活動(dòng)策劃范文：民政局思想紀(jì)律作風(fēng)工作實(shí)施方案是由范文詞典為您精心收集，希望這篇民政局思想紀(jì)律作風(fēng)工作實(shí)施方案范文可以給您帶來(lái)幫助，如果覺(jué)得好，請(qǐng)把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是民政局思想紀(jì)律作風(fēng)工作實(shí)施方案的正文：
為切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)行政管理，提高機(jī)關(guān)效能。加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律整頓，樹(shù)立良好的民政干部形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，緊密結(jié)合民政干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，緊緊圍繞“用心想事、用心謀事、用心干事”這一基本要求，明確整頓工作的目標(biāo):糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動(dòng)應(yīng)付、克服享樂(lè)主義，建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型機(jī)關(guān)特制定以下實(shí)施方案：
一
、開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的必要性和重要性
加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時(shí)期黨對(duì)干部的要求，是廣大人民群眾對(duì)干部的期望，是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀需要。通過(guò)作風(fēng)整頓，破除“小集團(tuán)”思想，可以樹(shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部形象。團(tuán)結(jié)是大局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出人才，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)是各項(xiàng)事業(yè)成功的根本保證。通過(guò)作風(fēng)整頓，破除“推、靠、等”的思想，可以樹(shù)立務(wù)實(shí)高效的干部形象。
二、開(kāi)展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)是推進(jìn)民政事業(yè)不斷發(fā)展的迫切需要
近年來(lái),民政工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，發(fā)生了顯著變化，這主要得益于民政干部團(tuán)結(jié)奮斗、真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新，得益于全局上下愛(ài)崗敬業(yè)、充滿激情的良好作風(fēng)。但是，隨著形勢(shì)不斷的發(fā)展，民政干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)與黨和政府工作的要求、與人民群眾的要求既相適應(yīng)又不相適應(yīng)，開(kāi)展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，就是要針對(duì)這些問(wèn)題認(rèn)真剖析、整改，整頓作風(fēng)、純潔隊(duì)伍、提高素質(zhì)，為民政事業(yè)的不斷發(fā)展提供思想保障、作風(fēng)保障和紀(jì)律保障。
三、明確方向，努力整頓
一是要努力加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的政治立場(chǎng)、(來(lái)源：公務(wù)員在線 http://.gwy101）觀點(diǎn)和方法，不斷提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力。二是強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做好各項(xiàng)工作。三是進(jìn)一步更新觀念，樹(shù)立四個(gè)意識(shí):要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、任務(wù)意識(shí)、時(shí)間意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)民政干部良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開(kāi)拓民政工作的新局面。
四、方法步驟和具體要求
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣等重要講話，學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)及各項(xiàng)管理制度，使廣大黨員干部進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，積極主動(dòng)地投入到干部職工思想工作作風(fēng)整頓活動(dòng)中去。
第二階段：查找問(wèn)題，邊整邊改
針對(duì)思想工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，查找思想根源，明確整改重點(diǎn)，制定整改措施，作出整改承諾，扎實(shí)開(kāi)展整改。重點(diǎn)做好四項(xiàng)工作：一要通過(guò)各種形式和渠道，廣泛征求意見(jiàn)。二要召開(kāi)專題會(huì)議，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個(gè)方面查找問(wèn)題。三要結(jié)合工作職責(zé)，通過(guò)深入調(diào)研、個(gè)別走訪、開(kāi)展談心、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求和查找思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，深刻剖析原因，形成剖析材料。四要針對(duì)突出問(wèn)題開(kāi)展一系列專項(xiàng)治理，落實(shí)整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
第三階段：集中整改，鞏固提高
在集中整改階段，對(duì)本單位存在的問(wèn)題提出具體整改方案，通過(guò)建章立制，把干部職工思想工作作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)同解決問(wèn)題、促進(jìn)工作結(jié)合起來(lái)，鞏固整改成果。重點(diǎn)做好四項(xiàng)工作：一是弘揚(yáng)正氣，培養(yǎng)和樹(shù)立典型。積極挖掘和培育先進(jìn)典型，通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)單位正氣。二要進(jìn)一步健全行政、人事、業(yè)務(wù)、后勤、財(cái)務(wù)管理制度，并狠抓落實(shí)，通過(guò)制度來(lái)管人管事管權(quán)，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，形成長(zhǎng)效機(jī)制。三要組織領(lǐng)導(dǎo)干部以適當(dāng)形式向社會(huì)作出公開(kāi)廉政承諾，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部日常的實(shí)際行為。四要對(duì)開(kāi)展干部職工思想工作作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，鞏固成果。集中教育活動(dòng)結(jié)束后，還要結(jié)合實(shí)際對(duì)今后一個(gè)時(shí)期全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)作出部署，確保常抓不懈。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)做好民政系統(tǒng)干部職工思想工作作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由康治平局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由馬冠民副局長(zhǎng)擔(dān)任，成員有謝超、湯琦、鄭同喜、訾華新、何峰，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由張紅艷主任擔(dān)任。抓好各階段整頓活動(dòng)，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。
（二）注重實(shí)效。開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要真正解決問(wèn)題，重在實(shí)效，決不能走過(guò)場(chǎng)，搞形式主義。
六、機(jī)關(guān)各股室和下屬各單位在履行職能中，發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)違規(guī)的個(gè)人，應(yīng)及時(shí)對(duì)其批評(píng)教育并糾正其錯(cuò)誤行為
1、局領(lǐng)導(dǎo)和效能辦在督查中，對(duì)未經(jīng)請(qǐng)假不在崗的 上一頁(yè) [1] [2] 同志,第一次通報(bào)批評(píng)，第二次給予效能告誡，第三次給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理。2、在上級(jí)督查中發(fā)現(xiàn)未經(jīng)請(qǐng)假不在崗的第一次給予通報(bào)批評(píng)，并效能告誡，第二次給予待崗學(xué)習(xí)3個(gè)月。3、督查時(shí)發(fā)現(xiàn)在電腦上玩游戲，直接給予待崗學(xué)習(xí)3個(gè)月處理。4、在縣、市效能督查中第一次發(fā)現(xiàn)未經(jīng)請(qǐng)假不在崗、早退、遲到、玩游戲或其它不文明行為，在全市或全縣通報(bào)的，給予當(dāng)事
人寫出檢查、通報(bào)民政系統(tǒng)、二年內(nèi)在本單位不參加評(píng)優(yōu)、評(píng)先、待崗6個(gè)月處理；第二次督查中再發(fā)現(xiàn)以上違規(guī)行為，給予當(dāng)事人待崗12個(gè)月的處理，待崗學(xué)習(xí)期間完成學(xué)習(xí)任務(wù)后，每月只發(fā)月工資總額的50%。
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