲緩。
　　4、形式主義仍然存在。依靠開會(huì)抓工作，有時(shí)存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，督促落實(shí)有時(shí)不夠。會(huì)開了，文件發(fā)了，落實(shí)沒人管。等到上面要檢查了，臨時(shí)抱佛腳，到處找文件，查資料，忙得不亦樂乎。
　?。ㄎ澹┳月刹粔驀?yán)，反腐倡廉標(biāo)本兼治的措施還不夠有力
　　主要表現(xiàn)在：
　　1、對(duì)自律要求不夠嚴(yán)格，與中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定要求有一定距離。有存在層層陪同，接待超標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象。車子問題，筷子問題，仍然是干部職工關(guān)注的焦點(diǎn)。
　　2、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠落實(shí)，雖然簽了責(zé)任狀，但沒有很好地抓落實(shí)。有的對(duì)分管責(zé)任范圍內(nèi)的干部缺乏全面深入的了解，導(dǎo)致工作上處于被動(dòng)挨打的局面。
　　3、對(duì)個(gè)別干部監(jiān)督力度不夠，導(dǎo)致產(chǎn)生了服務(wù)態(tài)度不優(yōu)、辦事效率不高的現(xiàn)象。這些都充分說明了我們在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，責(zé)任和措施還不夠到位。

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