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各類文書

勞 動 合 同

分類: 各類文書 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 03-18

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各類文書范文:勞 動 合 同是由范文詞典為您精心收集,希望這篇勞 動 合 同范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友,以下是勞 動 合 同的正文:

甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為 ______________ 期限勞動合同。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(

甲方:                                             乙方:——————————————————————                                       
 

 

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為______________期限勞動合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任             崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準。
    
    三、勞動保護和勞動條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。     
  第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
  第六條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動報酬

  第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

    第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費。

  第九條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

?。ㄒ唬〖滓译p方協(xié)商一致的;

?。ǘ┯喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的

   第十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

?。ㄒ唬≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

?。ǘ乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同

  第十一條 有下列情形之一的,甲方解除本合同:

?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容: 第一十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 

 ?。?、在試用期間,被證明不符合錄用條件的; 
 ?。病乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 
 ?。?、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; 
 ?。础⒈灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 

  第一十四條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同: 

 ?。薄⒃谠囉闷趦?nèi)的; 
 ?。?、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 
  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。   六、違約責(zé)任 

 ?。保诤贤趦?nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。 

 ?。玻滓译p方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 

  乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定:乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。

  七、勞動爭議處理及其它

  第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

  第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  
       甲方(公章)                         乙方(簽字或蓋章)    
     

   簽訂日期:     年  月  日
 

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