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　　根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結(jié)合本公司實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn)，特制定本制度。

　　一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和工會部門負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員，負責本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)。

　　二、教育培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;

　　2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;

　　3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

　　4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品;

　　5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施;

　　6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。

　　三、教育培訓(xùn)的對象與方式：

　　1、新員工進公司-結(jié)合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害;員工在崗期間-通過定期培訓(xùn)或公告欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果;

　　2、員工在調(diào)動崗位時，應(yīng)進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)后進行考核，合格者方能上崗。

　　3、外來臨時工人，應(yīng)進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其從事勞動時不受到危害。

　　4、各基層單位對其在職員工應(yīng)進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學(xué)習(xí)，基層單位每2個月應(yīng)進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學(xué)習(xí)，輔助單位單位每季度應(yīng)進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學(xué)習(xí)，并有教育學(xué)習(xí)記錄。

　　5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點，受培訓(xùn)人簽名等。

　　6、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。

　　7、所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺賬，并有專人保管，各基層單位培訓(xùn)情況應(yīng)每年11～12月報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。

　　8、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

　　四、各基層單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)經(jīng)費。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃需得到總經(jīng)理的批準后實施。

　　五、每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

　　六、有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

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