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申請報告

申請勞動仲裁 注意舉證規(guī)則

分類: 申請報告 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 11-17

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申請報告范文:申請勞動仲裁 注意舉證規(guī)則是由范文詞典為您精心收集,希望這篇申請勞動仲裁 注意舉證規(guī)則范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友,以下是申請勞動仲裁 注意舉證規(guī)則的正文:


  
  
   □申訴人向仲裁委員會提出仲裁申請或被訴人提出反訴,應(yīng)當附有符合條件的相應(yīng)的證據(jù)材料。
   □當事人對自己提出的申訴請求所依據(jù)的事實或者反駁對方請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。
  □因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同,減少勞動報酬,計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的,由用人單位負舉證責任。
   □當事人向仲裁委員會提供的證據(jù)應(yīng)當是原件或原物。
  □當事人提供的外文書證或者外文說明資料應(yīng)該附有中文譯文。
  □當事人申請鑒定,應(yīng)當在舉證期限內(nèi)提出。對需要鑒定的事項負有舉證責任的當事人,在仲裁委員會指定的期限內(nèi)無正當理由不提出鑒定申請或者不預(yù)交鑒定費用或拒不提供相關(guān)材料,致使對案件爭議的事實無法通過鑒定的結(jié)論予以認定的,應(yīng)當對該事實承擔舉證不能的法律后果。
  □當事人應(yīng)當在舉證期限內(nèi)向仲裁委員會提交證據(jù)材料,當事人在舉證期限內(nèi)不提交的,視為放棄舉證權(quán)利。
  □當事人舉證期限屆滿后提供的證據(jù)不是新的證據(jù)的,仲裁委員會不予采納。
  
   
  
  
  

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