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副董事長崗位說明書

一、基本信息

崗位名稱

副董事長

崗位編號

所在部門

董事會

崗位定編

直接上級

董事長

直接下級

總經(jīng)理、副總經(jīng)理

崗位設(shè)置目的

協(xié)助董事長做好公司的經(jīng)營管理工作，在董事長外出時行使臨時處理權(quán)

二、具體工作描述　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　 

（一）主要職責與工作任務(wù)

職

責

一

職責表述：協(xié)助董事長的工作

工作

任務(wù)

1. 協(xié)助董事長做好公司股東和董事會、重要業(yè)務(wù)經(jīng)營會議的組織和召集

2. 協(xié)助董事長檢查對董事會或公司管理委員會決議的實施情況

職

責

二

職責表述：在董事長外出期間經(jīng)董事長受權(quán)代理董事長職責

工作

任務(wù)

1. 在董事長外出時，受其委托，有權(quán)召集臨時、緊急的重大會議

2. 在董事長外出時，受其委托，有權(quán)代表公司處理緊急公文及簽署重要的經(jīng)濟合同

3. 在董事長外出期間，受其委托對公司的重要業(yè)務(wù)活動有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會的代行權(quán)

職

責

三

職責表述：由董事會授予的職責

工作

任務(wù)

1. 負責分管的領(lǐng)導(dǎo)工作

2. 負責董事會委托的工作

3. 處理董事會事務(wù)工作

4. 負責董事會委托的工作

5. 調(diào)查研究公司的發(fā)展問題

職

責

四

職責表述：負責公司各部門物資采購方面的管理、監(jiān)督工作

職

責

五

職責表述：有權(quán)對總經(jīng)理、各部門經(jīng)理的工作提出意見和建議

職

責

六

職責表述：完成董事長交辦的其它工作

（二）工作權(quán)限

權(quán)限一：出席股東大會、董事會會議

權(quán)限二：出席公司管理委員會議，討論公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項

權(quán)限三：檢查董事會決議的實施情況，并向董事長提出報告

權(quán)限四：人力資源政策執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查權(quán)

權(quán)限五：提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事z長

權(quán)限六：審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果

權(quán)限七：處理其他由董事會授權(quán)的重大事項

權(quán)限八：由董事長授權(quán)副董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權(quán)

（三）工作協(xié)作關(guān)系

公司內(nèi)部主要聯(lián)系

公司各部門

公司外部主要聯(lián)系

政府相關(guān)部門及中煤集團有關(guān)部門

三、任職資格

教育水平

大學本科及以上學歷

專業(yè)背景

公司管理類相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗

8年及以上工作經(jīng)驗，5年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上本崗位或相似崗位工作經(jīng)驗

知識要求

精通公司管理知識

熟悉公司基本規(guī)章制度和流程、組織結(jié)構(gòu)

專業(yè)技能或能力

熟練掌握公司管理相關(guān)技能

具有人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力，團隊合作精神、原則性、保密意識、情緒穩(wěn)定性

資格證書與職稱

無特別要求

四、崗位特征信息

工作環(huán)境特征

獨立辦公室

工作時間特征

不定

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