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教師專業(yè)技術(shù)資格綜合考評量化積分辦法

一、量化考評原則

1．注重教學(xué)業(yè)績；
2．向基層一線教師傾斜；
3．客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

二、量化要素及分值
（一）基本條件綜合評價，分值33分；
（二）教育工作，分值14分；
（三）教學(xué)工作，分值30分；
（四）教科研工作，分值13分；
（五）教育教學(xué)綜合能力考試，分值40分。

三、評價細則
(一)基本條件評價(33分)
1．教齡、職齡情況(12分)：從事教育教學(xué)工作每滿一年得0.5分（時間計算截至上年底）；任現(xiàn)職以來，進檔后職齡每滿一年得0.5分（時間計算截至上年底）。
2．年度考核(6分)。任現(xiàn)職以來，年度考核均為合格及以上的4分，其中，年度考核每有一次優(yōu)秀的另加1分。
3．表彰（5分）。任現(xiàn)職以來，獲得國家、省、市、縣教育主管部門或黨政部門、學(xué)校綜合表彰的分別得5、4、3、２、1分，單項表彰（指與教育教學(xué)及申報人員崗位職責(zé)有關(guān)的表彰）以一半計分，所有表彰以最高項計分一次。表彰以獲獎證書或有關(guān)部門文件為依據(jù)。
4.學(xué)歷（2分）。取得研究生畢業(yè)證書或碩士學(xué)位證書2分；小學(xué)教師本科畢業(yè)1分（研究生或碩士不重復(fù)記分）。
5.農(nóng)村任教、交流（支教）（3分）。從教以來在農(nóng)村任教滿3年的1分、滿5年的2分、滿8年及以上的3分；本市內(nèi)交流（支教）1年1分，跨市支教1年2分，跨省支教1年3分。
6．工作表現(xiàn)測評（5分）。學(xué)校職評工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和評審小組成員對每個申報人員按優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次進行測評（進行單項選擇，測評表自制，無記名），獲得優(yōu)秀、良好、一般、較差等次的每人次分別得5、3、2、0分，累計得分除以有效票人數(shù)為測評對象該項得分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
(二)教育工作評價（14分）
1．教育管理年限（6分）。從教以來，達到教育管理工作基本年限要求的3分。任現(xiàn)職以來，擔(dān)任教育管理工作兩年以上的，每超一年加0.5分（不含兩年）。
2．教育工作獲獎 (8分)：①任現(xiàn)職以來，所帶班級或活動小組獲學(xué)校及教育主管部門獎勵，省級及以上、xx市級、市（縣）級、區(qū)校級表彰每次分別得3分、2分、1分、0.5分，其中同年度表彰按得分高的算一次，不重復(fù)計分，區(qū)校級累計不超過2分，此項最高4分。②任現(xiàn)職以來，輔導(dǎo)學(xué)生參加由教育主管部門組織的競賽，獲省級及以上、xx市級、市（縣）級、區(qū)校級獎勵每次分別得3分、2分、1分、0.5分。同一學(xué)生參加同種競賽，以最高級別獎計分，不累計計分。獲獎項目認(rèn)定以指導(dǎo)獎證書或教育部門文件為準(zhǔn)，此項最高4分。
（三）教學(xué)工作評價（30分）
1. 循環(huán)教學(xué)（6分）。小學(xué)教師的循環(huán)教學(xué)主要指完成低、中、高年級段內(nèi)部教學(xué)；初、高中教師的循環(huán)教學(xué)主要指完成一至三年級的教學(xué)；因課程計劃等原因未在某一學(xué)段所有年級開設(shè)的學(xué)科任課教師只要任教學(xué)段內(nèi)本學(xué)科起始年級到最高年級教學(xué)也屬于循環(huán)教學(xué)。能勝任申報學(xué)科循環(huán)教學(xué)工作的得4分，其中，任現(xiàn)職以來，擔(dān)任小學(xué)各級段內(nèi)部最高年級教學(xué)工作滿3學(xué)年、或中學(xué)畢業(yè)年級教學(xué)工作滿2學(xué)年、或?qū)W段內(nèi)本學(xué)科最高年級教學(xué)工作滿3學(xué)年得2分。
2.工作量(8分)。各單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本單位實際，制訂本單位教師周工作量標(biāo)準(zhǔn)。近三年中，每年達到標(biāo)準(zhǔn)的得8分，不足標(biāo)準(zhǔn)每10%減1分，三年工作量得分的平均分（四舍五入保留兩位小數(shù)）即是工作量的實際得分。
3.學(xué)生滿意度（2分）。任現(xiàn)職以來，學(xué)年度課堂教學(xué)測評學(xué)生（家長）滿意率平均為85%以上1分、90%以上2分。
4．公開課 (7分)。任現(xiàn)職以來，積極參加學(xué)校及教育主管部門舉辦的公開教學(xué)活動，開設(shè)申報學(xué)科的公開課，校級每次1分（累計不超過2分），學(xué)區(qū)級每次1.5分（累計不超過3分），市（縣）級每次3分，xx市級每次5分，省級及以上每次7分。以相關(guān)部門證明及開課原始資料為準(zhǔn)。
5．評優(yōu)課（教學(xué)基本功競賽）（7分）。任現(xiàn)職以來，參加學(xué)校及教育主管部門舉辦的評優(yōu)課或教師基本功比賽獲獎。在與申報學(xué)科一致的評優(yōu)課競賽（或省教育廳舉辦的教學(xué)基本功大賽系列）中獲獎的，校級每次1分，學(xué)區(qū)級每次1.5分（區(qū)校級獲獎累計不超過4分），市（縣）級每次3分，xx市級每次5分，省級及以上每次7分。其他評優(yōu)課或教學(xué)基本功競賽獲獎減半得分。同一教師參加同一系列評優(yōu)課或教學(xué)基本功競賽，以最高級別獎計分，不累計計分。
（四）教科研工作評價（13分）
1.發(fā)表論文、獲獎?wù)撐幕騾⒕幗虆ⅲ?分）。任現(xiàn)職以來，獨立或作為第一作者公開發(fā)表論文（申報學(xué)科至少2篇），縣市級每篇1分、xx市級每篇2分、省級每篇4分、核心期刊每篇6分；獲獎?wù)撐幕驅(qū)ｎ}研討會交流，縣市級每篇1分、xx市級每篇2分、省級及以上每篇3分（同一篇論文不重復(fù)計分，按得分高的計1次）；參加縣市級及以上教育主管部門委托命題工作的，市（縣）、大市級以上分別得1分、2分。參加xx市級及以上教育主管部門委托編寫的已正式出版的教育教學(xué)參考資料的4分。
2.課題研究及教改實驗工作（5分）。
主持縣市級及以上教育主管部門批準(zhǔn)立項的課題研究，結(jié)題并通過成果鑒定5分，未結(jié)題3分；作為課題組成員（申報書名單）參與課題研究（撰寫課題報告或課題相關(guān)的教育教學(xué)論文）縣市級及xx市級1分，省級及以上2分；參與并結(jié)題的課題研究縣市級及xx市級2分、省級及以上3分。參與多項課題研究不重復(fù)加分。
由本市教育主管部門有目的地采取大小型會議形式直接交流或傳播教改實驗成果，并以教育主管部門正式行文批轉(zhuǎn)教改經(jīng)驗總結(jié)報告，要求所屬各學(xué)校參照實施的得3分；主持本市（縣）校本課程開發(fā)研究并實施3年以上效果明顯得2分。
（五）教育教學(xué)綜合能力考試(40分)。
題型以識記、理解、應(yīng)用能力要求為主，測試內(nèi)容為：教育法律法規(guī)（包括：教育法、義務(wù)教育法、教師法、未成年人保護法）、師德規(guī)范、新課程理念（占30%）;學(xué)科知識與能力、課程標(biāo)準(zhǔn)與教材及教學(xué)要求（占70%）。對男52周歲以上（1961年底前出生的）、女47周歲以上（1966年底前出生）的可以申請免考，免考教師按本校教師考試的平均分計算。凡在2010年暑期學(xué)校崗位競聘時，參加全市教育教學(xué)能力綜合測試取得優(yōu)秀等次（高中階段取得A等）的，本次學(xué)科考試卷面分增加3分。

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