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 “辭”字拆開(kāi)來(lái)看，由“舌”與“辛”二字構(gòu)成，意味著辭職是一個(gè)舌頭的辛苦，需要反復(fù)溝通的過(guò)程。相信大部分人都有過(guò)數(shù)次辭職的經(jīng)歷，可是你真的會(huì)辭職嗎？有的人辭職時(shí)不知如何表達(dá)，有的被老板認(rèn)為是忘恩負(fù)義、百般刁難。也有的人辭職時(shí)老板極力挽留，有的憑借上司的推薦信找了一份更好的工作，有的在新工作崗位與原老板達(dá)成愉快的合作關(guān)系。如何才能巧妙辭職，提升自我價(jià)值，最終讓老板高薪留人，或者漂漂亮亮地閃人？

辭職可分為兩種情況，一是假辭職，因?yàn)閷?duì)于目前的職位、薪水不太滿意，借辭職信達(dá)到自己的受重用目的。

相應(yīng)地，辭職信的重點(diǎn)不是辭職，而是為公司下一份診斷書，指出公司的不足之處，提出有建設(shè)性的意見(jiàn)。同時(shí)注意文字優(yōu)美、措辭誠(chéng)懇。相信你敘之有理的話，一個(gè)能夠如此為公司著想的人，一定會(huì)打動(dòng)老板的心，最終不同意你的辭職并對(duì)你予以重任。無(wú)疑你的辭職信是成功的，也達(dá)到了提升自我價(jià)值的目的。

請(qǐng)注意，此招“欲擒故縱”的手段不要太過(guò)火，否則弄巧成拙，若領(lǐng)導(dǎo)一怒之下批準(zhǔn)你的辭職，那你就該后悔莫及了。有一個(gè)小故事，牛根生曾是伊利的數(shù)一數(shù)二的人物，與總裁鄭俊懷稱兄道弟，當(dāng)二人有意見(jiàn)相左的時(shí)候，牛根生往往會(huì)在董事會(huì)上遞交一份辭呈，鄭俊懷往往會(huì)采納牛根生的意見(jiàn)，不理會(huì)其辭職信。如此這般，牛根生一個(gè)星期就有三四次遞交辭呈，某一次，鄭俊懷出其不意同意其辭職，牛根生想收回已來(lái)不及了。只不過(guò)牛根生不是一般的人物，辭職后自己創(chuàng)業(yè)也成就了一番傳奇，如今的蒙牛公司已經(jīng)和伊利并駕齊驅(qū)，成為中國(guó)乳液兩大巨頭。

一種是真的想辭職，希望公司批準(zhǔn)，以求謀求更好的工作平臺(tái)。那么你就需要注意辭職信遞交方式、辭職信內(nèi)容等。

1.辭職信的遞交方式：如果老板不經(jīng)常看郵件的話，辭職信應(yīng)該當(dāng)面交給老板，而且是要在老板心情不錯(cuò)、不太繁忙的時(shí)候，說(shuō)不定老板會(huì)與你懇談一番，你可趁機(jī)把自己的想法告訴老板，相信此時(shí)老板會(huì)額外重視你的意見(jiàn)。

2.辭職信的內(nèi)容：寫清楚辭職的理由；表述對(duì)公司的感情；概述公司對(duì)自己成長(zhǎng)的作用；注意最后要向公司送上誠(chéng)意的祝福。

3.辭職注意事項(xiàng)：要注意不要在辭職信中透露不滿情緒；提前一個(gè)月或兩星期向公司提出申請(qǐng)；注意要交接好自己的工作，善始善終。

辭職看似容易，但要善始善終，要打造好你在江湖上的口碑，塑造你的職業(yè)品牌。要在辭職的時(shí)讓老板保留對(duì)你的好印象，與單位的同事維持一種良好的關(guān)系。要知道，公司對(duì)你的負(fù)面意見(jiàn)會(huì)毀掉你在行業(yè)內(nèi)的口碑，公司的推薦則可幫你找到更好的工作，以后也說(shuō)不定有與公司合作的機(jī)會(huì)，甚至有可能最后又回到原公司。

辭職意味著一段工作的結(jié)束，下一段工作即將開(kāi)始，回想一下，你的辭職能夠讓你的職業(yè)生涯有更好的發(fā)展嗎？

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