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沙發(fā)廠崗位職責考核指標

　　1.在職責范圍內，落實公司方針目標，對部門方針目標的完成情況負責。

　　2.組織生產計劃的編制，做好生產準備，對生產計劃的實施過程實行有效控制。

　　3搞好生產過程的組織、協調、溝通，解決生產中的各種問題，消除生產中的障礙和薄弱環(huán)節(jié)。

　　4.組織制訂設備管理制度和規(guī)程，制訂設備更新、改造計劃，大中修計劃，備品備件、維修材料申購計劃等，督促做好設備的維修、保養(yǎng)、保證設備安全運行。

　　5.指定安全生產制度和規(guī)程，負責安全生產管理和生產系統消防工作，組織員工安全教育，督促員工嚴格遵守安全操作規(guī)程，及時消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生，

　　6.組織制定產品標識管理辦法，督促檢查工藝文件執(zhí)行情況，提供可追溯性的依據。

　　7.組織制訂生產管理制度并監(jiān)督實施。

　　8.負責生產成本，生產進度控制和生產統計與分析。

　　9.組織新產品設計開發(fā)和工藝管理工作，督促制樣及樣品監(jiān)制，資料的管理歸檔，設計評審、驗證及確認工作。

　　10制定搬運規(guī)范，組織在制品轉序搬運、成品搬運入庫、產成品的裝車裝柜、材料裝卸、搬運等工作。

　　11.負責生產現場“6S”管理。

　　12.負責部門員工管理、勞動紀律管理。

　　13.加強團隊建設和員工思想教育及員工崗位培訓、節(jié)能培訓等工作。

　　14.負責召開生產協調會、部門例會、督促檢查班組車間例會召開情況，參加公司和相關部門通報生產情況。

　　15.督導和檢查下屬工作，組織對下屬部門的績效考核和管理干部的工作考評。

　　16.定期回不定期向直接上級述職，完成上級交辦的其它臨時工作任務

　　1.計劃完成率≥98%（含計劃調整在內）

　　2.安全事故：人身重傷、死亡事故為零，重大以上設備事故為零，火災事故為零。

　　3.產品質量：批量不合格為零/月，用戶投訴：沙發(fā)0.5%以下。

　　4.員工管理：培訓率為90%以上，員工流失率20%以下，管理人員流失率15%以下

　　5.成品控制：A類物資消耗不超過1.5%。

　　6.現場管理：終合得分良好或95分以上。

　　7.生產準備：材料需求計劃失誤不超過三次/月

　　8.例會制度：≥95%以上。

　　9.糾正預防措施：100%落實。

　　10.勞動紀律：違紀人員不超過10人次/月。

　　11.產品標識、狀態(tài)標識和紀律齊全。

　　12.工藝制度、技術資料控制嚴格。

　　13.設計開發(fā)：不影響生產和出貨，設計開發(fā)人員每月按時完成新產品設計開發(fā)任務

　　崗位責任與崗位權限 崗位責任 崗位權限

　　1. 對上級下達的指令和工作任務完成情況負責

　　2. 對計劃組織實施及目標實現負責。

　　3. 對產品質量指標完成，實現安全生產和本部門消防工作目標負責。

　　4. 降低生產成本，對生產中造成浪費負責。

　　5. 嚴格執(zhí)行工藝紀律，對違反規(guī)定造成的損失負責。

　　6. 對下級工作質量、工作效率和后果負責。 1. 對生產系統有管理、指導權，調度協調權，有部門管理人員任免建議權

　　2. 對部門制定的工作計劃、方案有審批權，制定的制度、標準有審核權。

　　3. 對產品質量、安全生產和本部門消防工作有管理權、否決權。

　　4. 對材料領用有控制權。

　　5. 對下屬部門工作有檢查權、考評權、處理權。

　　崗位主要工作內容與占工作量的比例 崗位主要工作內容 占總工作量的比例

　　1.生產策劃、組織、協調和控制工作 40%

　　2.設計開發(fā)管理工作。 20%

　　3.生產現場巡視檢查督促 20%

　　4.生產信息、數據整理和分析。 10%

　　5.員工思想教育。 5%

　　6.組織和參加會議及其他工作 5%

　　任職資格 大專以上文化程度或相當學歷，年齡45歲以下，從事工廠管理5年以上，擔任部門主管3年以上，懂ISO9000知識和運作，有豐富的生產管理知識和生產時間經驗，能科學有效地策劃、組織生產。對產品的設計開發(fā)有一定的研究和管理經驗，具有很強組織領導能力、溝通協調能力和管理控制能力，有良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，責任心強，體力充沛，精力旺盛，能吃苦耐勞。

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