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為更好調(diào)動科室人員工作積極性,確保全年各項目標(biāo)任務(wù)順利完成,實現(xiàn)“重建爭優(yōu)、發(fā)展?fàn)幭取?,雙方特簽訂工作目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)任務(wù)(總分100分)
(一)人口和計劃生育工作(30分)
1.基層計生組織落實、機構(gòu)健全、經(jīng)費有保障。(3分)
2.實現(xiàn)計劃生育居民自治、基層基礎(chǔ)帳卡健全、規(guī)范化管理好、符合政
策生育率達(dá)93%以上。(5分)
3.搞好計劃生育宣傳活動,加強對中央、國務(wù)院《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》的宣傳與貫徹,經(jīng)常開展“五期”教育。(3分)
4.嚴(yán)格依法行政,堅持執(zhí)行“七不準(zhǔn)”和“十禁止”,嚴(yán)格執(zhí)行再生育報批,加強對違法生育處理,征收的社會撫養(yǎng)費及時上繳(4分)
5.落實完成計劃生育“三結(jié)合”幫扶任務(wù),加強“三結(jié)合”基地的建設(shè),并收到實效。(3分)
6.開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),加強入戶隨訪,組織已婚育齡婦女開展“三查”服務(wù),一年不少于一次。(4分)
7.加強城區(qū)流動人口管理工作,推進信息化管理,做到管理有序,措施得力。(4分)
8.農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助金和無業(yè)居民獨生子女父母獎勵金、獨生子女死亡傷殘家庭特別扶助金按政策落實,符合條件人員定期申報,個案信息無誤差,獎勵金按時足額發(fā)放到位。(4分)
(二)文體科教工作(35分)
1.積極組織社區(qū)開展群眾性文化活動,每個社區(qū)大型文體活動不少于2次(10分)
2.積極組隊參加市級部門開展的文化體育競賽活動,效果良好。(5分)
3.開展“電影戲劇”進社區(qū)工作,抓好電影放映“2131”工程,全年社區(qū)電影放映不少于40場,每個社區(qū)全年不少于2場,板房小區(qū)全年不少于10場。(6分)
4.完成社區(qū)讀報欄的建設(shè)工作,開展好“圖書雜志進社區(qū)”工作,全年為6個社區(qū)贈送圖書1000冊。(7分)
5.協(xié)助有關(guān)部門搞好文物保護管理工作,配合協(xié)助有關(guān)部門管理好文化市場。(3分)
6.協(xié)助有關(guān)部門開展好教育工作。(2分)
7.抓好“科普知識”進社區(qū)工作,認(rèn)真做好科技、科普宣傳等工作。(2分)
(三)人口普查工作(5分)
1.認(rèn)真開展全國第六次人口普查工作,按時上報各種報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實。(5分)
(四)其他工作(30分)
1.科室內(nèi)部分工明確、管理科學(xué)、團結(jié)協(xié)作,科室責(zé)任人與科室成員逐一簽定目標(biāo)管理責(zé)任書。(4分)
2.堅持依法行政,文明、公開、公正執(zhí)法,不出現(xiàn)違規(guī)執(zhí)法行為。(2分)
3.做好聯(lián)系社區(qū)居委會工作,幫助社區(qū)積極開展社區(qū)建設(shè),社區(qū)年終考評合格。(3分)
4.堅持民情日記、去向公示、首問制。民情日記抽查不合格一次扣0.5分,去向無公示,辦事找不到人,一次扣0.5分。(2分)
5.堅持機關(guān)上下班制度及會議、學(xué)習(xí)、值班制度,每遲到早退一次扣1分,無故缺席一次扣2分,對科室人員值班抽查不到位,一次扣1分。(5分)
6.保持辦公室整潔、定期整治綠化責(zé)任區(qū)衛(wèi)生,檢查不合格一次扣1分。(3分)
7.每月完成(黨務(wù))政務(wù)信息2條,全年24條。(4分)
8.認(rèn)真完成街道黨工委、辦事處中心工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù),服從組織調(diào)配。(3分)
9.開展好“重建爭優(yōu)、發(fā)展?fàn)幭取敝黝}實踐活動和干部“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。(2分)
10.落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲治和預(yù)防腐敗體系分解方案中的工作。(2分)
二、加減分標(biāo)準(zhǔn)
(一)獲市級業(yè)務(wù)部門表彰每項加0.5分,獲市委、市政府或德陽市級部門表彰每項加1分,獲德陽市委、市政府或省級部門表彰每項加2分,獲省委、省政府表彰每項加3分,獲國家級表彰每項加5分。
(二)宣傳報道、調(diào)研文章、黨務(wù)、政務(wù)信息被德陽一級采用的一次加0.5分,被省級采用的一次加1分,國家級采用的一次加2分。
(三)接受上級工作檢查時因出現(xiàn)問題而造成嚴(yán)重影響的,一次扣減相應(yīng)部門總分2分。
(四)市委政府年終綜合檢查考核的扣分、加分,作相應(yīng)折算后,對考核科室作相應(yīng)扣分、加分。
三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
(一)獎勵以全年工作實績所得分值為標(biāo)準(zhǔn),評出一、二、三等獎。95分以上為一等獎,95分以下90分以上為二等獎,90分以下85分以上為三等獎,總分低于85分不予以獎勵。
(二)分管領(lǐng)導(dǎo)與科室目標(biāo)責(zé)任掛鉤,同等獎懲。中國文秘資源網(wǎng) - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WWW.ZGDOC.COM
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