保證書(shū)范文：?jiǎn)T工一定要警惕保證金、押金的騙局是由范文詞典為您精心收集，希望這篇員工一定要警惕保證金、押金的騙局范文可以給您帶來(lái)幫助，如果覺(jué)得好，請(qǐng)把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是員工一定要警惕保證金、押金的騙局的正文：
這幾年，生意場(chǎng)、銀行等領(lǐng)域很流行“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”這個(gè)說(shuō)法。企業(yè)招新人，卻也悄然地用起了這種說(shuō)法。問(wèn)其原因，是為了防偷、防跑、防犯規(guī)等等。這么一來(lái)，年輕人要走上工作崗位，還沒(méi)掙錢(qián)，就得按照招聘者的要求，先往企業(yè)里“押”上一定數(shù)額的錢(qián)，如果沒(méi)有押金，就得扣下試用期期間的工資做抵押。換句話說(shuō)，新人要拿錢(qián)給企業(yè)雇主“壓驚”
，然后才有資格簽訂《勞動(dòng)合同》。在雇主的“絕對(duì)控制”下，如果新人在試用期中偷了、跑了，或是“犯了規(guī)”了，所押下的錢(qián)就理所當(dāng)然地歸企業(yè)所有，自己只有兩手空空地滾蛋。
據(jù)國(guó)內(nèi)一家知名的網(wǎng)站調(diào)查顯示，在近兩年所有侵害員工權(quán)益的企業(yè)個(gè)案中，企業(yè)收取新人押金(也叫保證金)的比例占到了28.16%，而其中過(guò)半的企業(yè)所收的押金最終沒(méi)有返還到新人手中。而《勞動(dòng)法》明確規(guī)定：“用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金(物)或抵押金(物)。對(duì)違反以上規(guī)定的，由公安部門(mén)和勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位立即退還給勞動(dòng)者本人。”法律擺在那里，為什么那么多企業(yè)雇主敢于以身試法？歸根結(jié)底一句話：新人的維權(quán)意識(shí)太薄弱了。
稍作思考都不難斷定，收取押金的企業(yè)絕大多數(shù)是在社會(huì)上沒(méi)什么名頭的小作坊企業(yè)，而他們收取押金的對(duì)象也往往是中低等文化程度的求職者。他們大抵會(huì)對(duì)求職者草草地說(shuō)幾句，裝一裝派頭，然后就說(shuō)你已經(jīng)被錄用，報(bào)到的時(shí)候別忘了帶多少風(fēng)險(xiǎn)抵押金來(lái)。如果你說(shuō)沒(méi)那么多錢(qián)，他們就會(huì)假惺惺地給你“放一馬”———從試用期工資里代扣。很多求職心切的新人在交完錢(qián)后，工作一段時(shí)間，沒(méi)等到簽訂勞動(dòng)合同，就被企業(yè)找個(gè)理由炒掉了。既然是炒掉的，押金自然也不退還了。
情景案例
[例一]學(xué)廚藝的祁鳴到某餐廳廚房里上了半個(gè)月的班，一分錢(qián)還沒(méi)賺到手，卻被餐廳負(fù)責(zé)人天天催著交1000元試用期風(fēng)險(xiǎn)抵押金，這讓祁鳴心里很不是滋味。
祁鳴來(lái)自農(nóng)村，家中貧困，自己不僅拿不出錢(qián)來(lái)交餐廳的押金，還指望快點(diǎn)賺錢(qián)養(yǎng)家糊口呢！
狡猾的餐廳負(fù)責(zé)人一開(kāi)始并沒(méi)有逼他，只是說(shuō)他可以代祁鳴跟老板說(shuō)說(shuō)情，看能不能從試用期的工資里慢慢扣。祁鳴心想，扣工資就扣工資吧，反正押金最終總是要還的。所以他就沒(méi)去領(lǐng)會(huì)這里有可能出什么文章。[1] [2] [3] 下一頁(yè)
半個(gè)月過(guò)去了，負(fù)責(zé)人又來(lái)找祁鳴說(shuō)：“老板不同意全部從工資里扣，本來(lái)押金要2000元，你就交1000元吧，剩余的錢(qián)再?gòu)墓べY里扣。”祁鳴上哪兒找來(lái)1000元錢(qián)呢？在負(fù)責(zé)人再三催逼之下，他無(wú)奈只好辭掉不干了。孰知連辭職居然也引來(lái)麻煩。祁鳴辭職時(shí)向餐廳要半個(gè)月的工資，負(fù)責(zé)人卻說(shuō)：“簽了《試用期合同》能說(shuō)走就走嗎？合同里寫(xiě)得明明白，‘凡違約者要承擔(dān)被違約方的一切經(jīng)濟(jì)損失?！愕陌雮€(gè)月工資根本抵不起你給餐廳造成的損失，你還有什么理由向餐廳要這錢(qián)呢？”
祁鳴的困惑：白干了半個(gè)月的活，其實(shí)也沒(méi)多少損失，可總有一種被人欺騙的感覺(jué)，難道試用期真的就必須要交風(fēng)險(xiǎn)抵押金嗎？
[例二]從國(guó)營(yíng)企業(yè)下崗的劉女士到一家超市求職，并被錄用。
在上崗之前，劉女士按超市的要求，交了300元押金，當(dāng)時(shí)與超市的口頭協(xié)議為月工資450元。但到月底領(lǐng)工資時(shí)，她發(fā)現(xiàn)拿到手的還不到360元。劉女士對(duì)此感到不解，后來(lái)領(lǐng)班說(shuō)，她在超市的7天試用期沒(méi)有工資，領(lǐng)到的只能是23天的勞動(dòng)報(bào)酬。
劉女士表示非常氣憤：“白干7天？為什么不早說(shuō)？早說(shuō)了，我也就不來(lái)了。”劉女士認(rèn)為超市明顯是欺負(fù)人，于是決定辭職，并索要押金。而超市領(lǐng)班告訴她，押金暫時(shí)不能退，要等兩個(gè)月以后，超市經(jīng)盤(pán)貨認(rèn)為她工作期間沒(méi)有出錯(cuò)，才能取回押金。
劉女士的困惑：“出錯(cuò)”的責(zé)任是怎么界定的？超市員工那么多人，如果盤(pán)貨出了錯(cuò)，憑什么就叫我一個(gè)人承擔(dān)？
新人同題困惑
•因?yàn)樵谠囉闷谄陂g又去另一家公司面試，惹惱了公司，被炒了不算，還要以犯規(guī)為由被沒(méi)收500元抵押金。難道新人在試用期期間另找東家也算犯規(guī)？
•我交押金時(shí)向公司要收據(jù)，結(jié)果公司財(cái)務(wù)給開(kāi)了我一張普通發(fā)票，這叫什么事？
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26;交了1000元押金后，才知道自己是花錢(qián)上了“賊船”。面對(duì)公司的種種不道義做法，我還不能說(shuō)，因?yàn)檎f(shuō)什么都有可能被視為違反公司紀(jì)律。我真是進(jìn)退維谷了呀！
為新人維權(quán)支招
第一招：如果企業(yè)錄用你時(shí)要求你付押金，說(shuō)明這樣的企業(yè)根本不值得你去，即使因此你沒(méi)了工作，這也只是暫時(shí)的，這總比把錢(qián)扔進(jìn)去后被“吃”了的好。如果你已經(jīng)付了押金，又因?yàn)闆](méi)有勞動(dòng)合同，應(yīng)立即向企業(yè)索取。如果索取不回來(lái)，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)反映，勞動(dòng)部門(mén)會(huì)依法做出正確的處理。
第二招：如果你正在為自己的抵押金而犯愁，但又不想失去目前的工作，那么你就要用有效溝通的方式和企業(yè)雇主進(jìn)行交流，以幫雇主出主意的口吻，告訴對(duì)方收新人的押金，實(shí)際上要承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)比新人的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)更大，因?yàn)殡S便一個(gè)交了押金的新人向勞動(dòng)部門(mén)求助，都會(huì)給企業(yè)的名譽(yù)帶來(lái)麻煩。如果雇主明智的話，是會(huì)聽(tīng)你的規(guī)勸的。
第三招：如果企業(yè)已經(jīng)從你的試用期工資里扣走了押金款，以至你實(shí)際所得的錢(qián)低于國(guó)家規(guī)定的最低保障，你就該花點(diǎn)心力了解企業(yè)人事變動(dòng)的頻率。如果你發(fā)現(xiàn)多數(shù)新人是在試用期未滿就被辭退，說(shuō)明你已經(jīng)很危險(xiǎn)了。你應(yīng)該向企業(yè)提出停止扣工資的要求，并索取已被扣走的錢(qián)。如果自己解決不了問(wèn)題，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，或者是勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出申訴。
法律自助參考條款
•《勞動(dòng)法》第48條。
•《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第24條。
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