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  組工干部肩負(fù)著管黨員、管干部、管人才的重要職責(zé)，責(zé)任重大、使命光榮、備受關(guān)注，面對(duì)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史重任，組工干部更要把握六個(gè)高“度”，樹立最講黨性、最重品行、最作表率的“過(guò)硬隊(duì)伍”形象。

　　一是思想的敏銳度要高。要具有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非面前保持頭腦清醒，在關(guān)鍵時(shí)刻不迷失方向，在原則問(wèn)題上不動(dòng)搖立場(chǎng)；要善于抓住新生事物的本質(zhì)，善于抓住新生問(wèn)題的根源，善于抓住新生矛盾的主要方面，能夠敏銳、迅速地作出正確的評(píng)價(jià)和判斷，帶頭倡導(dǎo)或抵制，始終走在時(shí)代前沿、群眾前列。

　　二是工作的激情度要高。要有工作第一、事業(yè)第一的意識(shí)，要有只爭(zhēng)朝夕、廢寢忘食的精神，要有改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取的魄力，要有不甘落后、趕超他人的勇氣，要有不畏艱險(xiǎn)、愈挫愈勇的意志，講奉獻(xiàn)、講正氣，比貢獻(xiàn)、重實(shí)效，力爭(zhēng)上游、勇奪第一。

　　三是察人的準(zhǔn)確度要高。組工干部不僅要能說(shuō)會(huì)干，更要用一雙慧眼發(fā)現(xiàn)人才，用辨證的思維、全面的觀點(diǎn)、發(fā)展的眼光，客觀公正地考察人、識(shí)別人，堅(jiān)持科學(xué)的制度和嚴(yán)格的程序，把那些政治過(guò)硬、品德高尚、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部和人才選拔出來(lái)，做到知人善任、選賢用能，決不讓老實(shí)人吃虧，也決不讓投機(jī)者鉆營(yíng)。

　　四是處事的公正度要高。公道正派是組工干部的為政之德、履職之要、處事之道和正氣之源。在原則問(wèn)題上，對(duì)與自己關(guān)系好與差的人要一樣對(duì)待；在業(yè)務(wù)工作上，對(duì)打招呼和沒(méi)打招呼的事項(xiàng)要一樣處理；在組織紀(jì)律上，要求別人與要求自己要一樣嚴(yán)格，始終秉持一顆公正之心，時(shí)時(shí)刻刻、事事處處內(nèi)得于己、外施于人。

　　五是心態(tài)的平和度要高。要自覺(jué)做到大事講原則、小事講風(fēng)格。堅(jiān)持做到吃苦多一點(diǎn)，享受少一點(diǎn)；奉獻(xiàn)多一點(diǎn)，索取少一點(diǎn)；見(jiàn)到榮譽(yù)不爭(zhēng)不搶，遇到困難不避不讓，別人提拔不嫉不憤，遭受誤解不怒不怨，日常工作不倦不煩，形成謙虛謹(jǐn)慎的涵養(yǎng)、海納百川的胸懷、可親可敬的魅力、容人容事容言的雅量。

　　六是自身的廉潔度要高。在工作和生活中，管得住小節(jié)，守得住寂寞，耐得住清苦，不為名利所惑，不為物欲所誘，不為浮華所動(dòng)，不為私情所擾，努力做政治上的明白人、經(jīng)濟(jì)上的清白人、作風(fēng)上的正派人。

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