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　　甲方：市街道辦事處

　　乙方：街道辦事處社會治安綜合治理辦公室

　　為更好調(diào)動科室人員工作積極性，確保全年各項目標任務(wù)順利完成，實現(xiàn)“重建爭優(yōu)、發(fā)展爭先”，雙方特簽訂工作目標管理責任書。

　　一、工作目標任務(wù)（總分100分）

　?。ㄒ唬┥鐣伟簿C合治理工作（70分）

　　1．抓好北外社區(qū)穩(wěn)定工作，做好不穩(wěn)

　　定信息的排查、收集工作，穩(wěn)控好重點人員。（15分）

　　2．鞏固平安創(chuàng)建成果,加強矛盾糾紛排查，加大基層平安創(chuàng)建力度。（8分）

　　3．按照市《目標管理責任制實施細則》的要求，落實社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制。（8分）

　　4．配合公安部門開展嚴打整治斗爭，與公安、派出所協(xié)作嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、嚴重影響群眾安全感的“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財犯罪、毒品犯罪和嚴重破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序的犯罪。(8分)

　　5.深入開展“掃黃打非”、盜竊破壞“三電”設(shè)施和油氣田及輸油管道、非法安裝使用電視接收設(shè)施、傳銷和“黑網(wǎng)吧”等專項整治，著力健全社會治安整體聯(lián)動大防控體系。（8分）

　　6．加強重點人頭、重點領(lǐng)域排查管控。(8分)

　　7.抓好城區(qū)社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)工作（制度健全、工作規(guī)范、完善社區(qū)群防群治隊伍，整治校園周邊秩序，創(chuàng)安措施落實，成效明顯，已命名小區(qū)創(chuàng)建成果得到鞏固，刑釋人員安置幫教得力），加強巡防大隊人員管理，嚴格考核，確保各項工作任務(wù)的完成，未完成一項的酌情扣1-3分。（8分）

　　8．“處邪”工作得力（落實責任制，專人建檔、信息報送及時，幫教轉(zhuǎn)化效果好，監(jiān)控打擊有力，創(chuàng)無,,,社區(qū)，無上省、市、京滋事），未完成一項酌情扣1-3分。（7分）

　?。ǘ┢渌ぷ鳎?0分）

　　1．科室內(nèi)部分工明確、管理科學、團結(jié)協(xié)作，科室責任人與科室成員逐一簽定目標管理責任書。（4分）

　　2．堅持依法行政，文明、公開、公正執(zhí)法，不出現(xiàn)違規(guī)執(zhí)法行為。（2分）

　　3．做好聯(lián)系社區(qū)居委工作，幫助社區(qū)積極開展社區(qū)建設(shè)，社區(qū)年終考評合格。（3分）

　　4．堅持民情日記、去向公示、首問制。民情日記抽查不合格一次扣0.5分，去向無公示，辦事找不到人，一次扣0.5分。（2分）

　　5．堅持機關(guān)上下班制度及會議、學習、值班制度，每遲到早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分，對科室人員值班抽查不到位，一次扣1分。（5分）

　　6．保持辦公室整潔、定期整治綠化責任區(qū)衛(wèi)生，檢查不合格一次扣1分。（3分）

　　7．每月完成（黨務(wù)）政務(wù)信息2條，全年24條。（4分）

　　8．認真完成街道黨工委、辦事處中心工作及領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作任務(wù),服從組織調(diào)配。（3分）

　　9．開展好“重建爭優(yōu)、發(fā)展爭先”主題實踐活動和干部“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。（2分）

　　10．落實好黨風廉政建設(shè)責任制及懲治和預(yù)防腐敗體系分解方案中的工作。（2分）

　　二、加減分標準

　?。ㄒ唬┇@市級業(yè)務(wù)部門表彰每項加0.5分，獲市委、市政府或德陽市級部門表彰每項加1分，獲德陽市委、市政府或省級部門表彰每項加2分，獲省委、省政府表彰每項加3分，獲國家級表彰每項加5分。

　　（二）宣傳報道、調(diào)研文章、黨務(wù)、政務(wù)信息被德陽一級采用的一次加0.5分，被省級采用的一次加1分，國家級采用的一次加2分。

　?。ㄈ┙邮苌霞壒ぷ鳈z查時因出現(xiàn)問題而造成嚴重影響的，一次扣減相應(yīng)部門總分2分。

　　（四）市委政府年終綜合檢查考核的扣分、加分，作相應(yīng)折算后，對考核科室作相應(yīng)扣分、加分。

　　三、獎勵標準

　　（一）獎勵以全年工作實績所得分值為標準，評出一、二、三等獎。95分以上為一等獎，95分以下90分以上為二等獎，90分以下85分以上為三等獎，總分低于85分不予以獎勵。

　?。ǘ┓止茴I(lǐng)導與科室目標責任掛鉤，同等獎懲。

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