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年級主任崗位職責

1、年級主任在校長和各處室的領導或指導下開展工作。負責組織本年級教師完成校長及各處室布置的各項具體工作。
2、負責組織本年級教師學習黨的路線、方針、政策和國家的有關法律、法規(guī)和教育理論，提高教師的思想水平和業(yè)務能力。
3、全面負責本年級教育教學常規(guī)管理，具體執(zhí)行實施學校工作計劃和管理目標。制定年級工作計劃，采取切實措施加以實施。
4、定期召開班主任工作會議，研究布置德育工作，分析學生的思想狀況，使本年級學生教育管理具有針對性，加強班主任工作的評估、總結，推廣班主任工作經(jīng)驗。
5、加強年級教學、教研工作，并監(jiān)督實施、檢查和考評。
6、抓好年級的紀律風氣和學風建設，開展各級教學大比武活動。努力提高教師素質(zhì)和教學質(zhì)量。組織各科教師加強對學生學習方法的研究和指導，召開年級教與學的經(jīng)驗交流會，總結推廣先進經(jīng)驗。
7、具體組織各班、各備課組開展實踐和課外活動，包括學科競賽、自主招生、尖子生對抗賽和文體活動，發(fā)揮學生的個體特長的創(chuàng)新意識。
8、通過召開學生、教師各種座談會和個別征詢等形式全面了解本年級教師，實事求是地對教師的教育、教學、管理等方面的工作給予綜合評價，向校委會提出年度職務聘任的人選。
9、配合辦公室、教務處、政教處等相關科室，組織好本年級的師生集體活動。
10、督促本年級教師遵守各項規(guī)章制度，并搞好考勤記錄，批準教師1天以內(nèi)的請假，協(xié)助教研處匯總年級教師月工作量津貼發(fā)放的計算。
11、組織、督促年級辦工作人員，按照分工落實各項工作檢查，確保每天檢查次數(shù)，督促落實年級周工作量化考評的計算、匯總和表彰，組織和督導年級周工作安排計劃的書寫、工作執(zhí)行和檢查。
12、督導和組織學生自管會落實全面檢查，豐富學生自主管理內(nèi)容，完善年級各項學生管理。
13、完成上級領導交辦的其它工作。
 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  年級辦公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2014年10月

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