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企業(yè)文化管理理念標(biāo)語（20條）

1、責(zé)任 應(yīng)當(dāng)恪守的信條

2、選擇 比努力更加重要

3、優(yōu)秀員工的特質(zhì) 敬業(yè)·專業(yè)·精業(yè)

4、在工作中找樂趣

5、細(xì)節(jié)·往往決定品質(zhì)

6、有分量，才有深度

7、工作忙？忙碌的工作，其本質(zhì)原因在于你的思路混亂

8、找準(zhǔn)位置，正確定位

9、杜絕無效加班

10、工作需要進(jìn)行簡化，而不是將其簡單化

11、每天進(jìn)步一點點 每天收獲一點點

12、怕犯錯的主要原因

不敢做——心理障礙　　　

不會做——技術(shù)問題

不熟練——經(jīng)驗問題　　　

沒把握——自信心加經(jīng)驗不足

13、充滿熱情的工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進(jìn)的重要因素

14、有方法，自然事半功倍

15、踏實地邁出每一步

16、想公事，不出事，做實事

17、預(yù)防到位才能一次做對

18、工作改善的32字口訣：沒有絕對的不可能，凡事皆有更好方法，同中求異異中求同，刪除合并重組簡化。

19、辦公室八榮八恥

以干凈整齊為榮  以骯臟混亂為恥

以按章辦事為榮  以違背程序為恥

以早期預(yù)防為榮  以事后檢查為恥

以驗收合格為榮  以申請讓步為恥 以改進(jìn)問題為榮  以重復(fù)問題為恥 以團隊精神為榮  以個人主義為恥 以持續(xù)改進(jìn)為榮  以不思進(jìn)取為恥 以顧客滿意為榮  以顧客抱怨為恥

20、個人必備的工作能力：核心能力、執(zhí)行能力、專業(yè)能力、組織能力、應(yīng)變能力

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