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甲方:
乙方:
簽定日期:年月日
甲方:
法定代表人:或委托代表人:
注冊(cè)地址:
乙方:
文化程度:性別:居民身份證號(hào)碼:
出生日期:年月日
家庭地址:
郵政編碼:聯(lián)系電話:
戶口所在地:?。ㄊ校﹨^(qū)街道
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,以及北京市勞動(dòng)合同的相關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條:本合同于雙方簽字之日起生效,其中試用期月,合同期限為年,自年月日至年月日止。
二、工作內(nèi)容及義務(wù)
第二條:乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任崗位工作。
第三條:乙方根據(jù)甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作,并履行以下義務(wù):
(一)遵守國(guó)家及北京市法律法規(guī);
(二)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至終止同乙方簽定的勞動(dòng)合同;
(三)維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
(四)保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人牟取經(jīng)濟(jì)利益;不得泄露甲方任何有關(guān)管理、技術(shù)性或商業(yè)情報(bào),如:甲方的管理制度(規(guī)定)、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、薪金福利數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)信息、客戶資料、檔案資料及來(lái)源等;
(五)在受聘甲方期間不得從事第二職業(yè)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條:甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,但因工作及職責(zé)需要,對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行工時(shí)制。
第五條:甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點(diǎn),須遵守國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定。
第六條:甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條:甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第八條:甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條:根據(jù)甲方薪酬制度,甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中乙方在試用(見(jiàn)習(xí))期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條:甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十一條:乙方因患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條:乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條:甲方為乙方提供的福利待遇,按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條:乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十五條:乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給與紀(jì)律處分,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十六條:訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時(shí)、本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條:訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
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