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責任書范文：電力總公司年度業(yè)績考核責任書是由范文詞典為您精心收集，希望這篇電力總公司年度業(yè)績考核責任書范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是電力總公司年度業(yè)績考核責任書的正文：
為建立健全科學合理的業(yè)績考核制度，不斷完善激勵結(jié)束機制，確保公司年度各項工作任務(wù)的全面完成，特簽訂本責任書。一、乙方年度業(yè)績責任目標。
1、控制輕傷和障礙，不發(fā)生重任和人身傷亡事故。
2、不發(fā)生重、特大及一般電網(wǎng)事故，重特大設(shè)備事故，重特大火災(zāi)事故，重特大交通事故和負主要責任的交通事故，不發(fā)生有人員責任的一般事故。
3、“兩措”計劃完成率100%，設(shè)備缺陷率消除率98%，“兩票”合格率100%。
4、不發(fā)生“小動物”事故，不發(fā)生“五種”誤操作事故。
5、送電線路故障率不高于0.5次/百公里.年，變電事故率不高于0.1次/百臺.年，一類障礙同比降低20%。
6、確保110KV、35KV線路不發(fā)生考核事故，計劃外停運時間1次/百公里.年。
7、線路故障查找率達90%.
8、不發(fā)生有人員責任的一類障礙事故。
9、年內(nèi)實現(xiàn)3個百日安全周期。
10、未經(jīng)甲方允許不得對外簽訂凳玫協(xié)議，向外租借各種設(shè)施、設(shè)備。
11、110KV輸電線路可用系數(shù)不低于99.5%。
12、35KV輸電線路可用系數(shù)不低于98%。
13、安裝工程、線路 工程收益利潤指標100萬元。
14、健全反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制并發(fā)揮作用。
15、職工不發(fā)生違法違紀問題。
16、不發(fā)生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到問題。
17、不發(fā)生影響本單位和公司聲譽和形象的行業(yè)不正之風事件。
18、不發(fā)生職工越級上訪、集體上訪及其它影響企業(yè)穩(wěn)定的事件。
19、收工程收入、付工程開支需嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和公司相關(guān)規(guī)定。
20、計量裝置安裝符合國家完全規(guī)范標準。
21有對本公司一般人員的調(diào)整權(quán)，對任用本公司管理人員的建議權(quán)。
二、責任期限
本次業(yè)績考核的責任期限為一年。
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