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　　女員工法定退休年齡怎么判斷？由單位辦理退休還是個(gè)人辦理退休
　　員工達(dá)到法定退休年齡后，勞動(dòng)合同終止，怎么判斷女員工法定退休年齡是50歲還是55歲，退休辦理時(shí)公司的法定義務(wù)嗎？
　　辦理單位： 市人力社保局
　　辦理結(jié)果： 您好！根據(jù)《渝人社函〔2015〕118號(hào)》規(guī)定，女性工人和干部身份，由企業(yè)界定管理崗位和工人崗位的，并經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)審議通過(guò)。曾經(jīng)為干部身份的，未解聘未換成工人崗位的，以干部身份退休。職工達(dá)到退休條件時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)為其代辦退休手續(xù)，用人單位拒絕為其代辦退休手續(xù)的，職工本人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。感謝您的來(lái)信。

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