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申報材料范文：爭做新世紀的太陽——市優(yōu)秀少先隊申報是由范文詞典為您精心收集，希望這篇爭做新世紀的太陽——市優(yōu)秀少先隊申報范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是爭做新世紀的太陽——市優(yōu)秀少先隊申報的正文：

爭做新世紀的太陽——市優(yōu)秀少先隊申報

  團結友愛積極向上是我們的品格，明志知禮善學守信是我們的信仰，朝氣蓬勃永不言敗是我們的精神，這就是初一（2）中隊，一個擁有著強大凝聚力、生命力和創(chuàng)造力的集體。
　　  在這個擁有50個成員的溫馨大家庭里，每個人都在不斷發(fā)掘自己的潛能，提高自身的素質，為這個集體增光添彩。入校以來，我們相親相愛，攜手共進，突破了一個又一個的艱難險阻，我們積極進取，智慧交融，開創(chuàng)了一個又一個團隊管理的新風貌、新格局。

一、以建設良好的隊風作為團隊構建的基礎

1、軍訓奮戰(zhàn)，磨練團結向上意志力
　 古人云：“眾人拾柴火焰高”，一個優(yōu)秀集體的構建，需要全體隊員的共同努力，記得開學軍訓不久，天氣的酷熱、訓練的艱難讓不少同學堅持不了，面對這一狀況，我召開了全班第一次主題為“我們能堅持多久”的主題團隊活動，目的在于讓學生們知道，所有的人都面對著一樣的困難，每個同學、每個老師、每個教練都一樣，我們要始終相信，我們在一條起跑線上，共同進退，榮辱與共。只有堅持才能走向勝利，只有我們相互鼓勵、相互關心、相互幫助，我們才能堅持到最后。軍訓的最后幾天，我看到了他們的堅韌頑強，看到了他們的團結友愛，看到了的他們的積極上進，我深深的為他們感到驕傲！
　 一個學生在軍訓感言中這樣寫到：“有一個地方是磨練你意志的處所；有一個地方是鍛煉你獨立自主的基石；有一個地方是你沐浴陽光享受生活的平臺；它就是這個團結的大家庭，一個讓我懂得了生活，知道了成長，明白了人生道理的地方——初一（2）班”。是的，軍訓讓我們懂得了上進和團結，軍訓讓我們體會了酸甜和苦辣，也是軍訓讓我們明白了成功和堅強；

2、感恩教育，營造文明禮貌好習慣

　 感恩是一種美德，只有懂得感恩，才會懂得付出，只有懂得感恩，才會懂得回報。為了培養(yǎng)學生文明禮貌的好習慣，我抓住教育契機，開展了一系列主題教育活動，效果顯著。

　 在“給家長的一封信”活動中，一位女同學給爸爸媽媽寫到：“謝謝您無微不至的關懷，在剛入學時望著我的那雙溫柔眼神；謝謝您嚴厲的教導，在我成績陷入‘冰川時期’訴說著我的不完美；謝謝你們撫育我一生，還要培養(yǎng)我，但我更愛你們，因為你們，讓我體會到什么是真愛，讓我體會到什么是真情！”

　 在“我愛我家”繪畫活動中，學生發(fā)揮自己的想象，利用手中的彩筆，描繪出一幅幅感人至深的生活場景。

而在“情系教師節(jié)”活動中，學生們用自己的雙手制作處漂亮的賀卡和留言板，充分表達了學生對老師的感恩，留言板上有學生寫到：“老師，感謝你，是你在我沒信心時鼓勵著我；老師，感謝你，是你讓我榮幸的成為了您的助手，讓我為班集體貢獻自己的一份力;老師，感謝你，是你把我從一個上課從不發(fā)言的學生培養(yǎng)成一個大膽的學生；老師，您就像一場春雨，滋潤了我們的心田，老師，謝謝您，您辛苦了！”
（教師節(jié)祝福墻）

擁有一顆感恩的心，我們才懂得去孝敬父母。擁有一顆感恩的心，我們才懂得去尊敬師長。擁有一顆感恩的心，我們才懂得去關心，幫助他人。擁有一顆感恩的心，我們就會勤奮學習，真愛自己。

二、以培養(yǎng)專長學生作為團隊自我管理的起點

1、專長專能、責任到人、構建團隊自我管理體系

初一（2）少先隊中隊共少先隊員49人，曾擔任過學生干部有12人，為了組建一支能干的班干隊伍，培養(yǎng)一批得力班級管理能手，少先隊中隊通過學生自薦、競選演講、民主選舉等方式競選出一批班級管理骨干，同時，為了進一步提升他們的班級管理能力，提升他們在同學中威信度和影響，中隊組織開展“學生干部培訓大會”，對班級管理技巧、班級管理常見問題、以及學生干部工作職責等進行了講解，并在了解學生的個性特征的前提下，合理安排學生干部崗位，職責清晰，分工明確。

目前班級主要學生干部崗位設置共12個，班長主持班級大小事務，副班長A管理班級紀律和班級量化考核多元評價，副班長B管理學生儀表和文體活動，團支書管理少先隊員入團工作及學生干部評優(yōu)評先，秘書長主持班級活動和管理學生量化考核評優(yōu)評先、處罰獎懲制度，學習委員管理學科成績和記錄成員的學習表現，宣傳委員管理班級黑板報，生活委員組織、策劃學生生日慶祝活動，勞動委員負責班級衛(wèi)生，電教委員管理班級多媒體，協管委員負責宿舍紀律衛(wèi)生和學生問題協調工作，圖書管理員負責班級圖書館構建，財務管理員負責班費支配。班干部各司其職，責任到人。目前班級管理主要學生干部總人數達22人，教學輔助崗學生干部共14人，學生干部人數占總人數72%。

2、三層管理、多元評價、發(fā)展班級特色管理文化

為了加強學生自我管理意識，鍛煉學生干部管理能力，充分體現“以評價促改進，以評優(yōu)促發(fā)展”的管理思路，我們少先隊中隊實施三層管理模式，即個人量化考核自評，班級管理干部測評，科任老師課堂評估，結合學生學習、紀律、文明、儀表、衛(wèi)生、宿舍、課外活動、評優(yōu)評先八個方面綜合考核學生素質，極大的推動學生的積極性！

3、特色發(fā)展、班校共建、培養(yǎng)特長學生綜合素質發(fā)展

入校以來，通過班級學生知識競賽、寫作朗誦、書法繪畫等多種形式發(fā)現班級學生特長，由此指導學生個性發(fā)展，目前，我中隊有校級主持人1人，學校國旗護衛(wèi)隊成員2人，國旗手1人，儀仗隊成員3人，舞蹈隊成員2人，樂器彈奏專長生4人，繪畫書法組成員2人，體育專長生3人，電腦專長生2人，校園朗誦專長生2人，數學競賽班成員7人，英語口語班成員5人，園沙亭文學社3人。中隊充分利用學校資源，推薦特長學生參與學校各項活動，從而全面提升學生綜合素質，實現班校共建的目的。

三、以建設和諧民主的班級文化作為愛的教育的主線

　 1、制度化管理、民主推優(yōu)評先

無規(guī)矩不成方圓，我們結合學校制定的《可園中學學生日常行為規(guī)范》、《可園中學住宿學生管理規(guī)范》、《可園中學學生評優(yōu)評先管理規(guī)定》、《可園中學學生違規(guī)違紀處罰條例》等制度，重新制定了適合班級實際的相關條例，如《班級公約》、《學生綜合素質量化考核管理規(guī)定》、《學生衛(wèi)生值日管理規(guī)定》、《學生干部職責明細》、《學生評優(yōu)評先管理辦法》、《住宿生管理條例》、《午休管理條例》等等。由于行為習慣的量化，各分管項目的干部對學生進行打分，匯總的結果能客觀的評價每一位學生的行為習慣。利用“三層管理”模式，評選出三好學生、學習標兵、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀科代表、優(yōu)秀小組長、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀宿舍、優(yōu)秀住宿生、優(yōu)秀舍長，才藝之星、文明之星等，促進學生和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　 2、人性化結合、營造和諧班級文化

制度是死的，管理是活的。為了推薦班級健康快速發(fā)展，中隊推出“快樂生日節(jié)”活動。中隊生活委員詳細統(tǒng)計每周過生日的同學名單，組織同學安排生日慶?；顒樱瑺I造溫馨的團隊文化，給每個成員以溫暖和無比的快樂。

為了記錄學生的成長足跡，記錄班級的發(fā)展旅程，中隊又推出“班級日記大家寫”的活動。由中隊秘書長引導班級同學記錄班級的點點滴滴，讓人感動的、讓人難過的、讓人快樂的等等生活故事，以表達對好友熱情幫助的感謝，對抑郁不快的同學的安慰，對班級生活的感動和感慨，以此記錄中隊的發(fā)展旅程。

四、以豐富多彩的主題活動作為學生素質發(fā)展的平臺

　 1、抓住時機、適時開展課外活動

　 為了充分鍛煉學生能力，培養(yǎng)學生綜合素質，中隊抓住時機開展一系列主題活動，如：舉辦軍訓期間的“感恩教育”系列活動，舉辦入學前期“文明禮儀教育”活動，舉辦教師節(jié)“我和老師”情感教育活動，舉辦中秋節(jié)的“我愛我家”繪畫活動等等，在拓展學生素質的同時，達到教育學生的目的。

　 2、提前準備、沉著應對傳統(tǒng)活動

　 在學校常規(guī)活動的基礎上，我們提前做好充分準備，如在學?！靶@朗誦演講比賽”之前開展班級詩歌朗誦會，在學校藝術節(jié)之前準備班級音樂會，在“學校讀書節(jié)”之前開展“我和書籍有個約會”活動等等，讓學生在活動中得到鍛煉，得到提高。

　 3、精心策劃、搞好特色活動

　 為了構建班級特色文化，中隊文體組精心策劃班級特色活動，如“班級生日會”，“我和班級的故事”，“電影文化節(jié)”等等。利用活動營造溫馨、和諧、積極上進的班級文化。

  我們雖然年輕，但充滿著無比的自信；我們雖然稚嫩，但敢于激情的拼搏。初一（2）中隊全體少先隊員在輔導員的帶領下，團結互助，積極向上， 他們時刻永記“明志、知禮、善學、誠信”的 班訓，努力提升自身的能力，不斷完善自己，努力向著另一個新的目標前進！

　　　　　　　　　　　　　　　　  申報單位：東莞市可園中學初一（2）少先隊中隊

　　　　　　　　　　　　　　　　　　  中隊輔導員：胡夢平

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